Miコーポレーション株式会社

Miコーポレーション株式会社の過去の採用・募集情報

Miコーポレーション株式会社

【フードサービス】

1970年の設立以来、「食を通じて社会に貢献する」ことを第一の理念に掲げ、総合的な外食ビジネスを展開しております。さらなるチェーン展開を計画中の当社では、フードビジネスの世界に挑戦する学生さんとの出会いを楽しみにしています。

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
代表メッセージ「自分の力を存分に発揮しチャレンジし続けることを後押しします。」

外食産業元年といわれる1970年にマツイシグループは創業しました。今年で創業45年。現在は自己資本比率が60%を超えるなど、大手企業にも引けを取らないほどの財務基盤を誇っています。当社では、社員一人ひとりが「夢と生きがい」を持って働ける企業であるために、社内研修、海外研修に加え、今年度より100講座の中から自由に選んで受講できる外部研修も取り入れました。個人レベルに合わせた研修を受けることにより、自己成長することで社員一人一人の希望するキャリアが叶う環境を整えています。社員の頑張りに応え、社員の頑張りを評価する企業です。自分の力を存分に発揮しチャレンジし続けることを後押しします。一緒にチャレンジしていきましょう。

募集する職種

◎総合職(店長候補)
現在、出店している店舗及びこれから新規出店する店舗への転勤があります。但し、応募の際に希望の勤務地を伝えていただければ希望に応じています。地元で頑張ったり、新天地で自分に挑戦したり移動はチャンスだと考えていただけると良いと思います。
◎経理・総務

研修・社内制度

研修制度
研修制度で店舗スペシャリストを育成していきます。

<国内研修> 
教育店舗にて、基本的な調理と接客のオペレーションを身につけます。 
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毎月1回、本部研修にて店舗運営のためのスキルを身につけます。 
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新店及び既存店の応援等、現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます。 
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外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得してもらいます。 

<海外研修> 
社会環境のグローバル化により、日本の食も大きく変化・進化していきます。他国の食文化は、これからの日本の「食」に大きく影響していくことが見込まれます。そこで、年1回、海外研修を実施。いろんな国の食文化を体験することで視野を広げ、個々の「食」に関する感性を磨いています。

社内制度
キャリアプラン資格試験制度に基づき毎年の評価を実施していきます。

店舗管理者及びエリア長については毎月の予算に対して評価を行って月毎のインセンティブと年毎の昇給、賞与の評価を行っています。評価上位者は、毎年経営計画発表会での表彰を行っています。今後は、現在作り上げているキャリアプラン資格試験制度に基づき毎年の評価を実施していきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    書類選考

  • STEP3

    1次選考(面接・適正)

  • STEP4

    2次選考(役員面接)

  • STEP5

    内々定

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 選考方法:面接・適正検査
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ◎総合職 
月給235,000円 「対象学歴(大卒・大学院卒)」 
※固定残業代53,000円含む/40時間分 ※超過分は別途支給 
◎地域限定職 月給196,200円 「対象学歴(大卒・大学院卒)」 
※固定残業代44,200円含む/40時間分 ※超過分は別途支給 
◎経理・総務 
月給199,300円 「対象学歴(大卒・大学院卒)」 
※固定残業代 25,300円含む/20時間 ※超過分は別途支給
昇給・賞与・諸手当 諸手当:家族手当、通勤手当、インセンティブ(成果報酬)
昇給:年1回(6月) 
(2016年実績 5000円~10000円)
賞与:年2回(6月、12月) 
(2016年実績 4.2カ月)
勤務地 ◎総合職 
福岡、佐賀、熊本、大分、長崎各県内の店舗 
※勤務地については相談に応じます。 
◎経理・総務
福岡本社(福岡市博多区山王)のみ
勤務時間 ◎総合職 
11:00~23:00の間でシフト勤務 
◎経理・総務 
8:30~17:30(12:00~13:00の間休憩)
福利厚生 社会保険完備、退職金制度有、交通費支給、勤務地近くで借上社宅制度有、禁煙手当(7000円)
休日休暇 月9日(当社カレンダーによる)、年次有給、特別休暇 
年間休日107日 
※基本的には日祝日は休み、それ以外はシフト制で決めていく形をとっております
採用実績校 全国の大学・大学院
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定10名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定1~5名
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし
総合職のキャリアプラン 入社時は店長候補としてキャリアがスタートして行きます。地区長のフォローを受けながら副店長資格を取得し、経験を積んで店長を目指します。その後はご自身の方向性にあわせてスーパー店長や地区長、本部スタッフなど多くのキャリアの中から方向性を選んでいくことができます。今後は当社の主力であるお好み焼きレストラン『どんどん亭』の出店が加速していきます。店長としての、店舗マネジメントスキルを磨き、多方面に良い影響力を与えていってください!

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性3名
2017年度:男性0名、女性0名
2016年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 9.0年
平均有給休暇取得日数(年間) 5.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者6名)
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