アサヒシューズ株式会社

アサヒシューズ株式会社の過去の採用・募集情報

アサヒシューズ株式会社

【ゴム|その他製造|商社(家具・インテリア・日用品)】

~これから迎える高齢化社会に向けて~

 私たちは、創業以来120年以上に亘り日本の靴文化を支えてきました。

 海外製品が溢れる日本の靴市場の中、私たちは、「靴を通じて日本の健康づくりに貢献する」を企業理念に掲げ、日本製にこだわった物づくりを行っています。

 私たちは、これから迎える超高齢化社会でシニア世代のお客様が安心して外出して頂ける靴ブランドの開発と普及に力を注いてきました。

 歩くことを医学的に分析した高齢者向けシューズ「快歩主義」や、世界初膝のトラブルを予防する機能を持つ「アサヒメディカルウォーク」など、オンリーワンのものづくりにたくさんのご支持を頂いています。

 私たちは靴を通して社会に貢献していくため、今後もさらに「オンリーワンの靴」の開発に取組み、「人生」をより快適に過ごすため、歩くことが楽しくなる靴作りを続けます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 社内FA制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
☆アサヒシューズから皆様へ☆

 当社はASAHIを商標として、お子様からご高齢の方まで多くの
方にご愛用頂ける靴の企画・製造・販売を行っています。

 明治25年の創業から今まで、長年皆様に愛されるシューズを
作ってこれたのは、社員一人一人がプロフェッショナルとして、お客さまに喜んで頂ける靴作りを行ってきた結果だと思っています。

 2020年の新卒採用でも、私達と一緒にお客様に愛される靴を広める仲間を募集します。

 「靴が好きな方」「人に喜ばれる仕事がしたい方」「新しい発想で創意工夫しながら仕事に取り組みたい方」 こんな学生の皆様のご応募をお待ちしています。


 アサヒシューズ スタッフ一同

求める人物像
☆入社してからこんな人財に共に成長していきましょう☆

 1892年の創業以来、私たちは独自の視点に立ち、他社がまねできないような商品開発を目指して、ものづくりを続けてきました。

 今後も持続的に成長し続けるために、「健康」「快適」「信頼」をベースにした当社らしい商品を提供し、日本の健康を足元から支えて行きたいと考えています。

 これから、私たちとともに仲間として働いていただける方には、将来的に「自己表現」「プロ意識」「基本姿勢」を身につけていける方を歓迎しています。


「自己表現」
 自分の思いや考えを言葉や態度でしっかりと表現できる人であってほしい。
 自己表現できる社員に大きなチャンスが与えられるのは組織経営の基本原則であると私たちは考えています。そして、そのチャンスに果敢にチャレンジする社員を会社は全面的にバックアップします。


「プロ意識」
 仕事に対してプロ意識を持つことは重要です。自分の仕事ならば誰にも負けないと思うことはもちろんですが、その意識を高いレベルで維持して絶対に必要な人材になろうと思うことが大切です。
 プロ意識がある人は、どんな仕事に対しても、思いを投入することができるので、仕事にやりがいを感じながら幸せを感じることができる様になります。


「基本姿勢」
 基本がベースにあってこそ、個々の個性や感性が企業において価値があるものになると私たちは考えています。
 社員には、企業人として、お客様を大事にする姿勢、規律を守る姿勢、協調する姿勢、責任を持ってやりぬく姿勢を持ってほしいと思っています。

 以上が当社が求める人物像になりますが、あくまでも人物像ですので、あまり気にしないで下さい。

 色々な個性が集まり、未来に向かって社員全員力を合わせていけれる会社が、私たちの目指す姿です。

面接・選考のポイント
☆面接試験前に企業理解を深めよう☆

~企業理解を深める為、会社説明会に参加してみよう!~

 短期決戦の就職活動。短い期間で多くの企業の就職試験を受験することになると思います。

 期間が短い事で、業界や企業の理解が十分でないまま、面接試験を受験する学生が増え、せっかく時間を作って受験した面接試験でも結果に結びつかない…。なんてことも。

 相手(企業)のことと自分の事(自己分析)をしっかりと理解していないと企業がどいう人材を求めているのか、自分がその会社で何ができるのか分からず、いいご縁に結びつきません。

 企業理解を深めるには、ネットでの情報収集も大事ですが自分の目と耳で確認する事が重要です。説明会に行く事で会社の雰囲気もわかります。

 当社は、福岡・東京・大阪を中心にキャリタス就活フォーラムに出展します。ナビ画面だけでは、伝わらない当社の魅力を直接皆さんにお届けしたいと思います。是非この機会にご参加下さい。

 キャリタス就活フォーラム出展情報や単独会社説明会開催情報については、随時ナビにて更新していきますのでお見逃しなく。

募集する職種

総合職
 ◆営業系総合職(営業・販売)
 ◆技術系総合職(技術・生産管理・商品開発)

募集職種一覧
営業系総合職(営業・販売)  当社商品を販売して頂いている靴専門店、百貨店、小売店からの受発注対応、 また店舗に定期的に伺い、売上アップの為のイベントを企画・実行したり 時には店員さんと一緒にお客様に販売しながら それぞれの商品の良さを伝えていきます。 

 また靴専門店の店主様やお店のバイヤー様、当社に関心のある企業様をご招待して、新製品のご紹介や新機能の説明、講演会を行い、情報交換をしながら商談も行います。
技術系総合職(技術・生産管理・設備保全) ・技術(化学系学科:積極採用します)

 靴の素材である、ゴム、塩化ビニールをはじめとした靴の材料の物性試験から、最終製品に至るまでの様々な技術的な問題をあらゆる面からサポートしていく仕事です。靴底の素材に関する基礎技術の開発から生産現場における環境配慮技術など、理系の皆様が活躍できるフィールドが当社にはあります。あなたが関わった技術で世の中を驚かせてみませんか?


・生産管理・設備保全(機械系・電気系学科:積極採用します)

 生産現場で働く社員がより快適に働けるように、サポートをしていく仕事です。
 製靴マシーン、生産設備ライン、工場全般の機械や電気関係等の定期メンテナンス、トラブル対応(点検・修理・不具合対応等)を行って頂きます。
 また、靴を作るための製靴マシーンの多くは海外で製作されたものです。それを国内用として使用する為に、足りない部品の設計やカスタマイズの為に、機械の設計等を行って頂く場合もあります。
 その他にも省力化・自動化を含めた生産機械の設計、生産設備や工法改善、新規設備の導入など、現場の方が働きやすい環境作りをサーポートしていく仕事です。
技術系総合職(商品開発) ・商品開発(デザイン系学科対象)

 商品開発は、様々なジャンルにアンテナを張り情報収集し、ファッション性・機能性・リーズナブル性などの市場ニーズをコンセプトに反映していきます。

 商品開発業務には、企画・デザイン・素材検討、パターン作成・サンプル・仕様書作成、最終的な量産体制に落とし込んでいく生産移管等、様々な業務があります。
 
 靴を作る上での一連の業務を各部署と連携を取りながら推進していくのが、商品開発の業務になります。

研修・社内制度

研修制度
教育研修

内定者研修
新入社員研修
中堅社員研修
リーダー研修
管理職研修

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ●------------------------------●
 2020年採用応募について
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 エントリー受付を開始しました。
 皆様のご応募をお待ちしてます。

 キャリタス就活を通じて採用情報や会社情報、合同説明会等のイベント情報を随時発信していきますので、ご注目下さい。



 ~~キャリタス就活フォーラム出展情報~~

 福岡・東京・大阪を中心にキャリタス就活フォーラムに出展します。ナビ画面だけでは、伝わらない当社の魅力を直接皆さんにお届けしたいと思います。是非この機会にご参加下さい。

 今後も、キャリタス就活フォーラムの出展情報や単独会社説明会開催情報を随時更新していきます。

アサヒホームページ : http://www.asahi-shoes.co.jp
選考方法と重視点 【選考方法】

 ◆エントリー ⇒ ◆会社説明会 ⇒ ◆書類選考 ⇒
 ⇒◆適性検査 ⇒ ◆1次面接(人事担当者)⇒◆2次面接(部門担当者) ⇒◆最終面接(役員面接)
   
  〔重視点〕
  本人の意欲を重視します。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
※卒後3年以内の方

募集要項

初任給 ※2018年4月実績

【大  卒】月給178,000~208,000円
       (営業系)
       ※地域手当最大30,000円含む
       ※住宅手当含む(一律手当)

      月給188,000円(技術系・商品開発系)
       ※住宅手当含む(一律手当)

       ※大学院卒の方につきましても初任給同一。


【短大・専門・高専卒】 月給178,000円(技術系)
          ※住宅手当含む(一律手当)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(※初年度は査定期間の関係上1年半後)
賞与=年2回(7月・12月)

諸手当=職位・役職手当・家族手当・通勤手当・資格手当
    ・時間外手当・地域手当・住宅手当等
勤務地 本社(福岡県 久留米市)、東京・大阪を中心に全国の営業部

東 京:東京都千代田区
大 阪:大阪府大阪市
愛 知:愛知県名古屋市
広 島:広島県広島市
宮 城:宮城県仙台市
勤務時間 本 社      8:40~17:40
営業部  9:00~18:00
工 場  8:00~17:00
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
各種制度(財形貯蓄・慶弔金・社員表彰・社員持株)
社宅制度(転勤者)
休日休暇 日曜、祝日、土曜(会社カレンダーによる休日設定)
連続休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)
慶弔休暇、年次有給休暇、誕生日休暇、半日年休制度
年間休日120日(完全週休2日制)
採用実績校 九州大/九州工業大/熊本大/佐賀大/大分大/長崎大/宮崎大/
鹿児島大/大阪大/西南学院大/福岡大/九州産業大/久留米大/福岡工業大/関西大/立命館大/同志社大/関西学院大/大阪体育大学/大手前大/近畿大/徳島文理大/四国学院大/松山大/広島修道大/山口東京理科大/法政大/帝京大/専修大/明治大/日本大/日本女子大/順天堂大/創価大/立正大/桜美林大/東京造形大/國學院大學/ほか
採用予定学部学科 ◆営業系総合職=全学部全学科
◆技術系総合職=化学、電気、機械、その他理系学科、デザイン系
今年度採用予定数 営業系:4~6名
技術系:2~4名
昨年度採用実績(見込)数 2019年入社 4名(見込)
試用期間 あり
入社後3ヶ月(4月~6月末まで)
本採用時と労働条件に変更なし
セミナー・説明会 説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明します。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数7名、うち離職者数0名
平均勤続年数 20.1年
平均年齢 42.2歳
平均有給休暇取得日数(年間) 6.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者8名)
女性:取得者7名(対象者7名)
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