株式会社エクシーズ

株式会社エクシーズの過去の採用・募集情報

株式会社エクシーズ

【ソフトウエア|情報処理】

福岡発のSEになろう。IT企業人として、ひとりの人間として「見晴らしのいい未来」を実現するために、さまざまな仕事や環境整備に取り組んでいます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
入社後「何ができる会社なのか?」で選んでください。

恋愛対象となる人は、外見だけではなく性格や考え方まで観察して選ぶと思います。しかし、就活では会社のネームバリューや規模、条件に意識を奪われ、入社がゴールになっている方をよく見かけます。入社後、何かが違うとならないように「自分はこの会社で、何をしたいのか?何ができるのか?」とリアルに想像することが大切です。エクシーズはやる気と能力があれば、若いうちから上流工程に携われますし、30代でマネージャーにもなれる会社です。そして年齢や立場にとらわれない人間関係を築け、純粋に仕事に打ち込める風土があります。

募集する職種

システムエンジニア(SE) 
コンピュータシステムの企画・提案から要件定義、設計、開発・テストまで全ての工程に携わっていただきます。まずは、プログラミングなどの定型業務を着実にこなし、先輩のやり方を見習いながら徐々に設計や要件定義などの上流工程を目指していただきます。
そして、入社数年後にはリーダーやプロジェクトマネージャーとして複数のSEを統率したり、特定技術のスペシャリストになるような活躍を期待しています。
取引先は大手衛生陶器メーカー、大手携帯電話会社、市役所などバラエティー豊かで、基幹業務システム(生産管理や販売管理など)の構築をメインに多種多様な開発を行っています。
詳しくは当社HPまたは会社説明会にてご説明させていただきます。

研修・社内制度

研修制度
新入社員研修

当社では単純な社会人教育・技術教育のみならず、将来コアメンバーになる為に必要な知識・技術の習得を目指したカリキュラムを6カ月間ご用意しています。業界を取り巻く現状・これから求められる能力・サービスを考える力や創る力を学習していただきます。

【教育カリキュラム】
1.最初の3カ月間の外部研修
1)基礎教育 9日間/72時間
社会人として必要な「マナー」「文章力」「プレゼン力」はもとより、論理的に物事を進めるための「情報収集力」「ロジカルシンキング」、コスト意識を身につけるための「会計知識」を座学だけでなく、グループワークも行いながら理解していきます。また現場を踏まえたプロジェクトに関するマネジメントやファシリテートの基礎、今のIT業界や世界を知り理解するための「サービス」「ソーシャル」「マーケティング」等、将来SEまたはそれ以上を目指す為に必要な知識・スキルを、新人の頃から意識付ける為のカリキュラムです。

2)専門教育 47日間/376時間
オブジェクト指向の理解・習得を目指しJava言語を用いた言語学習を行います。チーム演習ではアルゴリズムの理解と定着、そしてコスト管理についてチーム作業を通じて学びます。基礎教育と専門教育で学んだことをすべて注ぎ込んで、サービス提案・構築を約1カ月間掛けて模擬プロジェクトとしてチームで取り組みます。模擬プロジェクトでは企画立案から設計、コーディング、テスト、プレゼン等を、実際のサービス構築に沿った形で実践していきます。

3)定時教育 3カ月間に常時または随時
3分間プレゼン(毎朝朝礼&午後開始時)、日報提出および指導、個人面談、講演会、セキュリティ指導、ビジネスマナー指導、講師陣によるランチライトニングトーク、各種コミュニティ参加。

2.社内での3カ月間 480時間
先輩からマンツーマンで学ぶOJTを行い、当社の業務に徐々に慣れていってもらいます。
実際に先輩が手掛けているシステムのプログラミングやテストを担当していただきますが、わからないことは隣にいる先輩にどんどん質問してください。開発だけではなく、社会人としてのマナーや社内ルールなども教えて貰えます。

10月からは部門に正式配属となりますが、OJTで指導を受けた先輩と一緒の部門になるケースが多く、一人前になるまでフォローしていきますのでご安心ください。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタスよりプレエントリー
    エントリー後に採用担当者からメールをお送りします。

  • STEP2

    会社説明会に参加(1時間30分程度)
    社長、エンジニア、採用担当より、会社や仕事の詳しい説明を行います。
    質問事項を事前にお寄せいただく事も可能です。

  • STEP3

    筆記試験(1時間10分程度)
    会社説明会の直後に実施。後日に受験することも可能です。

  • STEP4

    応募書類のご郵送
    筆記試験を合格された後に応募書類(履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、
    当社指定のエントリーシート)をご郵送いただきます。
    ※準備に時間がかかるものは担当者にご相談ください

  • STEP5

    一次面接(40分程度)
    担当部長・総務部長との個人面接

  • STEP6

    二次面接(40分程度)
    社長・役員との個人面接

  • STEP7

    内々定
    採用担当者との打合せの場をご用意しますので、選考中の不安をすべて
    解消してから入社をお決めください。

  • STEP8

    内定(内定式:2019年10月1日)

  • STEP9

    入社(2020年4月1日) 

エントリー/採用方法 キャリタスよりプレエントリーをお願いします。
エントリーされた方には、本エントリーのご案内をこちらからお送りします。
選考方法と重視点 筆記試験(説明会終了後に実施します。後日に受験することも可能です)
面接試験(お話をじっくり伺うため個人面接をさせていただきます)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
※推薦応募の方は、筆記試験受験前に学校の「推薦書」
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ●福岡本社勤務 (2018年8月実績、月給)
修士了:187,800円
大学卒:177,000円
短大・専修校・高専卒:167,400円
※上記の基本給に住宅手当(20,000円)が加算されます

●東京支店勤務(2018年8月実績、月給)
修士了187,800円
大学卒177,000円
短大・専修校・高専卒:167,400円
※上記の基本給に住宅手当(60,000円)が加算されます
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(8月)
【賞与】年2回(7月・12月)
勤務地 福岡本社(福岡市博多区) 地下鉄祇園駅近く
東京支店(千代田区九段南)靖国神社近く
勤務時間 【固定勤務時間(8:45~17:30)】もしくは
【完全フレックスタイム制(出勤・退勤の時間が自由)7.75時間/日】の選択が可能です。
福利厚生 各種社会保険(労災・雇用・健康・厚生年金)、定期健康診断、退職金制度、各種団体保険
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇(3日)
夏季休暇(3日)
有給休暇(初年度11日・入社日の4月1日から発生、半日有休制度あり)
特別・慶弔休暇
年間休日123日
採用実績校 <大学院>
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、大分大学、北九州市立大学、福岡工業大学 
<大学>
九州大学、九州工業大学、山口大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、筑波大学、横浜国立大学、日本大学、広島市立大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、福岡工業大学、東京理科大学 
<短大・高専・専門学校>
佐世保工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、日本電子専門学校 、東京工学院専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年度予定 4名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定 4名
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数5名、うち離職者数1名
平均残業時間(月間) 20.1時間
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