株式会社ビーフィット

株式会社ビーフィットの過去の採用・募集情報

株式会社ビーフィット

【ソフトウエア】

当社の社名は、「便益(Benefit)を、地域社会や各分野(Field)に、情報通信技術(Technology)をもって与えることのできる、お客様・社員・家族・地域社会に適した(BeFiT)会社、仲間を築く」という経営理念に基づき、個々のキーワードを用いて作成しました。

30人程度の会社ですので、それぞれの顔が見えて仕事ができるため、お互いにサポートをしていくことができます。
基本的には、社内での業務ですが、セキュリティの関係で顧客先等に行くこともありますが、その場合も一人ではいかせることはなくチームとしての業務を請け負っています。ですので安心して働ける環境だと思います。

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
活発な社内交流

2018年に設立11年目を迎えた当社は、業務をしっかり行うことはもちろんのこと、社員同士の交流も積極的に行ってきました。バーベキューや納涼船イベントなど、季節を感じられるイベントを定期的に開催しています。

ソフトウエア開発というと、理系しかも情報処理系を専攻していないと、ハードルが高いと思っていませんか?

当社は過去6年間で11名の採用をいたしましたが、そのうち情報処理系を専攻していない人は7名います。その7名も現在開発業務に携わっています。

このように情報系出身者以外の方も業務につけるのは、新人教育を6ヶ月間取っており、最初の3カ月は専門学校でOFF-JTの教育を行います。その後3カ月はOJTで先輩に指導を受けながら、きめ細かい教育を行っているためです。

その様子は当社ホームページでも公開しています。
公私ともに付き合える、そんな仲間と一緒に働きませんか?

求める人物像
BeFiTの行動指針10ヶ条

当社には、以下のような行動指針を策定しています。
求める人物像と行動指針は、至って単純です。その単純な事をどこまで真摯に出来るかが大きな鍵になると考えています。

◆挨拶をしっかりと
◆感謝の気持ちを大切に、あたりまえに感謝しよう
◆相手の立場に立って考えよう
◆仕事にプライドを持とう (プロ意識をもつ)
◆あたりまえの事をあたりまえに行えるようにしよう
◆協創と競争を大切に(仲間と仕事の上では「協創」を図り、
 個々の技術の取得や生産性向上においては「競争」する)
◆みんな一人一人が、会社の顔だ
◆情熱や感情も経営資源のひとつ (付加価値を生むものと考えよう)
◆「次工程はお客様」の意識で取り組もう
◆仕事を楽しもう!!

募集する職種

◆システムエンジニア
 ソフトウェア開発及び情報処理システムの設計、開発
◆プログラマー
 上記設計に伴うプログラムの開発

研修・社内制度

研修制度
新人教育について

私たちは、新人教育期間を6カ月と設定し研修を行っています。
最初の3カ月は、外部研修機関で以下の研修を行います。
・社会人マナー研修
・言語教育
・ソフトウエア開発研修
後半の3カ月は、実際のプロジェクトに参画し、先輩の指導の元、実地研修を行います。

その他、トーマツイノベーションと提携し、また富士通の外部研修も行っており、教育に力を入れています。

そのため、今までプログラミングを行った事のない新卒者でも、現在も各プロジェクトで活躍をしています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    会社説明会は個別に開催をしています。
    まずはエントリーをしていただき、日程の調整を行い、会社説明会を実施します。

  • STEP2

    適性テスト
    一次面接時に適性試験を実施します。

  • STEP3

    面接(個人)
    日程確定後、幕張オフィスにて一次面接を実施します。

  • STEP4

    面接(個人)
    二次面接は開発部門のメンバーと行います。
    日々どのような業務をおこなっているか等をご説明します。

  • STEP5

    面接(個人)
    三次面接は、社長との面接を行います。
    同時にWEBテストをおこないます。

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 書類審査
→適性試験
→会社説明(採用部門)
→一次面接(開発部門)
→二次面接(社長)
提出書類 履歴書、成績証明書
終了・卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方。
文系理系は問いません。

募集要項

初任給 基本給(月給)    185,000 円
諸手当     10,000 円 ~  35,000 円
月額固定給  195,000 円 ~ 220,000 円
※ 試用期間終了後、月額固定給に加え30時間分の定額残業代
 (46,050円)を支給
  試用期間終了後月額固定 241,050円 ~ 266,050円
  月間の時間外が30時間を超過した場合は別途残業代を支給。
※ 大卒22歳を想定し記載(2019年度予定)
昇給・賞与・諸手当 ◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 千葉市幕張(幕張オフィス)
勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間)
(標準労働時間:7.5時間)
※フレックスタイム制を導入
福利厚生 ・各種社会保険  健康保険、厚生年金、企業年金基金、
         労災・雇用保険
・健康保険    東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)
・厚生年金基金  全国情報サービス産業企業年金基金(JJK)
・中小企業退職金共済制度
・住宅斡旋支援
・レクリエーション委員会で各種行事の開催
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始。年間休日(123日)
慶弔、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日付与)
採用実績校 千葉大学
東邦大学
日本大学
淑徳大学
東洋大学
東京情報大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 4名(技術4名)
昨年度採用実績(見込)数 1名(技術職1名)
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中の定額残業はありませんが、実際発生した残業代については支給いたします。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性0名
2017年度:男性1名、女性0名
2016年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 7.6年
平均年齢 35.2歳
平均残業時間(月間) 11.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 20.0%
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