アイティシージャパン株式会社

アイティシージャパン株式会社の過去の採用・募集情報

アイティシージャパン株式会社

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

実は当社は6:4の割合で、文系出身者も多いんです。理系の方はもちろん、文系の方も安心してご応募ください!

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
人間として成長、チャレンジすることに積極的な人

●誠実な人
お客様と長い信頼を築くには、誠実さが不可欠です。誠実なビジネスパーソン、優秀なエンジニアや総合業務オペレーションスタッフに成長できる方を求めています。

●プライドのある人
社会に出れば、苦難や挫折に直面することがあります。その経験を糧にして、自分を奮い立たせることができる方を求めています。

●好奇心旺盛な人
好奇心旺盛な人様々なものを吸収できるため成長スピードも早く、チャレンジ精神を持って仕事に取り組めます。新しいものや色々なことに興味、関心を持つ方を求めています。

募集する職種

■システムエンジニア(総合職)
ビジネスモデルの企画・立案、設計・開発・保守・運用を行います。エンジニアが皆サービス・システムの創造者となれるよう、 最上流工程から運用や管理まで一貫して携われる体制をとっています。

◆案件例
【Ticket Runner】 
アクセス国際ネットワーク社が提供する航空チケットの発券業務を完全自動化するサービス。Web画面からGUIで発券できる「らくらくWeb発券」と JALのホストと連動して自動で発券する「Q発券」、航空・旅行業の業務知識を駆使し、高い操作性を実現しました。  

 【らく通PLUS】 
JRシステムの宿泊施設向け新送客通知端末。 
ホテルや旅館などの宿泊施設様の予約・販売業務を一元管理し、複雑化する旅行販売スキームを簡略化します。

募集職種一覧
システムエンジニア ビジネスモデルの企画・立案、設計・開発・保守・運用を行います。エンジニアが皆サービス・システムの創造者となれるよう、 最上流工程から運用や管理まで一貫して携われる体制をとっています。

◆案件例
【Ticket Runner】 
アクセス国際ネットワーク社が提供する航空チケットの発券業務を完全自動化するサービス。Web画面からGUIで発券できる「らくらくWeb発券」と JALのホストと連動して自動で発券する「Q発券」、航空・旅行業の業務知識を駆使し、高い操作性を実現しました。  

 【らく通PLUS】 
JRシステムの宿泊施設向け新送客通知端末。 
ホテルや旅館などの宿泊施設様の予約・販売業務を一元管理し、複雑化する旅行販売スキームを簡略化します。

研修・社内制度

研修制度
豊富な研修と教育研修奨励金制度でバックアップ

◆新入社員研修
基礎からじっくりと学んでいただける研修を用意しています。
・ビジネスマナー研修(ビジネス文書、ビジネスコミュニケーションなど)
・IT基礎研修(コンピューター基礎、Web基礎など)
・個別研修
・OJT研修

◆その他
・ビジネスセミナー
・テクニカルセミナー

◆教育研修奨励金制度
社員が自主的に受講する外部研修に対して
費用を会社が支給いたします。

実際の業務では、スキルを積んだ先輩社員や上司が若手社員をサポートします。年齢が近い社員が多いため、連帯感ある雰囲気の中で働けます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    一次選考:会社説明会・人事面接

  • STEP2

    二次選考:二次面接(役員面接)

  • STEP3

    最終選考:最終面接(代表取締役面接)・適性試験

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。

エントリー
  ↓
会社説明会・選考会
  ↓
◆一次選考
一次面接(人事面接)
  ↓
◆二次選考
二次面接(役員面接)
  ↓
◆三次選考
最終面接(代表取締役面接)・適性試験
  ↓
内々定
※上記スケジュールは変更する可能性もあります。
選考方法と重視点 面接(3回)、適性試験
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ◆システムエンジニア
大卒:月給204,000円、大学院卒:月給215,000円
※残業代は申請の上、別途支給いたします。
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回 ※業績により決算賞与有
【諸手当】通勤手当(月30,000円上限)、時間外手当、皆勤手当、昼食手当、家族手当、役職手当
勤務地 ・本社(東京都品川区)
・北九州支社(本社研修あり。)
勤務時間 09:00~17:30(休憩12:00~13:00)
福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

諸制度:転居支援制度、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔・特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年次有休休暇、慶弔見舞金、育児短時間勤務制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内表彰制度

厚生施設:リゾート施設・スポーツクラブ利用(関東ITソフトウェア健保)

その他:ウォーターサーバー設置、コーヒー提供、お菓子配布
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年次有休休暇(入社半年後に10日間付与)
採用実績校 全国の大学・大学院
2018年採用実績:会津大学、東海大学、産業能率大学
2019年採用実績:大妻女子大学、国士舘大学、多摩大学、東北工業大学、東洋大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年4月 4~5名予定
昨年度採用実績(見込)数 2018年実績 3名
2019年実績 5名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数2名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性0名
2017年度:男性0名、女性0名
2016年度:男性1名、女性1名
平均年齢 33.0歳
平均残業時間(月間) 30.0時間
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.0%
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