株式会社ティーケーピー

株式会社ティーケーピーの過去の採用・募集情報

東証

株式会社ティーケーピー

【不動産|ホテル|アウトソーシング】

貸し会議室運営のリーディングカンパニー・株式会社ティーケーピーです!
2005年の創業以来、TKPは「ITと金融ツールの融合」をコンセプトに、社会の中でいまだ効率化が不十分な部分の潜在的なニーズを掘り起こし、新たなビジネスモデルを創出することで既存のリアルビジネスに再び価値を吹き込んでまいりました

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • エリア限定社員採用予定

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
限界を設けずに真のプロフィットを追求し続ける姿勢がTKPのコア・コンピタンスです。

新たなビジネスモデルの創出。その第一弾が貸会議室事業です。 企業が保有する遊休不動産を活用し、ITの強い集客力と組み合わせてお客様へリーズナブルに提供することで、企業と顧客双方に価値をもたらす新しいマーケットを創出することに成功しました。
全国に2,100室を超える貸会議室を運営し、海外でもニューヨーク、上海、香港、シンガポールへの出店を実現し、おかげさまで、2018年8月をもちましてTKPは14年目を迎えました。

今後は、貸会議室の最高級クラスであるガーデンシティシリーズの設備・サービスの更なる拡充を図ると共に、貸会議室事業から派生する多様なニーズに対応するべく、レンタル事業、料飲・レストラン運営事業、ホテル&リゾート事業、旅行関連事業、コールセンター事業など多岐にわたる分野を有機的に結び、お客様にとってより付加価値の高い総合サービスの実現に注力してまいります。

世の中に必要とされるものを提供し続けること、それが企業に課された使命だと考えております。
今後も当社は新しいビジネスモデルの構築に積極的に挑戦し、より豊かな価値を創出することで社会に貢献してまいりたいと考えております。

募集する職種

説明会参加後、どの職種での選考に進むかを選択することが可能です。
職種内の部署配属は仮配属期間での研修後、
適性と本人の希望を加味して決まります。
※年度によって研修の期間は異なります。

■総合職・一般/専門(全国)幹部候補生育成コース
(1)総合職(一般)
【全国をまたにかけて、TKPを支えていく幹部候補生コース】
・法人営業部
・オペレーション営業部(支店運営、レンタル事業課)
・ホテル&リゾート室(会場 宿泊施設手配セクション・企画セクション)
等、まずは接客や営業の分野を経験していただき、
その後さまざまなキャリアに進むことが出来ます。

(2)総合職(専門)
【全国をまたにかけ、ホテル・宴会場等 ハイクオリティな会場での接客専門職や音響・照明・社内インフラ設備を取り扱う技術専門職】
※給与・待遇等は総合職(一般)と変わりません。

【TKPの営業とは?】
大手企業に対する空間・イベントコンサルティングを行います。
貸し会議室という「空間」だけではなく
「その先に、クライアントがTKPに求めるものは何か」を把握して、
無限の提案を行うことがミッションです。
空間利用から[採用支援][教育研修][宿泊プラン提案] [各種イベント企画]等、マッチしたプランを提案していきます。
日本での経験、知識を取り込んだ後は、海外赴任も手を挙げれば任せてもらえる環境です。実際に入社1年目の社員も 海外勤務した実績があります。

■エリア職(札幌・仙台・東京・名古屋・関西・広島・博多・熊本・鹿児島の
エリアでの地域採用枠)

(3)エリア職 (一般)
・法人営業 ・支店運営・接客業務 ・コールセンター業務等
【地域の営業リーダーや支店長を目指すマルチタスクな挑戦が出来るコース】
地方幹部候補生の地位を目指して頂きます。
せっかくの新卒、地域で チャレンジして自分の市場価値を高めたい!

(4)エリア職(専門)
【ホテル・宴会場等 ハイクオリティな会場での接客専門職や音響・照明・社内インフラ設備を取り扱う技術専門職】
※給与・待遇等はエリア職(一般)と変わりません。

研修・社内制度

研修制度
TKP次世代リーダー育成研修~河野塾~

TKP次世代のリーダーを目指し、活躍することを希望する若手社員を代表の河野貴輝自ら指導し、将来の幹部候補を養成していくことを目的としています。
塾生は社内推薦を受けたもの、またはテスト合格者のみで構成されます。
将来幹部として、経営に携わりたい方は是非挑戦してみてください!

キャリアパス
新卒の入社後の流れ

2~3ヶ月現場の運営・接客業務を経験した後(個人差はあります。)、
TKPがどのような仕組みで事業を展開しているのか、管理部や営業部、不動産の開発課などの部署が何を行っているかを様々な角度から学んでもらい、その後ローテーション時の研修評価などを基にドラフト会議を行い、本配属を決めていきます。
業務に関わる技術的な研修、会社のお金の流れを理解する為の研修など多種多様なエッセンスを学ぶためのサポートをきっちりしますので、本当にやりたい仕事は何か、各自のキャリア構築に向き合っていけるOJT、OFF-JT研修を準備しております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方は
キャリタス就活からエントリーしてください。
随時会社説明会のご案内をしております。

会社説明会+一次選考(集団面接orグループディスカッション)

二次面接(集団面接)+適性検査

人事面談(集団面談) +能力検査

最終選考(個人面接)

◎内定

※状況により変更する場合がございます。
 ご了承ください。
選考方法と重視点 ■一次選考
・「傾聴力・柔軟性」
面接官に聞かれていることを、
しっかりと理解し、丁寧に聞き入れられるか。
・「発信力」
自らの主張を、しっかり”伝えて”、
聞き手に”納得”させることができるか。

■二次選考
・「志望度合」
ご自身の過去を振り返って、いかに当社が合うのか。
改めてマッチしている。という部分を面接官にお話し下さい。
面接官が選ぶというものではありません。皆さん自身が 選んだ上で、当社では どういうところが自分と合うのか、どういう力が発揮できそうなのかをお話頂きたいと思います。
・「論理性」「伝達力」
せっかくの熱い志望理由も、上記2つの能力がないと
相手に伝わりません。
ただ主張するのではなく、いかに相手に伝わるように話せているか。を評価致します。
・筆記試験
適性検査を実施いたします。
提出書類 履歴書、成績証明書
■履歴書(二次面接時に提出頂きます)
(学校指定のもの:アルバイト用のような市販のものは
記入部分が少ないので不可としております。)

■成績証明書(人事面談時)

■卒業見込み証明書(人事面談時)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■総合職(一般/専門)

≪給与≫
・大卒 月給210,000円
 (残業25時間:31,513円/深夜残業20時間:5,042円含む)
・短大/専門/高専 月給195,000円
 (残業10時間:13,035円/深夜残業10時間:2,607円含む)

※超過の場合は超過分を支給 
■エリア職(一般/専門)
≪給与≫
◇東京
・大卒 月給205,000円
  (残業10時間:13,703円/深夜残業10時間:2,741円含む)
・短大/専門/高専 月給190,000円
  (残業10時間:12,701円/深夜残業10時間:2,540円含む)
※超過の場合は超過分を支給 

◇札幌・仙台・名古屋・関西・広島・博多・熊本・鹿児島
・大卒 月給200,000円
  (残業10時間:13,369円/深夜残業10時間:2,674円含む)
・短大/専門/高専 月給185,000円
  (残業5時間:6,397円/深夜残業10時間:2,559円含む)
※超過の場合は超過分を支給、札幌のみ条件有
昇給・賞与・諸手当 年2回(3月)
※その他必要に応じて随時改定あり 

業績賞与:年2回予定
※その他必要に応じてインセンティブ等 随時改定あり
※2017年4月より、年1回から2回に改定となりました!!
勤務地 ■本社
東京都 新宿区 市谷八幡町

■各支店・施設
国内:
北海道(札幌)、宮城(仙台)、東京(市ヶ谷、東京駅前、赤坂、お茶の水、大手町、新橋、銀座、竹橋、渋谷、田町、品川、神田)、神奈川(横浜)、千葉(幕張、成田)、愛知(名古屋)、石川(金沢)、長野(松本)、大阪(梅田)、広島、兵庫(三宮)、岡山、京都、福岡(博多、天神、小倉)、熊本 他

国外:
ニューヨーク、ニュージャージー、香港、シンガポール
勤務時間 基本9:00~18:00
実働8時間
※部署によってシフト勤務あり
※2017年6月から変形労働時間制を導入!
変形労働時間制とは、一般的には毎日同じ勤務時間(8時間)で働きますが、
1カ月の必須勤務時間を満たせば1日の勤務時間を繁忙日、
閑散日に合わせて調整できる制度です。
福利厚生 ■保険制度完備
■資格取得
(総合・国内旅行業務取扱管理者・宅建等)
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■各種研修制度
(新入社員、部署別、役職別、全体)
■産前産後・育児休暇制度
■当社運営 宿泊施設の利用
■住居割り引き紹介
休日休暇 ■年間休日 107日+季節休暇5日
→月9日休み(2月のみ8日)と季節休暇が年間5日間です。
 季節休暇:今年度より新たに導入された季節休休暇制度!
  年間5日間、好きな時期に休むことが出来ます!(使用可能期間有)

■有給休暇(入社6カ月後より適用、初年度は10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇・介護・看護休暇
採用実績校 【大学院】
  東京大学、追手門学院大学、桜美林大学、大手前大学、産業能率大学、上智大学、信州大学、専修大学、創価大学、早稲田大学、法政大学

【大学】
    愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都橘大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、駒沢女子大学、大正大学、宝塚大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、帝京大学、テンプル大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京富士大学、桐朋学園大学、東北大学、東北学院大学、東北女子大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、名古屋市立大学、奈良産業大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、福岡県立大学、富士大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、上智大学


【短大/高専/専門学校】
   音響芸術専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、東京アニメ・声優専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京観光専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、名古屋観光専門学校、成田航空ビジネス専門学校、専門学校日本ホテルスクール
採用予定学部学科 文系理系問わず
今年度採用予定数 85名予定
(総合職35名・エリア総合職40名・専門職10名)
昨年度採用実績(見込)数 90名予定
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 4.0年
平均年齢 33.8歳
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 1.0%
管理職: 10.0%
気になる

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