株式会社グレースコミュニケーション

株式会社グレースコミュニケーションの過去の採用・募集情報

株式会社グレースコミュニケーション

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|教育|情報処理】

【夏採用受付開始!内々定まで最短2週間!】

お話しするのは好きですか?!仕事も遊びも本気でやろう!!
当社はセールスプロモーション/ビューティ/エンジニア/バケーショナルスクールの4つの事業を柱に、企業の販売戦略サポートを担う人材のOEM会社です。
今期からの新しい試みとして職業訓練校としてのバケーショナルスクール事業も展開予定です。人材業界の歴史を紡ぐのはあなたです。是非大きな熱意と志を持って当社の門を叩いてください。あなたに負けないくらい熱い情熱と誠実な心で私たちは歓迎いたします。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
【若手が活躍できる場がここにあります】

◎新卒第8期生を募集◎
弊社の新卒採用は今年で8回目を迎えました。
みなさんの先輩にあたる先輩たちは、
私たちの予想を超え、素晴らしい活躍をしています。

先輩たちも、みなさんと同じように就職活動を乗り切って採用された、
いわば粘り強い学生たちでした。
今では重要なポジションを任されたり、リーダーとしてチームを引っ張るなど
弊社に欠かせない大切なメンバーとなりました。

既に希望する業界を決めてる人もこれから希望する業界や会社を探す人も
悔いのない就職活動をしたくありませんか?
そして、早い段階から活躍できる場で成長していきませんか?
もしかしたらあなたの求める会社かもしれません。

みなさんにお会いできることを楽しみにしています!

面接・選考のポイント
先輩社員に会える説明会

説明会当日では、企業情報や採用情報と合わせて
先輩社員が今どのような仕事をしているのか、実例を踏まえてご紹介させて頂きます!

さらには、人事担当以外の社内メンバーもたまに参加して、弊社のことだけでなく社会や想い、プライベートの話…のようなゆるい内容まで、いろいろと語ることもあります。

募集する職種

【募集職種】
■1.総合営業職:販売/企画営業(SP事業・ビューティー事業)

営業としてだけではなく、様々なプロジェクトで必要となる業務知識や現場における立ち振る舞い、デスクワークに必要な事務作業や先輩社員のアシスタントなども経験していただきます。
また、仕事を理解するうえで、入社後はプロモーション業務の現場にて就業を経験していただいております。

■2.専門職:エンジニア(エンジニア事業)

入社後は社内のプロエンジニアによる研修。その後、外部でのエンジニア業務に就く事で、さらに経験を積んで頂きます。将来はWebページやECサイトの制作から、クライアントの問題を分析し改善するコンサルティング業務まで網羅できるwebデザイナーやITエンジニアを目指します。

■3.専門職:メイクアップアーティスト(ビューティー事業)

社内研修の後、現場就業で経験を積んで頂きます。その後、アーティストの下でメイクアップ技術を磨いていただき、独り立ちするためのスキルを身に付けていただきます。将来的には、会社の顔として、クライアント主催のイベントやアーティストとして参加いただき、プロとしてのパフォーマンスを発揮いただきます。

研修・社内制度

研修制度
社内研修制度

【過去実績】
●新入社員研修
内定後に行う研修で、3日程度で基本的なビジネスマナーや社会人としての心構えなどを勉強します。

●ビジネスマナー研修
スクール事業の専任講師による、よりレベルの高いビジネスマナーを身に付けていただきます。
なぜそのマナーが必要なのか、なぜ定期的に研修するのかを考えながら受講に臨んでいただきます。

●クレーム応対研修
もし、クレームが発生したら?クレームが起こらないようにはどうすればいいのだろう?に応える研修です。
リーダー向けの研修では、部下の育成方法なども習得することができます。

●CSR研修
企業の社会的貢献を学ぶ研修です。社会貢献の概念から、いつもの仕事は既に社会貢献になっていた?今後わたしたちができることは何か?など、グループワークやディスカッションを通して理解を深めていきます。

●情報セキュリティ研修
様々な情報を取り扱うにあたって、何を意識しなければいけないのか、どう取り扱うべきかなど、社内テストも含めて受けていただきます。


多種多様なスキルアップに必要な研修を受講することができます。

社内制度
資格取得支援制度

対象の資格は、なんと30種類以上もあります!!
例えば、
・情報セキュリティ管理士
・マイクロソフトオフィススペシャリスト
・秘書検定
・TOEIC
・メンタルヘルス検定…など、
自身のキャリアを見据えた資格取得を支援しています。

※毎年この制度を利用して試験に合格した社員が誕生してます!

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ≪セミナー・説明会≫
    採用担当者や先輩社員陣よりご説明させていただきます。
    ※選考希望有無も含めた簡単なアンケートがあります

  • STEP2

    ≪一次選考≫
    :筆記・適性テスト
     職業適性診断と学力テストを行います。
    :面接(採用担当)
     採用担当者との面談になります。

  • STEP3

    ≪二次選考≫
    :面接(役員面談)
    あなたの想いを、自分自身の言葉で説明していただきます。

  • STEP4

    内々定
    おめでとうございます!

    内定後は、新入社員研修などに参加していただきます。

エントリー/採用方法 【夏採用受付中!内々定まで最短2週間!】

少しでも興味を持っていただけたなら…

1.まずはエントリー
 (セミナー申込も同時にするとスムーズです)
    ↓    
2.説明会へ参加(3月以降順次開催)
    ↓
3.選考開始

エントリーいただいた方には、こちらからご案内します。
最初から会社説明会の参加希望の方は
セミナー申込より日程をお選びください。
選考方法と重視点 【本社選考方法】
●一次選考
グループワーク+担当面接+筆記試験(適正検査+学力テスト)
※履歴書を持参ください。

●二次選考
役員面談
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
および卒後3年以内の方

募集要項

初任給 ■1.総合営業職
大学卒 月給210,000円
短大卒/専門卒/高専卒 月給200,000円
(2018年4月実績)

■2.専門職:エンジニア/メイクアップアーティスト
大学院卒 月給230,000円、大学卒210,000円
短大卒/専門卒/高専卒 月給200,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:あり
賞与:年2回

キャリアパス制度により、既定の資格取得や一定の経験などで、昇給・昇格が早まる場合があります。
勤務地 東京、千葉、埼玉、神奈川、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
※従事する業務により決定
勤務時間 10:00~19:00
※従事する業務により変動あり
福利厚生 社会保険完備
・メンター制度
・ストレスチェック制度
・キャリアパス制度
・人事評価制度
・資格取得支援制度
・社内研修制度
・社宅制度
※遠方からの赴任に伴う引越し諸費用負担(社内規定による)
休日休暇 週休2日制:シフトにより異なります
(昨年度 年間休日104日)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
採用実績校 ※順不同
北里大学、亜細亜大学、武蔵野美術大学、神田外語大学、東海大学、慶応義塾大学、フェリス女学院大学、国学院大学、産業能率大学、大東文化大学、立命館大学、文教大学、千葉工業大学、筑波大学、法政大学、明治大学、日本女子体育大学、玉川大学、流通経済大学、立正大学、二松学舎大学 など
採用予定学部学科 不問
今年度採用予定数 20名
昨年度採用実績(見込)数 9名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数8名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性4名
2017年度:男性2名、女性4名
2016年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 4.0年
1)男女別人数 2)平均勤続年数(補足) 1)2016年度につきましては新卒募集は行っておりません
2)当社は今年で8期目のため、最長8年です。
平均年齢 32.6歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 20.0%
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