株式会社ユーソフト(ユーソフト)のキャリタス限定情報

正社員

株式会社ユーソフト

【情報処理】

ユーソフト Grow with U 繋ぐ支えるエンジニア

ユーソフト
を知る
ユーソフト
の魅力
ユーソフト
の人材育成
ワーク・ライフ
・バランス

ユーソフトを
知る

お客様の信頼に応え続けて
20年!

ユーソフトは公共・通信・流通・製造など、皆さんの日々の生活に欠かせないさまざまな社会基盤システムにおいて、設計・開発・運用保守業務に携わり、高品質のソフトウェア開発を行っている会社です。

例えばこんなシステム

公共機関

公共機関

  •  財産管理システム
  •  市役所システム
  •  文書管理システム
エネルギー

エネルギー

  •  ガス料金システム
  •  顧客管理システム
  •  冷熱機器保守管理システム
金融

金融

  •  ガス料金システム
  •  顧客管理システム
  •  冷熱機器保守管理システム

事業事例
公共システム開発

公共システムの開発から運用・保守までをトータルでサポートし、政府IT戦略の一端を担っています。

国会
各省庁
自治体

閣議決定・法案成立

設計開発業者
運用業者
保守業者

ユーソフトが
携わっている仕事の範囲

  •  要件検討
  •  設計・開発・構築
  •  開発依頼
  •  運用・保守

利用者

各機関の窓口利用
各機関のホームページ閲覧や電子申請など

ユーソフトの
魅力

 情報技術で社会貢献

私たちの業務はシステム開発ですが、その目的は「人と人との繋がり」であると信じて取り組んでいます。「人と人との繋がり」を設計し実現する技術は、時代の流れや情報革命に左右されることの無い当社の強みです。

 自分たちの会社は、自分たちで作る

企業にとって、人財が最も重要な資本であるとし、社員の幸せを追求することが企業の使命と考えます。トップダウンではなく20代・30代の若手社員を中心に、社員みんなで育てていく会社をめざしています。常に課題に対する改善を意識し、社員一丸となってオープンで風通しの良い社風を維持できるよう努めています。

教育の徹底

ヒューマンスキルおよびテクニカルスキルについて教育し、社員のレベルアップを図っております。

向上心の追求

現状に満足することなく、社員一人一人が目標を設定し、向上心を常に持って取り組んでおります。

仕事への誠実さ

お客様に安心していただけるよう、常に誠実さをもって仕事に取り組んでおります。

社員の団結力

会社のビジョンに対して、社員一丸となって取り組んでおります。

委員会活動

全社員が会社を活性化させるための「委員会」に必ず参加し、より良い会社にするため日々活動を行っています。

委員会活動

  •  ISMS内部監査
  •  情報システム管理委員会
  •  親睦会運営委員会
  •  広報委員会
  •  情報セキュリティ委員会
  •  教育委員会
  •  先端技術委員会

委員会活動

イベント・部活動

季節ごとに行われているイベントや、様々な部活動を通して社員同士が親睦を深めています。普段は別々のお客様先で働いている社員とも定期的に交流することで、風通しの良い和気あいあいとした社風を作っています。

委員会活動

ユーソフトの
人材育成

ユーソフトでは、「社員の技術スキル及びヒューマンスキル向上を目指し教育に力を注ぐ。」という経営理念の下、人材育成に積極的に取り組んでいます。

新入社員研修

採用後、3ヶ月間はカリキュラムに則った新入社員研修を実施します。
また、最初の1年間は先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンで教育を行うトレーナー制度により、不安だらけの新入社員を親身になってサポートしています。

新入社員研修
新入社員研修
新入社員研修

入社後の新人教育について

新入社員研修

4月
  •  ビジネスマナー
  •  ビジネス文書
  •  Excel基礎学習
  •  アルゴリズム学習
5月
  • 【専門教育】
  •  Java基礎学習
  •  DBの学習
  •  Java応用学習
6月
  •  Java課題作成
  •  画面設計
  •  テーブル設計
  •  実装・テスト
教育委員会メンバーがフォロー

OJT

7月~
  •  技術部門に配属
  •  OJT開始
現場作業開始

トレーナートレーニーのペアで先輩が新人をサポートします。

IT知識がなくてもやる気があれば大丈夫!!

新入社員研修の他にも、社会人として必要不可欠なヒューマンスキルを身に着けるための「ビジネス研修」や、
常に最新の技術を身に着け続けるための「技術研修」を定期的に行っています。

ワーク·ライフ·バランス
WLB

ユーソフトでは、社員の幸せを追求し企業の健康状態を良好に保っていくことが、お客様や社会への貢献に繋がると信じ取り組んでおります。

健康優良企業認定企業

健康経営優良法人認定企業

年間休日127日

平均残業時間約22時間

育児休暇後復帰率100%・男性社員取得実績あり

利用できる
健康保険組合サービス

保養施設

  •  健康保険組合直営保養所
  • ┗ 高原保養所宿泊施設、スポーツセンター、温泉宿泊施設
  •  組合借上宿泊施設
  • ┗ 大型テーマパーク、神戸、軽井沢
  •  その他、提携施設利用時の補助金制度有

運動施設

  •  ゴルフコース
    (初心者向けレッスンあり)
  •  運動グラウンド
    (野球、サッカー、フットサル、テニス)
  •  契約フィットネスクラブ
  •  借上フットサルコート
  •  提携ゴルフ場

ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス

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