株式会社M-ITコンサルティング

株式会社M-ITコンサルティング(エムアイテイコンサルテイング)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社M-ITコンサルティング

【コンサルタント|教育|調査・研究・シンクタンク】

【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年7月29日時点)

新型コロナウイルス感染の現在の状況を踏まえ、会社説明会・選考の開催にあたり、感染予防と流行拡大防止のため以下の対策を実施しております。

・説明会・選考開催日より14日以内に中国湖北省、浙江省への渡航歴がある方、もしくは渡航歴をお持ちの方と接触された方、また、発熱症状(目安として37.0度以上)など体調がすぐれない方の参加はお控え願います。来社された際に、状況応じて体温測定をさせていただくことがございます。
・手指用の消毒液の入口の設置
・マスク着用の奨励、希望者へのマスクの配布
(数量に限りがございます。ご自身でもご準備いただきますようお願いいたします。また弊社社内においてもマスクを外す必要はございません。)

弊社では安全に配慮し運営して参りますので、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

  • 実力主義の給与体系

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
コンサルティングビジネスやいろいろなものに興味関心のある方

1. 何事にもくじけず、タフで目標に向かえる人

2. 自分を成長させようと高い学習志向を持っている人

3. 仲間意識を持って、人を敬える人

4. 何事にも挑戦する人

募集する職種

1.企画営業(SPU)
2.データ解析、研究開発(ASU)

募集職種一覧
企画営業(SPU) 企業の経営課題を解決するため、アポイント取りから始まり、ヒアリング~企画提案を担当していただきます。
クライアントの問題に対して、提案内容は1人で考えるのではなく、先輩やコンサルタントと一緒に考えていきます。
提案が決定したら業務終了では、ありません。
決定後の日程調整、契約業務、入金確認まで行う事が業務になります。
将来的に、コンサルタントを目指します。
データ解析、研究開発(TML) 診断データの収集から分析を行い、診断スケジュールの調整や診断オペレーションを主な業務としています。
さらに、蓄積データの統計解析から分析モデルの開発までも行います。

研修・社内制度

研修制度
人財育成

会社についての理解を深めていただいたり、ビジネスマナー等を学んでいただく研修を入社後約1~2週間実施します。
その後は、実際の業務を通じて必要なスキルを身につけていただきます。

●役員による事業内容、事業方針説明●
事業内容の詳細やM-ITが目指す中期的な事業の方向性を理解してもらいます。

●合同新入社員研修「スタートダッシュセミナー」2日間●
M-ITがお客さま向けに実施している新入社員研修で、お客さま企業の新入社員と一緒にビジネスマナーや効果的な対人関係スキル、仕事の進め方等について学んでもらいます。いろいろな企業の新入社員との交流からも刺激を受けてもらいます。

●先輩社員による業務説明●
商材や業務の進め方などを理解してもらいます。営業職の場合は、ロールプレイングやお客さま先の見学なども通じて仕事に対する理解を深めてもらいます。

●OJT(On the Job Training)●
上長や先輩の指導を受けながら、業務の実践を通じて必要なスキルを身につけてもらいます。営業職の場合は、同行営業も経験しながら営業スキルを磨いていってもらいます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】
    説明会では、当社について詳しく説明させていただく予定です。

  • STEP2

    【人財タイプ診断(弊社オリジナル)の実施】
    思考・行動特性、性質、気質を把握するアンケート形式の診断を受けていただきます。

  • STEP3

    【一次選考】
    グループディスカッション・性格検査

  • STEP4

    【二次選考】
    プレゼンテーション・個別(社長)面接

エントリー/採用方法 【エントリーと会社説明会のご案内】
当社志望の方はキャリタスよりエントリーをお願いいたします。

会社説明会へご参加希望の方は、「セミナー申込」よりご希望の日程でご応募ください。

開催日が近付いてきましたら、メールまたはお電話でご連絡をさせていただきます。
選考方法と重視点 キャリタスからエントリー
 ↓
会社説明会へ応募
 ↓
会社説明、個人診断
※開催が近付いてきましたら、メールでご連絡をさせていただきます。
 ↓
一次選考:グループディスカッション
 ↓
二次選考:プレゼンテーション・個別(社長)面接
 ↓
内定!おめでとうございます。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
募集対象は、2021年3月卒業見込みの方になります。

募集要項

初任給 ・大卒:月給205,000円
・院了:月給215,000円
(2019年実績)

試用期間あり(6カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
 ・年1回(4月)
【賞与】
 ・年2回(7月、12月)2018年度 ※業績に応じて支給
【諸手当】
 ・業績手当:売上に応じて一定の支給率を業績給として支給(賞与別)
 ・特別手当:会社業績の水準に応じて支給(賞与別)
 ・営業手当:顧客訪問件数等に応じて支給
 ・出張手当:出張ごとに業績に応じて支給
 ・通勤手当:当社規定により支給
勤務地

・東京
・愛知(名古屋)
・大阪
・福岡

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:30(7時間30分)
福利厚生 ・健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)
・厚生年金/介護保険
・雇用保険
・育児における時短勤務制度あり
・年2回の社内研修あり
・オフィス内禁煙
休日休暇 ★年間休日128日(2018年度実績)★
・土曜日/日曜日/祝休日/年末年始
・夏期休暇(7月1日~9月30日の間で連続して5日)
・有給休暇(入社6カ月後に10日支給、繰越2年間有効、時間単位での取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇あり
採用実績校 <大学院>
東京工業大学、長岡技術科学大学、一橋大学
<大学>
神奈川大学、関西大学、関西学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大学、志學館大学、摂南大学、東京工科大学、長崎大学、日本大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学
採用予定学部学科 学部問わず
今年度採用予定数 1~5名
昨年度採用実績(見込)数 3名(企画営業3名)
試用期間 あり
入社後6カ月間
その間の給与・待遇に変動はありません。
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性1名、女性0名
2018年度:男性0名、女性1名
2017年度:男性0名、女性0名
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 25.0%

採用連絡先

〒103-0027
東京都中央区日本橋3丁目2-9 三晶ビル8階
採用担当
TEL:03-6225-2841(9:00~17:30)
https://mit.co.jp/