パルシステムグループ(生活協同組合)

パルシステムグループ(生活協同組合)の過去の採用・募集情報

パルシステムグループ(生活協同組合)

【生活協同組合】

*秋採用を実施します*

まずはパルシステムグループへ「エントリー」をお願いします。
追って詳細をご連絡します。

・採用説明会は8月末より順次開始をする予定です。
・パルシステム東京、パルシステム神奈川ゆめコープ、パルシステム千葉の3組織にて秋採用を実施いたします。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • エリア限定社員採用予定

  • OB・OG訪問可能

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

面接・選考のポイント
人物重視の選考を実施しています

◆応募について
・パルシステムグループでの合同募集となりますが、採用は各組織ごと(各地域ごと)になります。
・まずはパルシステムグループにエントリーをいただき、採用説明会へご参加ください。

◆募集組織について
・パルシステム東京、パルシステム神奈川ゆめコープ、パルシステム千葉の3組織にて募集をいたします。
・希望組織や勤務地の希望を、皆さんに伺っています。

◆選考について
・エントリーシートを提出いただきますが、書類選考ではありません。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活よりエントリーをお願いします。
その後のフローについては、再度ご連絡いたします。
選考方法と重視点 採用説明会をご予約ください。
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採用説明会 参加
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適性検査
 ・WEBにて受験をいただきます。SPIや学力検査ではありません。
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面接(複数回実施)
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内定(各組織ごとの採用)
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

生活協同組合パルシステム東京 ■募集職種/総合職
■勤務地/東京都
■勤務時間/9:00~17:30 実働7時間30分 残業あり
■休日休暇/年間114日 週休2日、指定休日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
■初任給/207,000円(大卒月給・一律諸手当込)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)4.9カ月分(2015年度実績)
■諸手当/時間外手当、家族手当、住宅手当、通勤手、職階手当など
■社会保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生/退職金制度、日生協企業年金基金、各種財形貯蓄、グループ共済会、役職員共済、育児休暇制度、介護休暇制度、健康診断、健康相談窓口、制服貸与、昼食補助制度、クラブ活動、寮など
■教育制度/内定者入協前勉強会(産地訪問等)、新入協時研修、節目研修、産地研修、階層別研修、職種別研修、通信教育
生活協同組合パルシステム神奈川ゆめコープ ■募集職種/総合職 
■勤務地/神奈川県
■勤務時間/9:00~17:30(基本シフト) 実働7時間30分 残業あり
■休日休暇/年間114日(週休2日、指定休日)、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
■初任給/202,000円(大卒月給・一律諸手当込)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)4.8カ月分(2015年度実績)
■諸手当/時間外手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、職階手当など
■社会保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生/退職金制度、日生協企業年金基金、各種財形貯蓄、グループ共済会、役職員共済、育児休暇制度、介護休暇制度、健康診断、健康相談窓口、制服貸与、昼食補助制度など
■教育制度/内定者入協前勉強会(産地訪問等)、新入協時研修、節目研修、産地研修、階層別研修、職種別研修、通信教育
生活協同組合パルシステム千葉 ■募集職種/総合職
■勤務地/千葉県
■勤務時間/8:45~17:15(無店舗事業、その他配属先により異なる場合あり) 実働7時間30分 残業あり
■休日休暇/年間114日(週休2日、指定休日)、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
■初任給/195,000円(大卒月給・一律諸手当込)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)4.5カ月分(2015年度実績)
■諸手当/時間外手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、職階手当など
■社会保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生/退職金制度、日生協企業年金基金、育児休暇制度、介護休暇制度、制服貸与、健康診断、各種財形貯蓄、グループ共済会、役職員共済、クラブ活動、健康診断、健康相談窓口など
■教育制度/内定者入協前勉強会(産地訪問等)、新入協時研修、節目研修、産地研修、階層別研修、職種別研修、通信教育
勤務地

東京都、神奈川県、千葉県
(希望勤務地を伺います)

今年度採用予定数 2020年度予定 45名(8組織合計)
昨年度採用実績(見込)数 2019年度実績 37名(8組織合計)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
パルシステム東京
2017年度 男性3名   女性5名
2018年度 男性6名   女性8名
2019年度 男性5名   女性3名
        
パルシステム神奈川ゆめコープ
2017年度 男性2名 女性3名
2018年度 男性3名 女性3名
2019年度 男性3名   女性2名

パルシステム千葉
2017年度 男性3名 女性1名
2018年度 男性2名 女性2名
2019年度 男性4名   女性4名

パルシステム埼玉
2017年度 男性1名 女性2名
2018年度 男性4名 女性3名
2019年度 男性0名   女性2名

パルシステム共済連
2017年度 男性0名 女性0名
2018年度 男性0名 女性1名
2019年度 男性1名 女性2名

パルシステム連合会
2017年度 男性3名 女性2名
2018年度 男性3名 女性3名
2019年度 男性3名 女性6名

株式会社ジーピーエス
2017年度 男性1名 女性1名
2018年度 男性1名 女性1名
2019年度 男性0名 女性1名

株式会社パル・ミート
2017年度 男性1名 女性1名
2018年度 男性0名 女性0名
2019年度 男性0名 女性1名
研修制度 ・内定者入協前勉強会(産地訪問等)
・新入協時研修、節目研修(1年目~3年目)
・産地研修
・「パルカレッジ」という研修制度があり、階層別研修、職種別研修、通信教育、など様々な講座があります。商品を学習する研修やコミュニケーションスキルの向上を目指した研修等も充実しています。
・資格取得支援(FP資格等) など
役員および管理職に占める
女性の割合
生活協同組合パルシステム東京         0名/0%
生活協同組合パルシステム神奈川ゆめコープ   3名/7.7%
生活協同組合パルシステム千葉         2名/6.5%
生活協同組合パルシステム埼玉         0名/0%
パルシステム共済生活協同組合連合会      0名/0%
パルシステム生活協同組合連合会        3名/3.3%
(株)ジーピーエス               0名/0%
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