イオンタウン株式会社

イオンタウン株式会社の過去の採用・募集情報

イオンタウン株式会社

【不動産】

「お客さま第一」の理念・価値観を、 深く理解し、共有・共感できる人材を求めます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
同じ思いを持って熱心に仕事に取り組んでくれる方

当社は、イオングループの一員として「お客さま第一」の理念・価値観を、 深く理解し、共有・共感できる人材を求めています。
求める人物像は、以下の4つです。同じ思いを持って、熱心に仕事に取り組んでくれる方の入社をお待ちしています。

■常日頃から相手(周囲)に関心をもち、相手(周囲)の立場にたって考えることができる人物
■自分なりの目標を立て、素早い行動の出来る人物
■自ら周囲に働きかけ、状況の変化にあわせて柔軟に対応する事が出来る人物
■日々の生活の中で物事に好奇心をもつことが出来る人物

募集する職種

●総合職
開発、建設、リーシング、営業(ショッピングセンターの運営・管理)、スタッフ
(※入社後はまずは、ショッピングセンターの運営・管理を経験していただきます。)

研修・社内制度

社内制度
まずは営業業務の経験を経て、ディベロッパー事業に必要な知識やスキルを磨きます

入社後は、ショッピングセンターの運営・管理の業務を経験してもらいます。業務を通して、ディべロッパー事業に必要な知識やスキルを磨いていただきます。その後、本人の希望や適性、能力に合わせて活躍のフィールドを決定します。

◆開発:ショッピングセンター開発のための立地選定、企画、調査及び地権者、 行政等との交渉。

◆建設:ショッピングセンターの企画・設計・デザイン、建設管理。ショッピングセンターの立案から提案、商環境についての企画立案なども手掛けます。

◆リーシング:マーケットリサーチに基づいた、地域に密着したテナントの誘致、契約。
担当分野はアパレルや飲食、雑貨、サービス、アミューズメントなど多岐にわたります。

◆営業:ショッピングセンターの運営・管理
 ・イベントの企画・運営等の販売促進業務
 ・リテールサポートや接客向上教育等のテナントサポート業務
 ・ショッピングセンター施設の運営管理業務

◆スタッフ:財務・経理、人事・教育、総務、法務、広報等のスタッフ業務。

福利厚生
社内制度

イオングッドライフクラブ(共済会)、社員持株会、企業年金基金、社宅制度、従業員買物割引制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度 ほか

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会

  • STEP2

    Webエントリーシート

  • STEP3

    筆記・適性テスト

  • STEP4

    面接(個人)

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からプレエントリーお願いします。
(※プレエントリー頂いた方へ弊社より今後の進め方についてご連絡差し上げます。)
選考方法と重視点 プレエントリー
  ↓
会社説明会 
  ↓ 
エントリーシートの提出(書類選考) 
  ↓ 
筆記試験・適性検査 
  ↓ 
選考(複数回) 
  ↓ 
内々定 

※採用フローは、変更となる可能性がございますので予めご了承ください。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
※2020年3月までに卒業(修了)見込みの方

募集要項

初任給 大学卒  月給215,000円 (2017年度4月実績)
大学院卒 月給223,000円
昇給・賞与・諸手当 昇 給:年2回(7月、12月)
諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、子女手当、住宅手当 ほか
勤務地 本社、各事務所、全国各地ショッピングセンター 
※転居を伴う転勤あり
勤務時間 年間1920時間(1ヵ月単位の変形労働時間制)
1日4時間~10時間(平均8時間)のシフト制勤務

勤務例:※1日8時間勤務+休憩1時間の場合
・ショッピングセンター勤務の場合
(例):早番9:00-18:00 遅番12:30-21:30
・本社、各事務所勤務の場合
(例):8:30-17:30
福利厚生 イオングッドライフクラブ(共済会)、社員持株会、企業年金基金、社宅制度、従業員買物割引制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度 ほか
休日休暇 年間休日125日(4週を通じて6日以上)
長期休日制度、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇 ほか
採用実績校 愛知大学、青山学院大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山商科大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、駒澤大学、淑徳大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、津田塾大学、都留文科大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、広島経済大学、文教大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、立命館大学、立教大学、立正大学、早稲田大学 他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 20名
昨年度採用実績(見込)数 14名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性5名
2017年度:男性6名、女性4名
2016年度:男性3名、女性3名
平均残業時間(月間) 12.0時間
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