東洋自動機株式会社

東洋自動機株式会社の過去の採用・募集情報

東洋自動機株式会社

【機械】

東洋自動機へようこそ!

  • 年間休日125日以上

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
挑戦おまちしております!

自分自身の周りの環境や人、モノに対して、好奇心旺盛であること。エンジニアも営業も、仕事の原点はそこにあると考えています。また、観察力や思考力、行動力といった、人間が本来的に持つ能力についても重視しています。知識やノウハウは仕事の中で身につきます。教育プログラムについては、当社独自のもの、親会社(ナブテスコ株式会社)とともに実施するものなど、成長の機会を捉えた充実した教育体制ですから安心してください。

募集する職種

■設計職 
【実際に設計するシステムとは】 
食品などを包装する機械は、袋の中に被包装物(調味料やレトルト食品等)を充填してシールする包装機と、並べ、積み、移送し、殺菌し、並べなおし、梱包する、といった一連のラインで構成されています。 
営業と協働し、顧客が求める包装仕様をどう実現化するかを考えます。 
ここには機械的要素、電気的要素のいずれも必要であり、どちらの知識を持っている方でも活躍できます。 
【受注~出荷まで2~3カ月】 
1年以上にわたるプラント設計から、10分の部品注文で終わる仕事もありますが、多くは受注~出荷まで2~3カ月。 
その間に、仕様書作成→図面作成→現場での組立指導の全般に関わります。 
国内・海外など幅広く受注しており、出張も多い仕事です。 

【チームワークで課題を解決】 
設計にあたって予想もしなかった課題に直面した時でも、みんなで相談してひとつひとつ解決していけるよう担当者のまわりがフォローしてくれる環境です。 
自分で考えながらも、先輩に相談してその経験と智恵を借りながら、様々な技術を吸収してください。


■営業職 
【既存のお客様への提案活動】 
 :新規機械の入れ替えや新商品に対応する新規機械の導入 
【新規のお客様への提案活動】 
 :お客様の事業内容に合わせた計量、充填・包装機械などの提案 
  機械設備のリプレイスでのコストダウンの提案など 

営業職は、国内外のお客様企業の訪問活動からニーズをつかみ、当社の機械導入によるメリットを提案していきます。案件受注後は、社内技術開発部門とともにお客様企業のニーズを最大限満たすための開発にも営業の立場から参加します。

研修・社内制度

研修制度
あたたかな企業風土の中で、粘り強い人財を育てたい

機械系、電気系の両エンジニアも、入社直後はまだそのタマゴに過ぎません。ですから、入社後約1年間は自社工場で組立および設計の基礎を習得します。そうしてやっとエンジニアとしての歩みを始めるわけですが、その成長過程においては、自分の意見をしっかり言える、高いモチベーションを保ち続けられる、そんな存在感のある人財を育てていきたいと考えています。ただ、大手企業に見受けられるような競争風土は当社には似合いません。小さなチームによる仕事体制や、あたたかな企業風土の中でも強く粘り強い人財育成を行っていく、当社はそんな企業でありたいと考えています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリー http://toyojidoki-recruit.com/
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会社説明会&工場見学会  
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適性検査・グループ面接 
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最終選考 
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内定
選考方法と重視点 人物重視
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 初任給 月給(基本給) (2018年4月実績)
■大学院 21万3500円 
※営業職:営業手当5万4900円別途支給 
■大卒   20万2500円 
※営業職:営業手当5万400円別途支給 
■高専卒 17万4000円
昇給・賞与・諸手当 年2回(6月、12月)  
※2016年実績5.9カ月、2017年実績7.66カ月、2018年実績8.95ヶ月
勤務地 ■設計職:岩国工場(山口県) 
■営業職:東京本社他(国内営業所)
勤務時間 工場     8:15~17:00 
本社・営業所 9:00~17:45
福利厚生 初めての独り暮らしでも安心の、借上寮制度あり 
(借上寮の場合、個人負担は1DKの場合7000円、2DKの場合9000円)

各種社会保険(厚生年金・健康保険)
確定拠出年金
持株会
各種財形貯蓄
育児休暇
介護休暇 他
休日休暇 週休2日制(土、日、祝日) 
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇 
有給休暇(入社時6日、入社後半年6日、翌年度15日、以降毎年1日加算、最大20日) 、有給休暇取得促進日(年5日)

★年間休日:128日
採用実績校 愛媛大学、岡山大学、熊本大学、九州工業大学、北九州市立大学、玉川大学、中央大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、山口大学、大島商船高等専門学校、徳山工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、駒澤大学、国学院大学、愛知工業大学、東北大学、東海大学、立命館大学、武庫川女子大学、豊橋技術科学大学、福岡工業大学、近畿大学、福山大学、龍谷大学、関西大学、九州国際大学、久留米工業大学、山口東京理科大学、熊谷大学
カルフォルニア大学、オレゴン大学、淡江大学、ソウル科学技術大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 6~10名
昨年度採用実績(見込)数 6~10名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性13名、女性3名
2017年度:男性14名、女性2名
2016年度:男性7名、女性1名
平均勤続年数 13.2年
平均年齢 37.5歳
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者4名(対象者4名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.4%
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