一建設株式会社

一建設株式会社(ハジメケンセツ)の採用情報・募集要項

正社員

一建設株式会社

【住宅|設計|不動産】

学部学科や文系理系に関係なく、一建設ではたくさんの先輩社員が活躍しています。特に、施工管理・営業は事業の中心に位置する大切なポジションだけに、充実の育成環境をご用意。入社後の基礎研修はもちろん、実務研修やフォローアップ研修などを通じて効率的にレベルアップできます。また、現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができるんです。実際、建築や土木を学んでいない方や、文系だけどこの業界に興味が湧いてきたという先輩社員も、在籍中。家づくりへの興味や社会貢献の気持ちさえお持ちいただければ、イチから成長できる環境は万全です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 通年採用・秋採用予定

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像

◎住宅業界や住まいづくりに興味がある 
◎責任を持って仕事に取り組める 
◎チームワークや協調性を大切にできる 
◎フットワークには自信がある 
◎率先して行動できる 
◎イチから「家づくり」に携わりたい 
など

募集する職種

【総合職(施工管理職)】 

50名採用予定 

家づくり全体をプロデュースするポジションとして、 
工程・品質・原価・業者・安全などの管理をはじめ、 
戸建住宅の施工管理業務全般に携わっていきましょう! 

最初は先輩社員のフォローを受けながら建物1棟を担当。 
ゆくゆくは、ひとりで複数棟の管理をお任せしていきます。 


【総合職(企画営業職)】 

50名採用予定 

戸建分譲住宅・注文住宅・マンションの企画はもちろん、 
各種情報の収集や物件管理など営業活動全般を担う役目。 

入社後は、希望を考慮の上で分譲住宅・注文住宅・マンション 
それぞれの担当営業として基本を学んでいただきます。 

ただ、注文住宅の担当には相当な専門知識が求められるため、 
分譲住宅・マンションについて基本を学びながら 
2~3年ほど実務経験を積み、注文住宅にチャレンジする 
というキャリアパスが社内のスタンダード。そしてゆくゆくは 
幹部候補として、事業計画そのものにも携わってください! 


施工管理・企画営業とも、関わる案件は1棟単位。 
分業制ではないので、幅広いノウハウを身につけながら 
プロフェッショナルを目指していただくことができます。 

【設計職】 

若干名採用予定 

全国の拠点からあがる企画内容の審査、及びベースプランの設計、積算業務などをお任せいたします。 

【管理部門(本社スタッフ職)】 

若干名採用予定 

人事、総務、法務、経理、財務、情報システム、経営企画など 
本社の管理部門における様々な職種に配属の可能性があります。

研修・社内制度

研修制度
研修制度

入社後、約2ヶ月の集合研修を行い、 
配属先でマンツーマンのOJT研修を実施いたします。 

※先輩社員の業務を一緒に担当し、実務の中で 
 一建設の仕事に必要な知識を習得いただきます

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願い致します。
エントリーをいただいた方には説明会のご案内を致します。
選考方法と重視点 採用にあたり、学部や学科は問いません。

【セミナー(会社説明会)】 
全職種共通でセミナーを予定。 
一建設について詳しくお伝えします。 

▼ 

【一次選考会】 
テーマを設けてかんたんなレポートを 作成・提出いただきます。 
また、併せて適性検査を実施します。 

▼ 

【二次選考会】 
採用担当者との個人面談を実施します。 

▼ 

【最終選考会】 
役員との個人面談を実施します。 
人物評価をさせていただく最後の機会となります。 

※選考会へ進むにはセミナー参加が必須となります 
※選考の流れは諸事情により変更になる場合があります
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【大学・大学院 卒】月給23万円 
【短大・専門・高専 卒】月給21万円 

※上記は基本給のみの金額です 
※固定残業代なし/残業代は全額別途支給いたします
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回 
■賞与:年2回
■諸手当:
交通費全額支給 
住宅手当(15,000円) 
資格手当(3,000円~) 
家族手当(5,000円~) 
役職手当 他
勤務地

■本社(東京) 
■支社・営業所(東北/関東/東海/近畿/中国・四国/九州・沖縄) 

※希望勤務地を考慮します 
※総合職の場合、将来的な転勤の可能性あり 
※設計及び管理部門は本社のみの配属となります

勤務時間 【施工管理職】 
8:10~17:10 

【企画営業職、設計職、管理部門(本社スタッフ職)】 
9:00~18:00 

※12:00~13:00は休憩時間となります
福利厚生 各種社会保険完備、(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
資格取得支援制度、従業員持株会、退職金制度、持家取得推奨制度、入社後研修、OJT、他 

その他にも新たに提携している全国各地の施設やサービスを 
いつでも会員価格で利用することができる福利厚生のサービスを導入。 
仕事もプライベートも充実して働ける環境と制度を整えています。
休日休暇 【施工管理職、設計職、管理部門(本社スタッフ職)】 
完全週休2日制(日曜+他1日/申請による交替制) 

【企画営業職】 
完全週休2日制(水曜+他1日/申請による交替制) 

【共通】 
年間休日121日/計画年休6日含む 
年末年始 
夏季 
有休 
慶弔 
産休・育休 

※繁忙期など休日を翌週に振り替える場合があります
採用実績校 愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、愛知東邦大学、青山学院大学、青山製図専門学校、秋田県立大学、朝日大学、足利大学、麻生建築&デザイン専門学校、ECC国際外語専門学校、石巻専修大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、大手前大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、岡山科学技術専門学校、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、沖縄大学、小山工業高等専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、九州女子大学、九州測量専門学校、九州大学、京都建築専門学校、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、群馬県美容専門学校、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬日建工科専門学校、群馬法科ビジネス専門学校、工学院大学、工学院大学専門学校、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国学院大学、国際航空専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、国際理容美容専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、下関市立大学、修成建設専門学校、秀明大学、首都大学東京、湘南工科大学、湘北短期大学、城西大学、駿河台大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、仙台大学、仙台リゾート&スポーツ専門学校、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央法律専門学校、中京大学、中部大学、筑波研究学園専門学校、鶴川女子短期大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、専門学校デジタルアーツ仙台、デジタルハリウッド大学、東亜大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京IT会計専門学校杉並校、東京学芸大学、東京経済大学、東京建築専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京航空工業専門学校、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京日建工科専門学校、東京農業大学、東京ビューティーアート専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、東放学園音響専門学校、東北愛犬専門学院、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東北文化学園専門学校、徳山大学、鳥取環境大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、道都大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、西日本短期大学、日本デザイナー学院、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本福祉大学、白鴎大学、八戸大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡建設専門学校、福岡国土建設専門学校、福岡大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、放送大学、北海学園大学、前橋文化服装専門学校、三重大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
採用予定学部学科 学部・学科不問
今年度採用予定数 企画営業職:70名程度、施工管理職:50名程度、設計職:若干名、管理部門(本社スタッフ職):若干名
昨年度採用実績(見込)数 2020年 125名
試用期間 あり
試用期間6か月
労働条件は変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数147名、うち離職者数7名
2018年度:採用人数122名、うち離職者数18名
2017年度:採用人数106名、うち離職者数27名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性111名、女性36名
2018年度:男性91名、女性31名
2017年度:男性75名、女性31名
平均勤続年数 6.6年
平均年齢 36.6歳
平均残業時間(月間) 23.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 16.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者6名(対象者6名)

採用連絡先

〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
TEL:0120-12-6307(採用センター)