南大門グループ

南大門グループの過去の採用・募集情報

南大門グループ

【フードサービス|アミューズメントパーク】

現在当社は、4つの事業を根幹としています。
スパ・フードサービス事業、アミューズメント事業、不動産事業、リサイクル事業、そして[新規事業]です。

 既存の3事業を伸ばし基盤を守りつつ、
 新規分野への進出で未来を切り拓いていく。
そんな意気込みで現在新たに取り組んでいるのが、
 不要物をリサイクルして有効活用するエコロジー事業です。

 既に事業地を確保し、機械類を入れて試験段階にあり、
ゆくゆくは地元行政とも連携して稼働させる方針です。

もちろん私たちの未来戦略は、これだけにとどまりません。
 異分野の企業との連携など、皆さまが活躍できるフィールドはますます広がっていくでしょう。

  • 社内FA制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • OB・OG訪問可能

  • 既卒者応募歓迎

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
最大の財産は、地元で培った厚い信頼

 南大門グループが掲げているビジョンは
栃木県でお客様支持率No.1の総合レジャー企業になることです。

 当社は栃木県で生まれ、栃木県の皆さまに育てていただきました。
その恩に報いるためにも、この目標を叶えることで地元の活性化を図り、
 栃木県のさらなる発展に貢献したいと思っています。

 将来、地元・栃木県での就職を考えている方。
 自分で新しいサービスや事業を手がけてみたい方。
 幅広い分野でチャレンジし、自分の力を試したい方。

ぜひ私たちと一緒に、栃木県の未来を盛り上げていきましょう!

募集する職種

総合職/スタッフ職(グループ共通)
 (幹部候補:集客戦略マーケティング、店舗プロデュース、広告デザイン、営業企画、採用、教育、総務、経理、財務、接客サービス 等)

研修・社内制度

研修制度
ブラザーシスター研修

サポートします。仕事の悩みだけでなく、プライベートの相談など困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。アットホームな雰囲気の中、全ての社員が働きやすい環境を整えています。

キャリアパス
入社後のキャリアパス

<総合職>
▼1年目(新入社員)
1年通して、スパ事業・フードサービス事業・パチンコ事業など、一通りの事業所を経験し、現場を学びます。

 <スタッフ職>
▼1年目(新入社員)
ホール・カウンタースタッフとして、最前線でお客様満足度の高い店づくりに取り組みます。
ブラザー・シスター指導の下、表情や言葉遣いなどの基本的な接客マナーから専門知識に至るまでしっかりと学びます。

また、現場だけでなく本社での研修を含むフォローを行い、新入社員の皆さんが一人前の社会人、そして接客のプロになれるよう、会社全体でサポートします。

▼2年目(正式配属)
それぞれの希望や適性に合わせて事業所配属が決まります。
また、2年目になると、新入社員のブラザー・シスターとして育成・指導を担当します。
1年目で学んだことを新入社員に伝えていく重要な役割であり、教えることで自分自身も成長することができます。

▼3年目
2年間で学んだことを活かし、リクルーターとして、就職活動中の学生の皆様に南大門グループの紹介や就職活動のアドバイスを行い、選考会のサポートも担当します。
 会社にとって重要な役割のひとつである新卒採用活動に携わることで、自社をより深く理解し、新たな視点から仕事について振り返り、大きな成長のきっかけになります。

3年間の経験を活かし、現場の責任者として活躍していただききます。

また、自分自身の進路について真剣に考える時期となり、次のステージへ向けて、あるいは新規事業への挑戦など、会社を背負って立つ“人財”として様々なチャンスが生まれてきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法  【選考過程】※各社共通

●エントリー(必須)
    ↓
 ●会社説明会
    ↓
 ●選考ステップ
 ・一次選考(個別面接)
・交流会(先輩社員と1対1で話が聴けます) 
・最終選考(社長面接)
※時期によって、ステップを変更することがあります。
    ↓
 ●内定
選考方法と重視点 当社では人物重視の選考を行っています。
そして、選考プロセスを踏みながら、当社のこともより詳しく知っていただく予定です。

ぜひ、会社説明会にお越しいただき、“南大門”を体感してください!
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 (株)南大門ホールディングス(総合職) 大卒月給180,000円
(株)健康ランド南大門(総合職) 大卒月給194,000円 (固定残業20,000円:時間外勤務 月10時間、深夜勤務 月36時間相当分含む)
                      (スタッフ職)短大・専門 月給176,800円 (固定残業20,000円:時間外勤務 月10時間、深夜勤務 月36時間相当分含む)
(株)NDM(総合職) 大卒月給235,00円(固定残業55,000円:時間外勤務 月20時間相当分、深夜勤務 月48時間相当分含む)
             (スタッフ職)短大・専門月給215,000円(固定残業45,000円:時間外勤務 月20時間相当分、深夜勤務 月48時間相当分含む)
(株)ファザー(総合職) 大卒月給196,450円 (固定残業20,000円:時間外勤務 月10時間、深夜勤務 月36時間相当分含む)
               (スタッフ職)短大・専門 月給181,370円(固定残業20,000円:時間外勤務 月10時間、深夜勤務 月36時間相当分含む)
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず一律支給。時間外超過分は別途支給。
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7・12月)
手当/通勤手当(25,000円限度額)、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当等
(グループ共通)
勤務地 栃木県
勤務時間 (株)南大門ホールディングス 9:00~18:00(実働8時間)
(株)健康ランド南大門 早番:8:00~16:15 遅番16:00~0:15 深夜番:0:00~8:15 (実働7時間)
(株)NDM 早番:8:15~16:30 遅番15:45~0:00 (実働8時間)
(株)ファザー 早番10:00~18:00 遅番15:30~23:30 (実働7時間)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)・退職金制度・保養所施設の利用等(グループ共通)
休日休暇 月6~8休(事業所により異なる)、年次有給、慶弔(グループ共通)
採用実績校  ●大学
茨城大学、宇都宮大学、埼玉大学、東京理科大学、福島大学、高崎経済大学、前橋工科大学、足利工業大学、白鴎大学、作新学院大学、跡見学園女子大学、宇都宮共和大学、国学院大学、上武大学、帝京大学、東洋大学、日本体育大学、日本大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、国際武道大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、城西大学、女子栄養大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、東京情報大学、東京聖栄大学、二松学舎大学、文教大学、法政大学、明治大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学 
 ●短大/高専/専門学校
青山学院女子短期大学、宇都宮文星短期大学、共立女子短期大学、佐野短期大学、武蔵丘短期大学、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、国際介護福祉専門学校、大原スポーツ公務員専門学校宇都宮校、国際ビジネス専門学校
採用予定学部学科 総合職・スタッフ職 = 全学部全学科対象
今年度採用予定数 総合職 3名
スタッフ職 12名(全事業所合計)
昨年度採用実績(見込)数 総合職 3名
スタッフ職 4名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数7名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性0名
2017年度:男性2名、女性3名
2016年度:男性5名、女性2名
平均勤続年数 5.0年
平均残業時間(月間) 7.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者4名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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