ヨコウン株式会社

ヨコウン株式会社の過去の採用・募集情報

ヨコウン株式会社

【陸運|倉庫】

選考の際は、人間性と可能性を重要な要件としています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
エントリーお待ちしております!

多くの学生の皆様とお会いできることを楽しみにしております。

求める人物像
採用試験では、一般常識と適性診断を実施しますが、面接にウェイトを置いています。

1.アクション(自ら考え、提案や行動ができる意欲ある人) 
2.シンキング(見る・聞く・話す こと全てにバランスが優れた人) 
3.チームワーク(顧客や周りの社員と協働していく事にやりがいを感じられる人) 

   そして 

社会に貢献しようという意欲があり、 
何事にも興味を持ち、 
常にチャレンジし続ける意欲のある人 

採用試験では、一般常識と適性診断を実施しますが、面接にウェイトを置いています。

募集する職種

総合職(4大卒者) ドライバー職(短大・専門卒)

研修・社内制度

社内制度
YOKOUN塾やYOKOUNアカデミーなど社内研修制度が充実

入社後数年は物流全体の動きを学んでいただくために、基本である配車、作業などの現場を経験し、様々な仕事を覚えて理解を深めていただきます。皆さんには、当社の将来を担う人材となる事を期待していますので、たくさんの人と関わって働くことになります。選考では「アクション」「シンキング」「チームワーク」の志向で、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ち、チャレンジし続ける意欲のある方を評価します。また、一番の財産を『人』と考えていますので、運転職・作業職・事務職など各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度の確立で、社員もモチベーションアップにつなげています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1次選考(一般常識・適性診断) ※会社説明会に参加した方のみ応募可

  • STEP2

    2次選考(面接)

  • STEP3

    3次選考(役員面接)

  • STEP4

    内々定

  • STEP5

    内定式(2019年10月上旬)

エントリー/採用方法 まずは当社ホームページよりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 1次選考(一般常識・適性診断) ※会社説明会に参加した方のみ応募可 
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2次選考(面接) 
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3次選考(役員面接) 
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内々定 
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内定式(2019年10月上旬)
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方

募集要項

初任給 基本給 月給17万5000円  2018年4月実績 (大卒) 月給16万1000円(短大・専卒)
昇給・賞与・諸手当 役付手当、資格手当、無事故手当、運行手当、時間外調整手当、休日および時間外手当
勤務地 秋田地区(横手市・秋田市)
岩手地区(北上市・一関市)
勤務時間 8:00~17:00(実動8時間)
福利厚生 各種資格取得補助
慶弔見舞金制度
制服貸与
クラブ活動(野球、登山、ウィンタースポーツマラソン)
休日休暇 週休2日制(月8日以上) 
慶弔、年次有給休暇 
年間休日105日or96日
採用実績校 釧路公立大学、青森公立大学、秋田大学、岩手大学、神奈川大学、国学院大学、国士舘大学、高崎経済大学、帝京大学、東北学院大学、中央大学、日本大学、ノースアジア大学、法政大学、山梨学院大学、早稲田大学、青森大学、東洋大学、都留文科大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2名
昨年度採用実績(見込)数 2019年予定 若干名
2018年予定 2名
2017年予定 2名
2016年予定 1名
2015年実績 2名
2014年実績 1名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性0名
2017年度:男性1名、女性0名
2016年度:男性1名、女性0名
大卒の離職率について 当社は2013年から大学の新卒採用をしておりますが、
現在に至るまで8名(男性 7名・女性 1名)入社し、様々なフィールドで活躍中です。
平均残業時間(月間) 10.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
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