株式会社Plan・Do・See

株式会社Plan・Do・Seeの過去の採用・募集情報

株式会社Plan・Do・See

【ホテル|コンサルタント|冠婚葬祭】

日本のおもてなしを世界中の人々へ
Plan・Do・Seeがずっと大切にしてきたこと
関わる人すべてが誇りを持てる、街を象徴するようなお店になること。
そのホテル・レストランがあることで人の流れが生まれ
その場所でしか紡がれない歴史やストーリーが語り継がれ、
街の価値が上がっていく。
そんなお店を国内外の素敵な場所につくり、
お客様を大切にお迎えし続けています。

  • 実力主義の給与体系

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 独立支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
信じた仲間と、世界一を目指す

昨日までの成功ではなく、
心の底から今の自分を信じれば、
世界に、歴史に必ず名を刻むことができる

世界に名を馳せる、感動的なビジネスを
一緒に創り上げましょう

求める人物像
会社を支え、会社を一緒に創っていけるメンバーを私たちは募集しています。

■自ら楽しみ、周りを喜ばせることが好きな人
■一つの目標に向かって、周りを巻き込み、仲間と一緒に頑張る人
■「個」を活かし、チームとして成功を収めることができる人

Plan・Do・Seeは世界が誇る日本のホテルマネージメント会社になるという目標をかかげ、走り続けているところです。

チームで大きなことを成し遂げたい人

自分自身の可能性にチャレンジしたい人

会社の歯車になるのではなく、
会社を支え、会社を一緒に創っていけるメンバーを
私たちは募集しています。

募集する職種

■ 正社員・総合職
【仕事】ホテル、ウエディング、レストランの企画・運営・マネジメント
    事業運営コンサルティング
【異動】採用エリアを問わず店舗、部署異動有り

■ 正社員・エリア職(名古屋、関西、福岡)
【仕事】総合職と同様
【異動】採用エリア内での店舗・部署異動有り
※東京でのエリア職採用はございません

■正社員・ウェディングプランナー職
【仕事】ウエディングプランナー
【異動】採用エリアを問わず店舗

研修・社内制度

社内制度
自分らしく働くための制度が整っています。

■ライフスタイルに合わせて働ける制度
育休産休制度/時間短縮勤務

■センスを磨くための制度
Rush to stay、Dinner
ホテルやレストランでの顧客体験や芸術鑑賞、英語のスキルアップを会社がサポートしてくれる制度です
 
■歯科矯正制度
■海外研修制度(ニューヨーク、ロサンゼルス、パリ、イタリア、シンガポールなど)

など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリーフォームより、Plan・Do・Seeへのエントリーをお願いします
エントリーいただいた方には、登録者専用ページ「My Page」にアクセスできるID・パスワード情報をお送りします
今後の選考スケジュールは「My Page」へお知らせします


みなさんのご応募お待ちしております!
選考方法と重視点 ◇採用ステップ◇
▼STEP1:会社説明会ご参加・書類選考・筆記
▼STEP2:面接

お互いが納得するまでしっかり話し合いたいと考えているため、
個人によって回数は異なります
提出書類 履歴書
▼会社説明会にご参加の際に弊社のエントリーシートを提出していただきます
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
全学部全学科(大学院修了・四大卒以上)

募集要項

初任給 <月給>
(大学卒・大学院卒)
総 合 職 260,000円(固定残業代一律73,966円含む)
エリア職ウェディングプランナー職  240,000円(固定残業代一律68,405円含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、
 時間外手当45時間分と深夜手当40時間分の固定残業代として支給。
 上記を超える時間外労働は追加で支給。

(専門・短大卒)
関東エリア 230,000円(固定残業代一律61,034円含む)
関西エリア 219,000円(固定残業代一律58,190円含む)
東海エリア 210,000円(固定残業代一律55,862円含む)
九州エリア 190,000円(固定残業代一律50,690円含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、
 時間外手当40時間分と深夜手当40時間分の固定残業代として支給。
 上記を超える時間外労働は追加で支給。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年2回
※Plan・Do・Seeは完全実力主義です

賞与:年2回(6月・12月)
勤務地 ■ 総合職
東京、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡、ニューヨーク 、マイアミ、バリ島、ハノイ
■ エリア職
関西、福岡、名古屋の各エリア
勤務時間 例:10:00~19:00 
実労時間 8時間、シフト制
福利厚生 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/決算賞与/MVP制度(月間・半期)/歯科矯正補助制度/Rush to Dinner/Rush to Stay
休日休暇 月9日(シフト制)
夏季、年末年始、有給、慶弔
採用実績校 青山学院大、大阪芸術大、学習院大、関西大、関西学院大、関西外国語大、慶應義塾大、神戸大、上智大、中央大、同志社大、東北大、名古屋大、南山大、日本体育大、法政大、明治大、立教大、立命館大、早稲田大、国際基督教大学 他
採用予定学部学科 全学部・学科
今年度採用予定数 約40名
昨年度採用実績(見込)数 23名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数27名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数20名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性8名
2017年度:男性9名、女性18名
2016年度:男性4名、女性16名
平均年齢 31.0歳
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 10.0%
管理職: 19.0%
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