株式会社トレジャー・ファクトリー

株式会社トレジャー・ファクトリーの過去の採用・募集情報

東証

株式会社トレジャー・ファクトリー

【専門店(総合アパレル)|専門店(スポーツ)|その他専門店】

トレジャー・ファクトリーでは、販売接客だけでなくマーケティングから売場作り、店舗戦略の決定まで店舗スタッフに任されています。だからこそ重要なのは、アイディアとそれを実行する力です。アイディアを出したい人、ものごとの工夫が好きな人、色々な仕事を経験したい人などには非常に良い環境がそろっています!

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 通年採用・秋採用予定

私たちの採用について

求める人物像
Idea & Action

● Idea & Action  ~自分なりのアイディアを持ち、それを実践に繋げられる人~ 
…トレジャー・ファクトリーは社員一人ひとりのアイディアでできている会社です。 
受身の働き方ではなく、主体的に「やりたい」を体現してくれる方を求めています。 

※【選考で筆記試験なし】人物重視の選考となります。

募集する職種

■ストアスタッフ(ストアマネージャー候補、エリアマネージャー候補) 
接客からバイヤー業務(商品仕入れ)、商品構成やディスプレイの工夫など各売場セクションの管理、売上げ管理、スタッフ育成など、店舗運営全般をお任せします。 

■社内SE
社内で利用しているPOSシステムのシステムの開発、運用、保守がメインのお仕事になります。

研修・社内制度

研修制度
研修には力をいれています!

・内定者用研修 
ビジネスマナー研修、業界研究研修など基礎的な研修から、同期の仲を深める研修まで様々用意してあります! 

・新入社員研修 
経営理念の理解や社会人としての基礎力を向上させる研修(ビジネスマナー研修、人材育成研修など)、専門スキル向上研修(査定研修やVMD基礎、トラブル対応)など早くから活躍できる社員になるための研修が詰まっています。 

・役職別研修 
新任副店長研修や新任店長研修、新任エリアマネージャー研修などキャリアアップ時に行う研修もあり、その役職に必要な知識、スキル、心構えを学びます。また、キャリアアップ時だけでなく、その後のフォロー研修も行っており、社員の活躍をサポートしています! 

・真贋研修 
当社ならではの研修としては、ブランド品の本物と偽物を見極める目を養う真贋研修があります。実物のアイテムを見ながら、素材や部品、縫製など、真贋を見極めるためにチェックするポイントを学んでもらいます! 

活躍できる社員を育成するために、このような研修を教育研修課が作成しております! 
日々新しくなるアイテムの情報と現場で必要な能力を学んでもらい、早くから一人前になれるようにしっかりサポートしていきます!

福利厚生
手当・休暇・保険

【手当】
・住宅手当 
・交通費支給 
・マイカー通勤応相談 
・家族手当 
・引越費用負担 
・従業員持株会 
・資格取得補助制度 
・退職金制度 
・従業員割引販売制度 
・クラブ活動奨励金 
・各種割引特典(ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの各種割引など) 他 

【休日・休暇】
・月間8~10日(週休2日シフト制) 
※当社では「休日出勤禁止」が徹底されています。 
 休みはしっかりと休養を取っていただきます。 
・年始休暇 
・年次有給休暇 
・慶弔休暇 
・転勤休暇 
・結婚休暇 
・育児短時間勤務 
・配偶者誕生日休暇   他

【保険】
・社会保険 
・雇用保険 
・労災 
・厚生年金 
・定期健康診断

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に説明会や選考のご案内を差し上げます。
選考方法と重視点 ▼説明会+一次選考会(グループディスカッションもしくはグループ面接)
▼面接会(グループ面接、個人面接)※複数回ある場合があります。
▼最終選考会(個人面接)
▼内々定

みなさん一人ひとりをじっくり見させていただくために、説明会後に書類選考ではなく、グループディスカッションによる選考会を実施いたします。履歴書提出もありません。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方
全学部全学科応募可能です。

募集要項

初任給 初任給:給与月給214,000円(固定残業代34時間分、48,150円含む。)
※上記34時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
昇給・賞与・諸手当 ■給与改定年1回(6月) 
※年次、経験などに関係なく、現在の成長段階に応じたポジションでの基本給設定 

『トレジャー・ファクトリーは、人々に喜び、発見、感動を提供します。』という経営理念を実現するために、社員一人ひとりが経営者としての視点を持つ人材へと成長していくことを目指しています。そして、社員全員が「顧客満足の追求」「人材育成」「利益確保」ができ、トレジャー・ファクトリー全体を経営者の視点で考えることができる人材となり、そういった人材が育つ場でありたいと考えています。 

●総合力ある人材へ成長する為の道筋 
●現時点ではどんなポジションにいるのか 
●現時点で自分の何が評価されているのか 
●今後、何を高めていけばより成長できるのか 


最初は出来なくても半年後、1年後に大きく成長し、変貌していくすばらしいスタッフを多く目にしてきました。前回できなかったことも出来るようになっている人を大いに評価していきたいと考えています。

■賞与年2回(5月・11月)

トレジャー・ファクトリーは、年次・経験・役職などにこだわらず『成長と成果』を正当に評価し報酬へも反映させたいと考えています。 
自分自身を成長させることや店舗業績(部署業績)を高いレベルで維持・拡大させていくためには、目的を明確に持ち、常にそれを意識して日々取り組んで行くことが大切です。また、上司や先輩からの指示通りに業務をこなすのではなく、自分自身に出来ることや求められていることを考え、実践していくことも重要です
勤務地 ■東京都■埼玉県■神奈川県■千葉県■茨城県 
■兵庫県■大阪府 ■京都府■愛知県■福岡県
<関西エリア、中部エリア、北九州エリアにも進出しています!>
※配属先は自宅から通える店舗を考慮いたします。
勤務時間 シフト制 1日実働7時間45分(シフトは勤務店舗の営業時間によって異なります)

【シフト例】
※営業時間が10:00~20:00の場合
早番/ 9:30~18:15(休憩1時間)
遅番/11:45~20:30(休憩1時間)
福利厚生 【保険】
・社会保険 
・雇用保険 
・労災 
・厚生年金 
・定期健康診断

【諸手当】
・交通費支給 
・マイカー通勤応相談 
・住宅手当 
・家族手当 
・引越費用負担 
・従業員持株会 
・資格取得補助制度 
・退職金制度
・従業員割引販売制度
・クラブ活動奨励金 
・各種割引特典(ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの割引など) 他
休日休暇 ・月間8~10日(週休2日シフト制) 
※当社では「休日出勤禁止」が徹底されています。 
 休みはしっかりと取って、リフレッシュしていただきます。 
・年始休暇 
・年次有給休暇 
・慶弔休暇 
・転勤休暇 
・結婚休暇 
・配偶者誕生日休暇 他
採用実績校 青山学院大学 、 亜細亜大学 、 神奈川大学 、 学習院大学 、 近畿大学 、 国学院大学 、 駒澤大学 、 首都大学東京 、 駿河台大学 、 西武文理大学 、 専修大学 、 玉川大学 、 千葉大学 、 千葉経済大学 、 中央大学 、 中部大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東京理科大学 、 東洋大学 、 獨協大学 、 新潟大学 、 二松学舎大学 、 日本大学 、 一橋大学 、 文教大学 、 法政大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 山梨学院大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 流通経済大学 、 麗澤大学 、 和光大学 、 早稲田大学 、 ノートルダム清心女子大学 、 横浜商科大学 、 関東学院大学 、 共栄大学 、 桐蔭横浜大学 、 金城学院大学 、 九州産業大学 、 高千穂大学 、 国際武道大学 、 国士舘大学 、 東京学芸大学 、 阪南大学 、 平成国際大学 、 桜美林大学 、 産業能率大学 、 芝浦工業大学 、 昭和女子大学 、 城西大学 、 神戸学院大学 、 杉野服飾大学 、 成蹊大学 、 聖学院大学 、 石巻専修大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 創価大学 、 創造学園大学 、 大阪芸術大学 、 大正大学 、 大東文化大学 、 拓殖大学 、 中央学院大学 、 長岡技術科学大学 、 長野大学 、 鶴見大学 、 東京経済大学 、 東京工科大学 、 東京国際大学 、 東京女子大学 、 東京農業大学 、 東北公益文科大学 、 東洋学園大学 、 日本文化大学 、 武蔵大学 、 武蔵野大学 、 武蔵野美術大学 、 福井工業大学 、 北海道教育大学 、 麻布大学 、 明海大学 、 明星大学 、 目白大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 約50名(ストアスタッフ48名、社内SE2名)
昨年度採用実績(見込)数 39名
試用期間 あり
6ヵ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性36名、女性7名
2017年度:男性37名、女性5名
2016年度:男性34名、女性6名
平均年齢 29.5歳
平均残業時間(月間) 30.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.0日
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