株式会社おおつか(ギフトプラザ)

株式会社おおつか(ギフトプラザ)の過去の採用・募集情報

株式会社おおつか(ギフトプラザ)

【その他専門店|百貨店|冠婚葬祭】

皆様、こんにちは。当社は1978年創業のギフト専門店です。

日本には、思いやりに満ちた“贈りもの文化”があります。
人生のいろいろな節目において、喜びや感謝や悲しみの気持ちを贈りものに託し、まわりの人との関係を深めながら日々の生活を営む…。
そうした姿勢は、はるか昔から伝統や習慣の中で脈々と受け継がれてきました。

私たちはその美しい文化をより多くの方に、そして次世代へと伝えていかなければならないと考えています。
地域の習慣やしきたりを踏まえた贈りものによってそこに込められた“心”を届け、人としてのつながりを深めていく。

ギフトプラザは先人から受け継がれてきた贈りもの文化や、 人生の節目の捉え方を継承していくことで、社会に貢献していく企業です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
エントリー受付を開始致しました!

こんにちは。
(株)おおつか採用担当です。

当社ページにアクセスいただき、ありがとうございます。
私たちは日本でも数少ない、ギフトを専門に取り扱う「ギフトプラザ」というお店を運営しています。

採用活動では、学生のみなさんに私達社員の仕事に対する想いや、企業戦略の醍醐味を伝えつつ、私たちと将来一緒に行動・挑戦を起こす仲間を探していきたいと考えております。
これから、合同説明会やセミナーでお会いする機会があると思いますが、会社に関すること、就活に関すること何でも結構ですので積極的に御質問ください。

みなさんとの出会いを楽しみにしています。


株式会社おおつか
採用教育部
採用担当
TEL:024-973-7070(代) 
メール:job@gift-p.com
採用情報HP:http://www.gift-p.com/key

求める人物像
ギフトプラザが求める人物像

『積極的に行動し、
オンリーワンの社員になれる人!!』

ギフトプラザに「受け身」という概念はありません。
「受け身」=「セルフ」と考えるからです。

我が社は常にお客様に「商品をご提案」し、お客様のパートナーとなるべく「マンツーマンの接客」を心がけています。
そのおかげで、お客様から販売員のご指名を頂くこともとても多く、お客様との間により強い信頼を築いています。
言われたことだけを行う、「誰にでも出来る」社員ではなく、お客様から「あなたがいるから買いに来た」と言われる「オンリーワン」の社員になって下さい。

『お客様の気持ちに敏感であり、
先に先に物事を考えることの出来る人!!』

ギフトプラザの扱う「贈答」とは、一般的なプレゼント・御祝・お見舞い・ご挨拶の品の他にお引き物やお返し物といった、人生の節目で使用する「贈り物」のことをいいます。
これらは普段購入することも少なく、どれを選んでいいか分からないと悩まれるお客様も大勢いらっしゃいます。
ですからお客様に用途をお伺いし、商品のご提案をして頂く必要があります。
お客様が「今、何を必要としているのか」親身になり、先に考え行動できることこそ、プロの販売員といえます。

募集する職種

職 種 ◆ 店舗スタッフがすべてのスタートです ◆

入社後は、全員が店舗スタッフとして各店舗へ配属されます。
店舗スタッフ経験後、

・営業・外商
・店長
・ブロック長
・ギフトアドバイザー

など、店舗運営に関わる職種を目指していただきます。

その他、本部スタッフへの配属もあります。
・バイヤー、販売促進
・店舗開発
・経理、財務、総務
・情報システム
・採用教育、人事

これらの職種は店舗スタッフからの登用となります。

研修・社内制度

研修制度
研修制度の充実

入社後はトレーナー(相談・指導役)がつき、分かりやすく指導・フォローをしてしていきます。
心配事や分からないことも、どんどん聞いて下さい!!あなたが販売員として一人前になるまでしっかり指導していきます。
また、研修制度も充実しています。

■入社1年目 フォローアップ研修会
■入社2年目 キャリアアップ1研修会
■入社3年目 管理職養成研修会
■役職・段階別研修制度
■ギフトアドバイザー検定

キャリアパス
どんどん「成長」して下さい。

当社は皆さんのやる気を強く支持しています。
やる気のある社員をサポートし実績を上げ、店長・幹部へ上げるべく、若手・ベテラン関係なく、思ったことは発言して下さい。
「ここが変だ」「ここはこうした方がいい」どんどん発言して下さい。
そこに入社歴の差はありません。
実際に、入社2年目で店長になった方も多数います。

「上を目指したい」「自分の力を試したい」大いに結構です。
 あなたの成長が会社の成長です。

【キャリアプラン例】 

◆1年目
配属された店舗で店舗業務を習得していただきます。
包装・配達・売場作成・品出し・入荷検収・レジ閉め・受注対応・など

◆2年目:トレーナー
店舗業務の他に外商販売も行うようになります。
来店して下さるお客様だけでなく、担当している地域のお客様にこちらからギフトの案内をする事で、より高いサービスを提供していきます。
また、新しく入社してくる社員のトレーナーとして活躍して下さい。

◆3年目:リーダー
外商の経験を積むことで売上に対する考え方など、ゼネラル思考が身につきます。
リーダー会議への参加や新人を教育する立場になる時期でもあり、今後のギフトプラザを引っ張っていく存在になるための経験を、しっかりと積んでいただきます。

◆4年目以降:主任・副店長
将来の店長候補としてのスキルを学ぶためにパートやアルバイトの方のシフト管理や店舗の売上計画の作成をするなど、マネジメント業務をお任せしていきます。
その他に本社で他の業務に移動する人も出てくるなど、各自が次のステップを目指す時期になります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    ■午前=会社説明会
    スライド・映像を使ったプレゼン形式です。

      ▼ 

    説明を聞いて、
    選考を希望される方は午後の選考会へ

    ■午後=一次選考会
    エントリーシート

  • STEP2

    面接(個人)
    面接にてご自身をより具体的にアピールしていただきます。
    約15分の個人面接形式

    5~8分ほど自己PRの時間があります。

  • STEP3

    面接(個人)
    役員面接

  • STEP4

    内々定
    合格通知式

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活からプレエントリーをお願いします。

プレエントリーいただいた方には、「マイページ」を通じて合同企業説明会への出展情報や会社説明会情報をお知らせいたします。

当社の採用ホームページからも詳細をご覧頂けます。
最新情報やブログ、説明会スケジュールなどもチェック!

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■会社説明会&選考会

説明会は予約制となっております。
プレエントリーいただいた方には受付開始次第、「マイページ」からご連絡いたします。
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選考方法と重視点 人物重視の選考を行います。

感動を創造する力を持ち、そしてそれを実現する行動力を伴ったプロ集団がギフトプラザのスタッフです。
 ・創造力と冒険心を持っている
 ・受け身にならず、主体となって行動ができる
 ・自分の行動に責任を持てる
 ・周りの人の喜びを共感でき、自分の喜びを周りの人に伝えられる
 ・人と人との結びつきを生み出す
 ・成功することを考え、それを言葉で表現ができる
 ・失敗や悔しさを励みにできる
どれでもあてはまるものを、自信をもってアピールしてください。

【合同会社説明会等】
弊社の紹介、求める人材像、仕事の紹介をよくご理解ください。
  ▼
【自社説明会・一次選考】
※自社HPからの予約制です。日程につきましては
決定次第お知らせいたします。
午前=会社説明会
午後=一次選考会 (証明写真持参願います。サイズ4×3cm)
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【二次選考】
面接にてご自身をより具体的にアピールしていただきます。  
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【役員面接】
個人面接形式です。熱い想いを聞かせてください。
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【合格通知式】
役員面接合格の通知書をお渡しします。
業務紹介・スタッフ紹介・その他イベントを店舗で開催します。
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【最終合格】
 内々定
  ▼
-----< 内々定者対象 >-----

【店舗見学会】
内定者の店舗見学会です。
各地域の店舗を訪問して地域性や店舗の独自性を見学します。
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【内定者懇親会】
同期全員が集まる懇親会を開催します。
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【内定式】
入社意識と同期との連帯感を高めるために内定式を開催します。
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【入社前研修】
入社前に社会人のマナーと業務基礎を学んでください。
WEB教材や当社のオペレーションマニュアルをお渡しします。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
最終面接合格者のみ提出

卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門 卒業の方
全学部全学科
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 ≪総合職コ ース≫
★大卒 月給 : 216,000 円 (2018年 4 月実績 )
基本給 180,000 円 + 住宅手当 10,000 円 + 固定残業手当(20 H )26,000 円 含む
☆短大 ・ 専門卒 月給 208,000 円 (2018年 4 月実績 )
基本給 173,000 円 + 住宅手当 10,000 円 + 固定残業手当(20 H )25,000 円 含む
※固定残業を超える 残業代 は別途支給いたし ま す。          
≪一般職コ ース≫
★大卒 月給 : 191,500 円 (2018年 4 月実績 )
基本給 176,500 円 + 交通費(距離に応じて支給※上限 15,000 円 / 月) 含む
☆短大 ・ 専門卒 月給 186,500 円 (2018年 4 月実績 )
基本給 171,500 円 + 交通費(距離に応じて支給※上限 15,000 円 / 月) 含む
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(4月)

賞与=年2回(8月、12月)

諸手当=役職手当5000~60000円、職務手当、住宅手当、時間外勤務手当
勤務地 ■当社出店地域

【店舗】
[福島県]12店舗
郡山店、郡山安積店、福島店、福島南店、白河店、会津店、
猪苗代店、坂下店、喜多方店、船引店、原町店、いわき店

[山形県]4店舗
山形店、山形北店、米沢店、天童店

[宮城県]4店舗
仙台南店、古川店、大河原店、石巻店

[栃木県]1店舗
大田原店

[新潟県]1店舗
長岡店

合計22店舗 

新規出店予定地域:新潟県、茨城県、岩手県等 
ギフトプラザグループ各店舗および本部
勤務時間 ■店舗営業時間 10:00~20:00
 この営業時間帯を中心とした実働8時間・シフト制

 ●基本勤務時間
  09:30~19:00(休憩90分)
福利厚生 保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
役職・段階別研修制度
レクリエーション
従業員商品購入制度
報奨金制度 
スーツ購入補助金、制服貸与
転勤引越補助(会社全額負担)
新卒初回配属引越補助(敷金等10万円まで)
自己啓発図書費の補助
社内表彰制度(年1回、9月)
休日休暇 ■休日
変則週休2日制(シフト制)
3・4・7・10・11・12月は6~7日、それ以外の月は9~10日
店舗ごとの年間休日計画による。

■休暇
特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇(年2回 4連休)
採用実績校 東北学院大学、東北福祉大学、石巻専修大学、東北公益文科大学、宮城大学、東北生活文化大学、尚絅学院大学、宮城学院女子大学、弘前大学、岩手県立大学、いわき明星大学、福島学院大学、東洋大学、帝京大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、駒澤大学、東京国際大学、明治学院大学、大正大学、高崎経済大学、明治大学、城西国際大学、東京経済大学、高千穂大学、福島大学、山形大学、新潟大学、茨城大学、岩手大学、米沢女子短期大学、聖和学園短期大学など全国国公私立大学
採用予定学部学科 国公私立大学 全学部全学科
今年度採用予定数 10~15名程度(予定)
昨年度採用実績(見込)数 15名(見込)
試用期間 なし
地域密着型展開 ギフトプラザは、東日本を中心に広いエリアで店舗展開をおこなっています。
各店それぞれのスタッフが、その土地ならではの伝統や風習を詳しく知っているギフトのスペシャリストです。

なぜなら、人生の節目には、さまざまな儀式や祭事があります。
それらは、地域によって異なるしきたりや独特の贈り物である場合も多く、すべてが同じスタイルというものではありません。

地域に根ざした文化の伝承者として、その土地に伝わる風習をよく調べて店舗ごとに商品構成を考え、地元のお客様のニーズにしっかりとこたえることが当社の目指す地域密着型です。
経営戦略 地域密着のギフト専門店として、商品戦略、価格戦略、プロモーション戦略、チャンネル戦略といったそれぞれの領域でのマーケティングをおこない、商品構成・店内レイアウト・ディスプレイに明確なコンセプトを持って店舗運営を行っています。

また、自社開発の全店統一オペレーションシステムを構築し、商品、仕入れ、在庫、販売管理、顧客管理などのデータを管理しています。
提出書類 ・一次選考で必要な書類
 エントリーシートに貼る証明写真1枚(size 4cm×3cm)
※エントリーシートは一次選考時に記入していただきます。
※履歴書の提出は必要ありません。

・採用内定時に必要な書類
 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性9名
2017年度:男性3名、女性7名
2016年度:男性7名、女性13名
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
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