株式会社向学社

株式会社向学社の過去の採用・募集情報

株式会社向学社

【教育】

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
みなさんの経験を子どもたちのために

未来の日本は今の子どもたちが担います。


子どもたちはこの大切な時期に
様々な体験をし、成長していかなければなりません。

そんなとき

大人からかけてもらった数々の言葉が

子どもたちの励みになり、頑張る力につながるきっかけとなることも。

努力することの大切さ、目標を達成する喜びを知ったとき

さらに次への目標へと向かっていけるのです。


みなさんの熱意・経験を子どもたちのために活かしてみませんか。

求める人物像
教師は役者であれ

生徒の前ではいつも元気で明るく。

生徒の前に出るときは教師としてのスイッチを入れます。

教師のタイプは様々。

熱血・知的・おもしろい・お母さん・優しい・若い・ベテラン ・・・・

基本のスタイルをマスターしたら、自分の「教師像」を作り上げていってください

募集する職種

■教務職/集団指導「宇部進学教室」の教師、教室運営。

■教育コンテンツプランナー職/個別指導「UBESHIN個別学院」や映像授業「代ゼミサテライン予備校」の教室運営、責任者。

研修・社内制度

研修制度
向学社自慢の研修体制

向学社の研修は内定者から始まります。
もう10年以上も続いているこの研修システム。
未経験の方でも立派な教師になれる理由です。

■内定者研修
 テキスト2冊/個別指導研修(夏期講座)/集団指導研修(冬期講座)
 
■新人研修
 授業研修(教務職)/面談研修/DVD研修 など

■社員研修
 外部研修 / 管理職研修 など

キャリアパス
若いうちからチャレンジを

■内定者
 研修(夏/個別指導 冬/集団指導)

■1年目
 教務職/教務(国語または理科)
 教育コンテンツプランナー職/小規模校舎の室長

■5年目
 教務職/教室長
 教育コンテンツプランナー職/大規模校舎の室長

■10年目
 ブロック長

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    まずは説明会にお越しください。
    仕事内容やキャリアアップについての説明の他、
    現場社員による体験談などもお話します。

    「宇部進学教室」がどんな塾なのか、
    感じ取っていただけると思います。

  • STEP2

    筆記テスト
    一般教養・作文・専門科目2科目
    ※専門科目 ・・・ 高校入試レベルの問題を解いていただきます。

  • STEP3

    面接(グループ)
    少人数面接と模擬授業を行います
    模擬授業の課題は会社説明会でお知らせします。

  • STEP4

    適性検査

  • STEP5

    面接(個人)
    役員面接

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 1.エントリー
2.会社説明会
3、一次選考(筆記試験・グループ面接)
4.二次選考(少数面接・模擬授業・適性検査)
5.最終選考(役員面接)
6.内々定

内定までの日数は約1か月です。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込見込証明書、健康診断書(内定後)
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2020年3月に大学または大学院を卒業見込みの方
および卒後3年以内の方

募集要項

初任給 【2018年3月実績】
■教務職・教育コンテンツプランナー職
 月給 255,000円※住宅手当35,000円を含む(一律手当)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(4月)
賞与=年2回(7月・12月)
諸手当=家族、役職手当、ほか
勤務地 山口県山口市
勤務時間 火~土;13:30~22:30
日曜日;流動的
※日曜日は特別授業やイベントなどが行なわれるため、それにより出社時間が決まります。
 (例;9:00~18:00、12:00~21:00 など)
福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
健康診断
社員旅行(年1回)
住宅ローン・オートローン
5年勤続表彰制度(報奨金及び特別休暇)
休日休暇 年間休日100日

土曜日または月曜日 & 日曜日または代休
(月6日程度)
その他夏季、年末年始、GW

慶弔休暇ほか
採用実績校 山口大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、九州大学、佐賀大学、熊本大学、山口県立大学、下関市立大学、北九州市立大学、愛知県立大学、日本大学、東京理科大学、中央大学、首都大学東京、同志社大学、龍谷大学、関西大学、関西学院大学、松山大学、広島修道大学、安田女子大学、福岡大学、西南学院大学、長崎外国語大学、他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 4~6名程度
昨年度採用実績(見込)数 4名程度
試用期間 なし
研修制度(教育コンサルティング部) 教育コンサルティング部は各校舎の「室長」として1年目から責任者になる部署です。
そのため研修では、室長としてのノウハウを身につける研修や、他校舎の様子を聞いて見解を統一する会議などが行なわれます。
また、一人ひとりのコンサルティングが大切な仕事なので
面談研修も行います。先輩社員に保護者役になってもらい、
ロールプレイングを繰り返します。
最初は先輩社員が見本を見せてくれますしアドバイスもくれますので、練習すれば必ず上手になります。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性2名
2017年度:男性1名、女性3名
2016年度:男性5名、女性3名
平均勤続年数 10.0年
平均年齢 35.0歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 6.0%
管理職: 12.0%
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