東邦電気産業株式会社

東邦電気産業株式会社の過去の採用・募集情報

東邦電気産業株式会社

【設備】

私たち東邦電気産業は、電気エネルギー、きれいな水、快適な温度を安全かつクリーンに提供するための電気設備・衛生・給排水工事を企画、提案、設計、施工を行う会社です。会社説明会では、当社のことを若手社員がじっくりお話しします。お会いできるのをお待ちしております!

  • 資格取得支援制度あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
明るく、元気な社風。独自性を発揮する企業を多数産んでいる京都で独自の発展を遂げました。

みなさんの周りをぐるっと見回してみて下さい。電気を必要とするものが、どれだけ見つかりましたか?そう、電気で動かないものを探す方が大変なくらい、私達の身の回りには電気を必要とするもので溢れています。電気は私たちの日常に不可欠なエネルギーです。そして、きれいな水、快適な温度も、私たちが日常生活を営む上で必要不可欠な要素です。
高い技術力と健全で安定した体質。明るく、元気な社風。独自性を発揮する企業を多数産んでいる京都と言う街で、当社もまた、独自の発展を遂げてきました。明日の東邦電気産業を作り上げる一員として、あなたも参加しませんか?チャレンジ精神旺盛な人をお待ちしています。

募集する職種

★総合職(設計、施工管理、営業、管理系)

各職種の仕事内容は・・・
【設計の場合】
■本社設計部にて、大手民間工場、官公庁物件の新設・改修工事に伴う、電気工事、電気通信工、
 空調・給排水・衛生設備など設備設計。
【具体的には】
・官公庁案件:入札案件に関する、見積作成・入札資料作成・図面作成など
・民間案件:大手民間工場の新築・設備更新に伴う工事、
 省エネ工事に関わる設備設計業務(見積作成・施工図作成など)
・業務内容:見積書作成、施工図作成、基本図面作成など、設計業務全般

【施工管理の場合】
■大手民間企業の工場、官公庁物件の新設・改修工事に伴う、電気工事、電気通信工事、
 空調・給排水・衛生設備などの工事の施工管理。
【具体的には】
・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理
・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス

【営業の場合】
■大手民間企業の工場、官公庁物件の新設・改修工事に伴う、電気工事、電気通信工事、
 空調・給排水・衛生設備などの工事の提案。
【具体的には】
・既存顧客を中心の営業活動及び新規顧客開拓を展開し、新築工事への参入、電気設備、機械設備のリニューアル・省エネ化の提案。

【管理系の場合】
■総務・経理・人事など

研修・社内制度

研修制度
いち早くひとり立ちできる研修制度

指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修ほか

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方には、追って詳細をお知らせいたします。
選考方法と重視点 選考方法:書類選考、適性検査、面接(2回)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
学校指定の履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専 卒業見込みの方 または 大学、専門 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方
※経験者もどんどん応募してください。

募集要項

初任給 総合職(設計・施工管理職の場合)(1年目)
総支給額:月給 226,800円
【内訳】
基本給(年齢給):116,000円
基本給(職能給):66,500円
住宅手当:17,500円 ※1
固定残業手当:26,800円 ※2

※1 住宅手当は、非世帯主(実家から通勤など)の場合は10,000円。 

※2 固定残業手当は、設計職、施工管理職の場合に、
  時間外労働の有無にかかわらず20時間分を固定残業代として支給。
  20時間を超える場合は別途支給。

総合職(営業職・管理系職の場合)(1年目)
総支給額:月給 200,000円
【内訳】
基本給(年齢給):116,000円
基本給(職能給):66,500円
住宅手当:17,500円 ※1

※1 住宅手当は、非世帯主(実家から通勤など)の場合は10,000円。 
  
営業職、管理系職については、実績通りの残業手当を支給。

[その他]
会社が規定する資格を保有の場合は資格手当が別途加算。
(例)電気工事士(一種 5,000円・二種 3,000円)
採用(内定)時の現住所が、通勤可能圏外の場合は、
当社規程に基づいて社宅(単身者用)を提供します。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)平均2~3%(2018年実績)
賞与:年2回(5月、12月)7.0ヶ月(2018年実績)
諸手当:住宅手当、家族手当、資格手当、通勤交通費支給
勤務地 京都本社及び全国の各営業所
<営業所一覧>
乙訓営業所=京都府長岡京市
野洲営業所=滋賀県野洲市
福井営業所=福井県越前市 
金沢営業所=石川県金沢市
富山営業所=富山県富山市
神奈川作業所=神奈川県横浜市

勤務地につきましては、ご本人の希望を考慮します。
勤務時間 8:15~17:15(実働 8時間、休憩1時間)
福利厚生 <保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各種制度>
財産形成(社内預金)、提携先ホテル・レストランの優待利用、退職金共済(勤続3年以上)
休日休暇 6~8月:完全週休2日  その他の月:第2・第4土曜日
日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入社6ケ月目10日間付与)、その他慶弔休暇


第2・4・5土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
年間休日110日(2019年予定)+ 一斉有給休暇取得日2日
※6・7・8月は完全週休二日制
採用実績校 近畿大学、大阪電気通信大学、花園大学、滋賀県立大学、福井工業大学、
金沢工業大学、龍谷大学、京都橘大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定 5名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度 2名
試用期間 あり
試用期間は3ヶ月
変更なし。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性2名
2017年度:男性1名、女性0名
2016年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 45.0歳
平均残業時間(月間) 37.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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