静銀ティーエム証券株式会社

静銀ティーエム証券株式会社の過去の採用・募集情報

静銀ティーエム証券株式会社

【証券】

当社ページにアクセスいただきありがとうございます。
2020年度卒の新卒採用を開始いたしました。 

■明るく、楽しく、元気に仲間とともに同じ目標に向かってチャレンジできる方。
■「金融って難しそう」「厳しそう」そんなイメージをお持ちの方。

イメージにとらわれることなく、
静銀ティーエム証券でより身近な証券サービスを一緒に提供しましょう!

皆さんのご応募をお待ちしています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
Keep On Going~次代の当事者になれ

私たちは、地域と共に、社員と共に、そして皆さんと共に次の時代に向かって歩み続けていきたい。

日本経済の資産運用への考え方が「貯蓄」から「資産形成」へと変わる中、資産運用のコンサルティングも大きく変化しています。

「個の力」がこれまで以上に求められる時代で、皆さんにはこの先何年も活躍し続けてほしい。「金融って難しそう」「証券って厳しそう」そんなイメージにとらわれず、新しく開けた『道』を進み続けてほしいのです。

自らが次の時代の当事者になるために、『静銀ティーエム証券』で共に一歩をふみ出しましょう。

新しい『道』を共に歩む仲間として皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

募集する職種

◆金融商品取引業(証券営業)

私たちは資産を増やす力のある金融商品(株・債券・投資信託等)を取扱い、静岡銀行から紹介いただいたお客さまを中心に資産運用コンサルティングを行います。
お客さまのライフプランニーズにしっかりと向き合い、一人ひとりの資産状況や投資スタンスに基づいた資産運用を提案、大切な将来の資産形成をお手伝いしています。

研修・社内制度

研修制度
対面営業スタイルにおいて「人は宝」、特に若手社員の育成に力を注いでいます

入社3年間を基礎教育期間と定め、集合研修・OJT・自己啓発の3本を柱として社員教育を実施しています。

◆集合研修  新入社員研修・階層別研修・営業員研修 
       ほかにも中堅・役職者・管理職向けの研修を実施

◆OJT     職場の先輩・上司による同行訪問
        チューター制度(各新入社員に専担の先輩を任命)
        静岡銀行へのトレーニー
        支店内での勉強会

◆自己啓発  eラーニング(年2回)
       公的資格取得奨励金支給制度(証券アナリスト・FP)  
       休日セミナー・通信講座斡旋紹介

福利厚生
余暇は法人契約施設等を利用してリフレッシュ!

ベネフィット・プランに法人契約しています。
ベネフィット・プラン契約に加入している全国にあるホテル等の対象施設を優待価格で利用できます

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    面接(集団・個人)、グループディスカッション、筆記試験、適性検査

エントリー/採用方法 当社採用HP↓よりエントリーを受け付けています。

http://www.shizugintm.co.jp/

エントリーされた方には、最新のセミナー情報や選考会情報をご案内します。

■■■エントリー後のフロー(予定)■■■■■■■■■■■■
会社説明会に参加 (3月より随時開催)
    ▼
  一次選考
    ▼
  二次選考【役員面接】
    ▼
     内々定
選考方法と重視点 2019年6月1日以降に実施予定です。

(1次選考会:予定)
・集団面接
・個人面接
・グループディスカッション
・筆記試験
・適性検査

(最終選考会:予定)
・個人面接《役員》
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
大卒以上(2020年3月までに卒業見込みの方、または2017年3月以降に卒業されている方)

募集要項

初任給 月給205,000円(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇 給/年1回
賞 与/年2回(6月・12月)
諸手当/通勤手当・養育手当・残業手当・社宅入寮時の家賃補助 等
勤務地 営業拠点:静岡県内15拠点及び神奈川県内2拠点(横浜市、藤沢市)
勤務時間 8:40~17:00(休憩時間1時間)
福利厚生 ●福利厚生
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度
確定拠出年金制度、財形貯蓄、持株会(静岡銀行の株式を対象)

●諸施設
社宅、健保直営保養所(伊豆高原)、しずぎんベネフィットプラン(※)
※宿泊施設、ライフサポート等多様な福利厚生メニューを会員価格で利用できる制度【カフェテリアプラン】

●各種保険
健康保険(静岡銀行健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
休日休暇 ●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始の休暇
●1週間連続休暇(土日を含む連続最長9日間)
●ミニ連続休暇(土日を含む連続5日間)
●クォーター休暇(3ヵ月毎に1日・年4日)
●アニバーサリー休暇(半年毎に1日・年2日)
●半日休暇
●時間単位休暇  他
採用実績校 愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、京都産業大学、京都女子大学、慶應義塾大学、相模女子大学、滋賀大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、東京理科大学、常葉学園大学、常葉大学、富山大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学
東京経済大学、名城大学、埼玉大学 他
採用予定学部学科 全国の国公立大学(大学院)、私立大学(大学院)の全学部・全学科
今年度採用予定数 20~25名程度
昨年度採用実績(見込)数 22名(男性13名、女性9名)
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし
研修制度 新入社員研修(年間37日 実績)、2年目研修(2日)、3年目研修(2日)、中堅社員研修(年1~2日)、全社員研修(年2回・各1日)、新任役職者研修、中途入社研修、店内勉強会(新商品セミナー)、社外研修(東京) 他

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性9名
2017年度:男性2名、女性9名
2016年度:男性6名、女性10名
平均年齢 40.1歳
平均残業時間(月間) 25.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者3名(対象者5名)
女性:取得者5名(対象者5名)
女性部店長および営業所長 17拠点の営業店・営業所のうち4拠点で女性の部長・支店長・所長が活躍中です(2018年12月現在)
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