株式会社神戸屋

株式会社神戸屋の過去の採用・募集情報

株式会社神戸屋

【食品】

皆さん、こんにちは
2020年度新卒採用を開始しました
あなたの熱意を、神戸屋という舞台で発揮してみませんか?
神戸屋の想いに共感いただける皆さんのご応募、
心よりお待ちしています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
「明日の食文化を拓く」ために

1つのパン。
それはこの世の中でとても小さな存在かもしれません。
しかし、その1つのパンに、
どこまでも本気に、どこまでもこだわる。
社員の熱意が詰まっています。

1、自ら考え主体的に行動ができる人
2、失敗を恐れず熱意をもってチャレンジできる人
3、夢や目標を追い続ける人

募集する職種

募集職種:総合職
 
・技術部門(生産系)
 工場でのパン・洋菓子・冷凍生地類の製造、製品の試作・改良、品質管理・衛生、生産管理、製品の企画開発、製造技術開発 など 
・技術部門(機械・設備系)
 生産設備のメンテナンス、新装置の設計・開発、各種エネルギー管理、省エネルギー対策、生産システムの開発 など 
・営業部門
 販売促進活動、販売指導、新規開拓、商品の企画・提案、新規取扱店の運営サポート、広告・宣伝、マーケティング など 
・店舗運営企画部門
 直営店舗のマネジメント、店長業務、販売・接客、店舗内でのパンづくり・料理づくり など 
・管理部門
 総務、人事、教育、労務、法務、経理、情報システム など

研修・社内制度

研修制度
充実した新入社員研修

◆入社前教育
内定者に入社までの約半年間、通信制による入社前教育が実施されます。神戸屋の概要や社会人としてのルールやマナーを学ぶこの教育は、内定者と神戸屋を結ぶパイプラインの役割を担っています。

◆入社時教育
入社式後約2週間にわたって行われます。学生から社会人への意識の変換を行うとともに、神戸屋についての知識、パンや食品衛生についての知識など、これから神戸屋で仕事をするにあたって必要なことを学びます。

◆職場でのOJT(On the Job Training)
各職場へ配属後、実際に仕事に携わりながら、上司や先輩から仕事の基本を学んでいきます。

◆社内通信講座
社内講師が作成した通信制の教材「パン菓子の科学」と「食品衛生」を学びます。

◆新入社員フォローアップ研修(9月・2月)
仕事への姿勢や考え方の振り返り、また、先輩社員になるための意識改革を行います。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 エントリーシート
筆記試験
グループワーク(もしくはグループ面接)
面接
適性検査
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 短大卒  月給187,000円 
大卒   月給215,200円 
大学院卒 月給223,600円
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回、賞与=年2回
勤務地 工 場:東京(3ヵ所)、神奈川、千葉、大阪(3ヵ所)、兵庫
営業所:各工場所在地、宮城、埼玉、福井、三重、岡山、福岡
直営店:岩手、宮城、東京、神奈川、埼玉、茨城、千葉、長野、富山、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡

※選考時のご要望を考慮いたします。
勤務時間 8:30?17:30
 (ただし職種により、早出・遅出勤務、昼夜交代勤務あり)
福利厚生 制度=各種社会保険、資金融資、退職金
 組織=神戸屋健康保険組合、企業年金基金
 施設=独身寮(一部工場のみ)、社員食堂、契約保養所
休日休暇 年間111日の所定休日(完全週休2日)、年次有給休暇、
特別休暇、連続研修休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、
産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
採用実績校 全国の短期大学・大学・大学院
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 約40名
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月
40名
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 18.1年
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
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