株式会社多加良製作所

株式会社多加良製作所の過去の採用・募集情報

株式会社多加良製作所

【半導体デバイス|自動車|文具・事務機器】

”日本のモノづくりを世界へ発信したい!”

”新製品のデザインに携わってみたい!”
”日本をはじめ様々な国に行ってみたい!”

当社は、皆様の仕事に対する様々な思いをカタチにできる会社です。本格的な海外企業への事業展開にともない、私たちと共に歩んでくれる方を求めています。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
新しい物が大好きという好奇心旺盛な人

当社のシゴトは新製品に関連する案件が多く、まだ誰も見たことがない製品や技術をお客様とともに作りあげることです。

新製品が好き、新しい技術に触れてみたいなどの好奇心旺盛な方のご応募おまちしております。

募集する職種

【営業職】
多加良製作所のお客様は国内はもちろんのこと、台湾、フィリピン、マレーシア等、海外にもたくさんいらっしゃいます。そのため常に海外の情報やトレンドの最先端に触れる機会も多く、理系や文系の出身を問わず、知見を広めて活躍することができます。

☆職務内容
・国内外の法人への営業活動および新規顧客開拓
・国内外のマーケティング
・研究開発部門とお客様との間の調整およびバックアップ

【技術職】
多加良製作所では、半導体から食品用パッケージまで
幅広い金型を製作しています。
金型や製品の設計~製作~成形まで、モノづくりの
全工程を経験できます。

☆職務内容
・金型や製品の設計
・各種工作機械(マシニング・放電加工機など)
・金型の組立
・研究開発
・金型を使用しての成形

【ソフト開発職】
社内ネットワークシステム及び生産管理システムの構築、製造現場で使用する各種ソフトウエアの設計・開発、データベース作成等、多方面での業務を行っています。ソフトウエアに興味のある方ならその能力を発揮できます。

☆職務内容
・生産管理システム開発
・生産技術システム開発
・社内システム保守

研修・社内制度

研修制度
ゼロからの研修を大事にする

当社では、

”ゼロから仕事についての研修を行う”

という一番基本的なことを最も大事にしています。

製造業というイメージのためか、皆さまから
「”技術は見て盗め”的な教育ですか?」
との質問がよくあります。

もちろん、技術を習得していく中で感覚でしか
理解できないものもあります。
しかし、感覚的な部分は全体の1割~2割にも
満たないでしょう。

その1割~2割中心の教育体制を行っていたら、
残りの8割以上を習得することができません。

また、入社前から金型について詳しい方は、
ほとんどいません。
ですから当社では、出身学部や応募職種に関係なく

”ゼロから仕事についての研修を行う”

ということを大事にしています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    東京会場の説明会は以下の内容で行っています。

    1.金型について
    2.当社の製品と市場について
    3.職務内容について
    4.選考フローについて

    説明会で行われる職業体験プログラムでは、
    当社の新入社員研修で行われている内容の一部を
    体験していただきます。

  • STEP2

    エントリーシート

  • STEP3

    採用担当者面談

  • STEP4

    面接(個人)

エントリー/採用方法 ■採用内定までの流れ■
 
 エントリー
  ▼
 会社説明会
  ▼
 自己紹介書の提出
  ▼
 書類選考
  ▼
 一次面接
  ▼
 二次面接
  ▼
 最終面接
  ▼
 内々定
選考方法と重視点 《選考方法》
 書類選考、筆記試験(一般常識・適性テスト)、面接試験

《重視点》
・自分で考え、行動できる方
・柔軟な発想ができる方 


※人物重視で選考を行います。一つの見方では判断しません。
※皆さんがそれぞれ持っている考え方や適性などで総合的に選考していきます。
提出書類 【エントリー時】
・自己紹介書

【最終選考時】
・成績証明書
・健康診断書
・卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【営業職】
  大卒・院卒:月給205,000円(2017年4月実績)

【技術職】
  大卒・院卒:月給205,000円(2018年4月実績)

【ソフト開発職】
  大卒   :月給190,000円(2010年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 ・昇給
 年1回

・賞与
 年2回

・諸手当
 通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、能力手当 ほか
勤務地 営業職   :東京本社(東京都葛飾区)
技術職   :岩手工場(岩手県北上市)
ソフト開発職:岩手工場(岩手県北上市)
勤務時間 8:30~17:30
福利厚生 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、暑気払い、忘年会、新年会 ほか
休日休暇 週休2日制
年間休日数113日(年末年始休暇など)
初年度有給休暇10日
採用実績校 【国公立】
秋田大学、茨城大学、岩手大学、埼玉大学、電気通信大学、
東京工業大学、弘前大学、北海道大学、山梨大学

【私立】
亜細亜大学、神奈川大学、京都外国語大学、駒澤大学、
昭和女子大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、
東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、
東洋大学、二松学舎大学、日本大学、武蔵大学、立教大学

【海外】
上海財経大学

【工業高等専門学校】
秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、
仙台高等専門学校

                       (50音順)
採用予定学部学科 営業職   =全学部全学科
技術職   =機械、電気、化学またはそれらに関連する学部学科
ソフト開発職=情報系学部学科
今年度採用予定数 営業職     4名
技術職     8名
ソフト開発職  2名
昨年度採用実績(見込)数 営業職     2名
技術職     3名
本社管理本部  1名
試用期間 あり
入社後3カ月間
給与・待遇に変動はありません。
海外大学出身の方の採用実績もあります 就職活動の時期や方法、卒業時期の違いなど海外大学の方は日本との違いに戸惑うことも多いかと思います。当社ではTV会議システムでの面接や海外での面接、入社時期の調整や研修カリキュラム、また生活面のサポートまでも行います。

海外大学出身の方も安心して入社できる環境を整えています。
文系出身者も多く活躍(営業職) よく学生の皆さんから、
「文系でも大丈夫ですか?」という質問を受けます。

当社では、入社時より基礎(ゼロ)からの研修を行いますので、
理数系が苦手な方や工作機械に触れたことのない方でも
活躍することができます。

実際に、営業職の大半は文系出身者で構成されています

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性6名、女性1名
2017年度:男性6名、女性6名
2016年度:男性7名、女性3名
平均有給休暇取得日数(年間) 10.1日
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