大学生協事業連合東北地区(大学生協東北グループ)

大学生協事業連合東北地区(大学生協東北グループ)の過去の採用・募集情報

大学生協事業連合東北地区(大学生協東北グループ)

【生活協同組合】

大学生協東北事業連合は、東北地方の大学生協が連携し「共通する業務を協同運営」することを目的として設立された生協法人です。商品や食材の協同仕入れから開発、仕入れ支払業務や決算書作成まで総合的に業務の共有化を進めています。また、各大学生協の魅力ある大学づくりへの取り組みをバックアップしています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

求める人物像
学生のために頑張ることができる人を求めています

●学生が大好き、という方 
●学生時代のうちに様々な体験・経験を積み、それを活かす意欲のある方 
●チームで物事を進めるのが得意な方、好きな方

≪大学主催 合同説明会≫ 出展予定
3月1日(金)14:00~17:00
岩手大学合同就職説明会
場所:岩手大学
        
3月5日(火)13:30~16:20
弘前大学合同企業説明会
場所:アートホテル弘前シティ

3月6日(水)13:10~16:15
秋田大学ジョブ・フェアー
場所:ホテルメトロポリタン秋田
  
3月12日(火)11:10~17:00
山形大学合同企業説明会
場所:山形ビッグウイング

≪単独説明会≫
3月22日(金)
場所:大学生協仙台会館

募集する職種

東北地区の大学生協 正規職員(総合職) 

具体的な業務は多岐にわたります 
●販売(コンビニ、書籍、家電家具、PCサプライ等) 
●サービス(旅行チケット等) 
●飲食(食堂、レストラン、コンパ等) 
●講座(学生向け学内講座の運営) 
●共済保険(学生総合共済等) 
★店長(専門店、複合店) 
★スーパーバイザー(業務支援)  など

これらの職務を複数経験し、マネージャー・店長・幹部候補を目指します。

研修・社内制度

研修制度
研修プログラム

・当会は、「若年層」「店長層」「役員層」の大きく3つにわけて、各階層に必要な研修プログラムを実施しています。また、業務別研修も行っています。

【研修内容】※以下は、当会で実施する研修の一部です。
<若年層>
・新入職員研修
・メンター研修
・計数研修
<店長層>
・店長研修
・ハラスメント防止学習会
・労務研修
・初級経理研修
<役員層>
・労務研修
・新任専務理事研修
・税務研修

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    エントリーシートをダウンロードしてWordへ入力、又は片面2枚に印刷し自筆で作成して下さい。
    http://www.tohoku-ba.u-coop.or.jp/recruit/

    証明写真を貼付し郵送又はご持参下さい。
    <提出先>
    〒981-0933
    仙台市青葉区柏木1-1-41大学生協仙台会館
    大学生協事業連合東北地区 採用事務局
    <提出締切>
    2019年4月11日(木)必着

  • STEP3

    単独説明会
    3月22日に仙台で単独説明会を実施します。
    キャリタス就活からお申込みください。

  • STEP4

    選考
    1:書類選考
    2:集団討論
    3:集団面接
    4:役員面接

  • STEP5

    内々定
    10月1日の予定です。

エントリー/採用方法 1.キャリタス就活からエントリーください 

2.エントリーシートをダウンロードしてWordへ入力、または片面2枚に印刷し自筆で作成してください。
http://www.tohoku-ba.u-coop.or.jp/recruit/

エントリーシート(片面2枚)に証明写真を貼付し、下記に郵送又はご持参下さい。

<提出先>
〒981-0933
仙台市青葉区柏木1-1-41 大学生協仙台会館
大学生協事業連合東北地区 採用事務局
<提出締切>
2019年4月11日(木)必着

3.3月22日(金)に仙台で単独説明会を実施します。キャリタス就活からお申込みください。

4.4月以降、以下の内容で選考を実施します。
  1:書類選考
  2:集団討論
  3:集団面接
  4:役員面接

5.内定は10月1日の予定です。
選考方法と重視点 エントリーシート
集団討論
集団面接
役員面接
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大卒初任給  月給200,000円~(2018年4月実績)
院卒初任給 月給202,500円~(2018年4月実績)

給与構成は、 
年齢給+職能給+一律役割手当 で構成されます。 
自分の努力次第で、職能給が上がる仕組みになっています。
昇給・賞与・諸手当 ●昇給
年1回(4月) 

昇給前に役員との面談を実施し、1年間の振り返りを実施。 
その上で翌年の職能給が決定されます。 
(配属先大学生協より実施内容が異なります)

●賞与
大学生協では「一時金」と呼ばれます 
年2回(6月・12月)
年間4.8ヶ月
(2018年度実績、支給される月数は配属先の大学生協の経営状況により異なります)
勤務地 東北地区の大学生協施設の店舗へ配属となります。 
(配属希望は承りますが、最終的な配属先は生協からの指示に従っていただくことになります) 

青森県(弘前大学、弘前学院) 
岩手県(岩手大学、盛岡大学、岩手県立大学) 
秋田県(秋田大学) 
山形県(山形大学) 
福島県(福島大学) 
宮城県(東北大学、東北学院大学、東北工業大学、宮城教育大学、宮城大学、尚絅学院大学、宮城学院、みやぎインターカレッジコープ、事業連合東北地区)
勤務時間 1年単位の変形労働時間制
 年間所定労働時間 1850時間
福利厚生 ●健康保険 
●厚生年金保険 
●雇用保険 
●労災保険 
●役職員共済、など
休日休暇 年間120日程度
(配属先の大学生協により異なります) 
●日祝日(日祝日に営業のある店舗に配属の場合はローテーションで平日に振替) 
●年末年始休暇 
●夏期休暇 
●有給休暇(1年目10日付与、最高で1年間に20日付与)

特別休暇
●結婚休暇(本人結婚、子の結婚) 
●忌引休暇 
●裁判員等のための休暇、など
採用実績校 青森公立大学、秋田大学、秋田大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、金沢大学、京都女子大学、埼玉大学、尚絅学院大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、弘前大学、弘前大学大学院、福島大学、北海道大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、盛岡大学、山形大学、山梨県立大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 5名程度
昨年度採用実績(見込)数 昨年度実績 6名
試用期間 あり
採用日より3カ月間
労働条件は本採用と同一とし、試用期間は本採用後に勤続年数に通算する
表彰 (配属先の大学生協により異なります) 
●永年勤続表彰 
●資格取得表彰

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数7名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数2名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性3名
2017年度:男性3名、女性4名
2016年度:男性0名、女性2名
平均勤続年数 14.0年
平均年齢 40.0歳
平均残業時間(月間) 9.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者3名(対象者3名)
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