株式会社二葉屋の過去の採用・募集情報

株式会社二葉屋

【商社(総合アパレル)|商社(繊維・織物)|専門店(総合アパレル)】

当社は複合型総合ファッション事業を展開し、きもの・アパレル商品の企画・開発から販売までトータルプロデュースを行っています。

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
二葉屋は以下のような人材とともに働きたいと考えています

「自分を試したい」 
「地道に着実に成長していきたい」 
そのチャレンジを支えるフィールドが二葉屋にあります。 

若手の登用をすることで会社に新しい風を吹かし、難題にも試行をこらしながら取り組み、会社や業界にとっても革新を与える人材を求めます。 

2017年度には入社3ヶ月で2名が本部に登用され、10ヶ月で6名の店長が誕生しようとしています。彼らの活躍は会社に大きなインパクトを与えています。彼らのような、これからの若手社員が希望を持って会社で働き、より活躍の幅が広がるような、それぞれの持ち味を生かした仕事をしていただきます。 

皆さんの真剣なご応募に二葉屋は本気で向き合います。

募集する職種

きもの事業部 
総合職(ナショナル社員)     
・販売職(全国各営業店舗に転勤有) 
・本社スタッフ(営業企画・商品企画・システム・人事・総務・経理等といった管理部門のリーダー候補) 

アパレル事業部 
一般職(エリア社員)          
・店長候補(関東甲信越エリア店舗)

研修・社内制度

社内制度
待遇・福利厚生・社内制度

・30歳平均年収が600万円以上
・実力主義の給与体系・評価制度を導入
・教育・研修制度が充実
・産休・育児休暇取得実績あり
・時短勤務制度あり

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】まずはお気軽にエントリーください。

  • STEP2

    【会社説明会】webではお伝えできない情報をお話し致します。
    服装指定もございませんので、お越しやすい恰好でご参加ください。

  • STEP3

    【選考(複数回)】詳しくは会社説明会にてご説明致します。

  • STEP4

    【 内 定 】スムーズに入社できるよう、しっかりとフォローさせていだたきます。

エントリー/採用方法 エントリー
  ▼ 
会社説明会 
  ▼ 
面接・試験(複数回) 
  ▼ 
 内定
選考方法と重視点 選考方法・・・説明会参加以降にて公開いたします。

重視しているのは、二葉屋を盛り上げていきたいという強い意志です。
提出書類 二葉屋エントリーシート
説明会にて配布いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ・ナショナル社員
 月23万円(月給制)
・エリア社員
 月22万円(月給制)
※能力手当、精勤手当が給与に含まれます。
※手当は一律です。
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(原則) ※実績による
   その他、店長就任時等昇進時に随時昇給の機会あり。

賞与/年2回(7月、12月)※実績による
勤務地 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本
勤務時間 店舗/実働8時間、休憩1時間のシフト制 
本社/9:00~17:15
福利厚生 各種保険完備、定期健康診断
休日休暇 週休2日制
有給、慶弔、産前産後休暇、育児休暇
採用実績校 愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大谷大学、大手前大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、畿央大学、近畿大学、共立女子大学、京都学園大学、京都産業大学、九州産業大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、尚絅学院大学、四国学院大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、第一経済大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、天理大学、東北学院大学、文化学園大学、東京工科大学、東北文化学園大学、同志社大学、獨協大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、名古屋大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、阪南大学、富士大学、佛教大学、北海学園大学、法政大学、武蔵大学、桃山学院大学、明海大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部学科
今年度採用予定数 当社規定により非公開
昨年度採用実績(見込)数 60名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性14名、女性24名
2017年度:男性4名、女性11名
2016年度:男性12名、女性35名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 40.0%
管理職: 18.1%
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