株式会社ウィルウェイ

株式会社ウィルウェイの過去の採用・募集情報

株式会社ウィルウェイ

【情報処理|ソフトウエア】

会社がTHINKする。一人ひとりもTHINKする。
そこから新しい何かが生まれる。
だから、THINKすることは喜びです。

最初からできなくてもいいのです。
だんだん上手になればいい。

ひとりでやらなくてもいいのです。
助け合える仲間がいる。

THINKし、行動した先にあるすばらしいもの、
それを私たちと一緒に、手に入れにいきませんか。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
「強い意志があれば、必ず道は拓ける」

当社のこの理念に共感し、挑戦し続ける人を求めています。
それぞれの想いを大切にし、最大限の力を発揮できるような活躍の場をご用意しています。

まずは「強い意志」。
新しいことへのチャレンジ精神や高い目標意識、
そして何事も成し遂げようとする意志を持つこと。

次に「実行力」。
いかに意志が強くても、実行に移せなければ意味が無い。
どんな状況でも臨機応変に行動できること。

そして「リーダーシップ」。
ウィルウェイの新しい道を、チームの先頭に立ち切り拓いていく。
そんなリーダーシップを発揮できること。

今の段階で、すべてを併せ持っている必要はありません。
何よりも大切なのは、そんな人間になりたいという意欲。
意欲溢れる方との出会いを、私たちは楽しみにしています。

採用担当者からのメッセージ
IT業界のイメージとは・・・?

こんにちは。
弊社の採用情報をご覧頂きありがとうございます!

皆さんはIT業界に対してどのようなイメージをお持ちですか?
「1日中PCの前で黙々と作業をする」
「残業時間が多い」
「休みが取れない」・・・等々でしょうか?

弊社に於いてはどれも当てはまりません。
本当なのかな?と思われた方は、会社説明会にお越しください。
社長や現場で働く社員とお話頂く時間がございますので、
思い残すことなくご質問して頂けます。
また、その後の選考(面接)においても、皆さんがお持ちのギモンを全てクリアして頂けるよう、時間の限り質問にお答えしています。

ここで皆さんにお伝えしたい事は、会社についてただPCで調べて終わりにするのではなく、
是非実際にひとつでも多くの企業を訪問し、
その企業のリアルをご自身で体感してほしいという事です。
その体感こそが、皆さんと会社のミスマッチを解消してくれるはずです。

皆さんにとって人生で一度きりの「新卒」としての就職活動です。
悔いのないよう、精一杯活動し、悩み、決断して下さい。

皆さんとお会いできるのを、社員一同楽しみにしています。

面接・選考のポイント
個人面接でゆっくりとお話しましょう!

書類選考を通過された方には、一次選考をご案内します。
一次選考では、あなたのことを色々とお聞かせ下さい。
普段のあなたの様子を拝見したいので、リラックスしてお臨みください。

一次選考を通過後、二次、最終と面接を行います。
当社では学生さんおひとりおひとりとしっかりお話する為に、すべての面接を個人面接で行っております。

募集する職種

【システムエンジニア】
・システム開発
・自社オリジナルパッケージソフトの開発

【ネットワーク・サーバーエンジニア】
・サーバー構築、ネットワーク構築
・システム運用管理、障害対応、業務支援

【営業】
・オリジナルパッケージソフトの販売
・開発サービス、技術者の提案

※どの職種も文理不問で経験は問いません。
「成長したい」という意欲をお持ちであれば、私達が積極的にサポートします。

募集職種一覧
システムエンジニア 本社またはお客様企業にて、システム開発や自社パッケージソフト開発を行います。
ネットワーク・サーバエンジニア 本社またはお客様企業にて、ネットワークやサーバの構築、運用保守、管理を行います。
営業 クライアントから経営・業務上の課題を引き出し、課題解決のためのソリューションを提供します。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度があなたをサポートします。

■新入社員教育
新入社員の皆さんには、社会人としての必須スキルであるコミュニケーション力をはじめとして、技術者として独り立ちするためのスキルを基礎から着実に身に着けていただきます。

・内定者研修(3月末)
 組織概要、マナー研修、社長研修、プレゼンテーション研修など

・新人研修(4~6月)
 IT研修、ロジック研修、ビジネススキル、開発演習など

・OJT(7月~9月)
 先輩のフォローを受けながらのOJT(研修メイン)

・フォローアップ研修

■一般社員教育
専門研修機関(テクニカルスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキル)
eラーニング、自己啓発、社内勉強会 など

新人教育研修後も社外の専門研修機関でのスキルアッププログラムや、資格取得支援制度を利用し成長できる環境が整っています。

福利厚生
社員会制度

社員間の交流や福利厚生の充実のための組織です。
定期的にイベントを企画・開催しています。
普段あまり顔を合わせることができない他部署の方とも交流を深めることができます。

これまでにはボウリング大会・ダーツ大会・マジックショー・屋形船乗船、地引網ツアーなどが行われました。
イベントによっては賞品が準備され、成績発表の際には毎回大盛り上がりです。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    会社説明会

  • STEP3

    エントリーシート送付(書類選考)

  • STEP4

    一次面接+筆記試験

  • STEP5

    二次面接

  • STEP6

    最終面接

  • STEP7

    内々定

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活2020よりエントリーをお願いします。
追って今後についてご案内します。

選考にご参加頂くには会社説明会にご参加頂くか、エントリー後に配信するメールに記載されている動画をご覧ください。
選考方法と重視点 「面接」及び「筆記試験」
提出書類 エントリーシート、成績証明書
健康診断書
卒業見込証明書

※成績証明書、健康診断書、卒業見込書は最終面接時に必要となります。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方に限ります。

募集要項

初任給 ■2018年4月参考 
四大卒:月給210,000円

■2019年4月予定 
院了 :月給225,000円 
短大卒:月給195,000円
専門卒:月給195,000円
高専卒:月給195,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(10月)
賞与/・年2回(7月、12月)
       ※1年目冬季~4年目夏季まで支給
       ※4年目の10月より年俸制に移行(給与体系の変更)
   ・決算賞与  ※業績により支給

諸手当/役職手当、残業手当、通勤手当
勤務地 本社(東京都港区)
契約先(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内)
勤務時間 9:30~18:30(本社)  ※その他、就業先の規定に準じます。
福利厚生 ■各種社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険

■その他
・社員寮
・資格取得支援制度
・健康保険組合保有 各種宿泊施設、スポーツクラブ等多数
(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・社員会制度
・確定拠出金制度
・養老年金制度
休日休暇 ・完全週休二日制(年間120日以上)
・年次有給休暇
・出産育児休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日/年)
・バースデー休暇(1日/年)
・当社規程により特別休暇(慶弔)など
採用実績校 【大学院】
学習院大学大学院、熊本工業大学大学院、上智大学大学院、
千葉工業大学大学院

【四年制大学】
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、
大阪教育大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、
金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、杏林大学、熊本大学、
崇城大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、
尚美学園大学、西南学院大学、洗足学園音楽大学、大東文化大学、
玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、
筑波大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、都留文科大学、
東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、
東洋大学、獨協大学、西東京科学大学、日本大学、弘前大学、広島修道大学、
福岡大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、横浜美術大学、
立教大学、立正大学、和光大学


【短期大学】
愛知産業大学短期大学、大妻女子短期大学部
淑徳短期大学、東海大学短期大学部


【専門学校】
秋田情報ビジネス専門学校、九州電子計算機専門学校
KCS鹿児島情報専門学校、東京コンピュータ専門学校
東京商科学院専門学校、東京電子専門学校
日本工学院八王子専門学校、日本スクール・オブ・ビジネス
日本電子専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年4月見込 複数名
昨年度採用実績(見込)数 2019年見込 3名
2018年実績 5名
2017年実績 3名
2016年実績 6名
2015年実績 5名
試用期間 なし
部活、サークル 野球部の他、マラソン、登山、釣り、テニスなどのサークルが意欲的に活動しています。

弊社では、社員が自発的にサークルを立ち上げています。
昨年新たに室内球技サークルが若手社員により立ち上げられました。

あなたの声がきっかけとなりサークルが発足することも可能です!
社員寮 地方出身者の方が安心して上京し働けるように、弊社では借上げの寮を準備しています。

地方にお住まいで東京で働きたいと思われている方は、ご遠慮なくご相談ください。
お預かりした個人情報について 皆さんからお預かりした個人情報は採用目的以外では使用いたしません。
また、ご提出いただいたエントリーシートは返却せず、こちらで破棄いたします。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性3名
2017年度:男性1名、女性2名
2016年度:男性3名、女性3名
平均勤続年数 8.5年
平均勤続年数(補足) ちょうど8年前に合併を行い、現在所属している半数以上の社員が弊社に合流しました。
その為、約8年が平均となっています。
平均年齢 42.0歳
平均残業時間(月間) 11.7時間
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