株式会社カルテック

株式会社カルテックの過去の採用・募集情報

株式会社カルテック

【レンタル|建設|商社(鉄鋼・非鉄・金属製品)】

-NEWS-
[札幌]合同企業説明会、1次採用試験随時開催!エントリー受付中です!

カルテックは、更なる事業拡大に向け採用人数を増員中です。若い力と想像力で、会社と共に成長していきましょう。

  • 実力主義の給与体系

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
採用担当から学生の皆さんへ

当社が取り扱っている「足場」は一般的に馴染みのあるものではありませんが、人々が社会的生活を送れるのは家や学校などの建物や、高速道路などの社会基盤があるからです。そして、それらを作るには足場が必ず必要になります。

これは働いてみないと中々実感出来ない事ですが、自分が仕事をする上で何を扱うかは実はそんなに重要ではありません。その仕事が社会の中でどう役立っていて、そして自分が1人の社会人として企業人として、その会社を通してどう成長出来るかが重要です。

「3人のレンガ職人」という有名なイソップ童話をご存じですか?私たちは、「レンガを積んでいる」と答える人では無く、「偉大な大聖堂を造っている」と答えられる人を求めています。

面接・選考のポイント
学歴や経歴よりも、人柄を重視

自分の事をまっすぐ話せるか、強い意志を持っているか、他己に思いやりを持って接する事が出来るかなど、選考では、人柄を最重要視します。

募集する職種

各事業所の仕事(帯広・江別・北見・名寄・伊達)ーーーーー

【営業】 
担当する建設会社などのお客様へ、足場レンタルの営業をします。(ルート営業)工事の内容や工程の確認をして、適切な足場の計画を提案します。お客様のニーズを理解しそれを形に変える、会社の顔としての重要な役割です。
    
【営業事務】
営業の補佐全般として、社内の書類作成やお客様にお渡しする見積書の作成などを行います。

【商品管理】
フロント業務や足場の入出庫管理、各種伝票の打ち込み・発行業務、配車の手配などを行います。知識や経験が上がってくると足場の在庫管理や工場の労務管理なども行います。

本部の仕事(帯広)ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【総務経理】
会社の中枢部署として、社内外に必要な情報の提供を行います。また、お客様からの入金状況の確認、各種支払いや給与計算、職員の勤怠管理、会社の備品・設備の管理など業務は多岐に渡ります。

【技術】
工事を行う構造物に対して足場をどう設置するか、CADを使い足場の図面を作成します。また、足場を安全に使用していただくため物理的な強度計算書を作成したり、労働基準監督署へ提出する書類を作成します。一見難しく感じますが、全く知識が無い状態で入社した社員も主力として活躍しています。

研修・社内制度

研修制度
研修制度について

入社前の新入社員研修、入社後のスキルアップ研修

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはエントリーしていただき、会社の説明を聞きに来てください。3月以降、札幌にて毎月1次採用試験を開催しています。また、ご都合の悪い方は各事業所にて個別に試験を受ける事も可能です。お気軽のご連絡ください。
選考方法と重視点 1次採用試験=一般教養と時事問題からなる筆記試験+作文、面接
  ↓
最終面接=社長、役員での面接(帯広で開催)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大卒:月給209,100円(固定残業39時間分 46,500円含む)
短大・専門・高専卒:月給196,860円(固定残業39時間分 43,800円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年1回年度末決算賞与(3月)
勤務地 帯広、江別、北見、名寄、伊達
※希望勤務地があれば承ります
勤務時間 8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
福利厚生 各種社会保険、通勤手当、慶弔見舞金、永年勤続表彰など
休日休暇 土曜隔週・日曜・祝日(年間休日105日以上)
有給休暇、慶弔休暇、調整休暇など
採用実績校 旭川大学、金沢工業大学、札幌大学、札幌学院大学、星槎大学、中央大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、はこだて未来大学、人間総合科学大学、東北福祉大学、青山建築デザイン・医療事務専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、帯広大谷短期大学、大原簿記情報専門学校札幌校、國學院大學北海道短期大学部、大阪航空専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 新卒3名(営業職2名、事務職1名)
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 10.0年
平均年齢 37.0歳
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 16.6%
管理職: 0%
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