株式会社ハヤブサドットコム

株式会社ハヤブサドットコムの過去の採用・募集情報

株式会社ハヤブサドットコム

【情報処理|その他専門店|ソフトウエア】

男女生き活き企業コンテストにて「優秀賞」を受賞!
働き方改革の最先端企業として、NHKをはじめ各メディアから取材依頼が殺到中。

いま日本が直面している課題―
その最たるものは「労働人口の減少」であることは言うまでもありません。
これからの時代に企業が求められていること、
それは多様性を認め、個性を活かす環境づくりとして「真の働きやすさ」を追求することです。

当社はその最先端企業を目指しています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • リクルーター制度あり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
自分の人生を楽しめる人!そんな仲間を求めています!

当社が求める人物像は、 

1、素材の良さ 
●素直な人 
●熱意がある人 
●成功体験がある人です。 

上記は人様のお役に立つ人材の3要素です。 

2、自分で自分を育てる人 
自己投資は自分自身の為です。 
自己投資する人としない人では 
社歴を重ねるほどその差はどんどん開いていきます。 

自主性と継続力が必要です。 


当社の経営理念は、【お客様の「にこにこ」と「わくわく」が私たちの喜びです。】 

この経営理念のもと、若い社員が、イキイキと働いています。 


あなたも仲間に入りませんか? 


エントリー、会社説明会の参加をお待ちしています。

募集する職種

■総合職【幹部候補生含む】

まずは店舗に配属になり店頭販売及び受付のお仕事からスタート。
店舗で経験を積んだ後は、副店長・店長、マネージャー等の管理職、
法人営業部、本部スタッフにキャリアアップ。
※実績、適正により。

幅広いキャリアステージをご用意しています。 

(新卒入社2年目に副店長、3年目に店長昇格。4年目にはドコモグループGM就任という経歴の先輩も活躍中!)

研修・社内制度

研修制度
一人ひとりに向き合ったキャリアステップをご用意!

【教育制度】
入社前研修、新入社員勉強会、メンター・メンティー制度、その他各種研修あり

【研修制度】
宿泊研修、座学研修、実務研修(OJT)、社長自ら講師を務める新入社員勉強会など、多数の研修を用意しております。
また、店舗内でも商品研修や勉強会の時間を随時取っております。

【メンター制度】
メンターメンティー制度有
新入社員(メンティー)が初めて社会に出て不安を抱えている中、社会人として一人前になれるように社会常識・仕事上(業務・人間関係)・プライベートの悩みなどを、メンターと呼ばれる先輩社員が月に一回一年間マンツーマンで相談に乗り、メンティーの不安や疑問を払拭します。メンターとメンティーは上司部下の関係ではない、信頼でき何でも相談出来る関係を目指す為、研修なども行います。

【社内検定制度】
ドコモ様の資格制度を当社でも導入しております。
資格を取ることにより、資格手当がつきます。
キャリアアップにもつながってくるため、スタッフの皆さんは積極的にチャレンジしております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタスよりエントリーをお願いします!
エントリーいただいた方から順次、優先的にご案内いたします。
選考方法と重視点 【STEP1】 キャリタスより個別エントリー、会社説明会に予約 
  ↓ 
【STEP2】 会社説明会に参加+一次選考(グループディスカッション) 
  ↓  
【STEP3】 二次選考(筆記試験+集団面接) 
  ↓ 
【STEP4】 三次選考(作文+個別面接)当社に対する疑問などご質問下さい。
  ↓ 
【STEP5】 最終選考(個別面接)

【GOAL!】 内々定
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書
※ご用意いただけるタイミングでご提出をお願いいたします
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ○大学卒 月給195,541円 
○短大卒 月給180,510円
○専門卒 月給179,587円
◯高校卒 月給170,000円
※2018年4月実績
※残業代は含まれておりません。発生した場合は別途支給いたします。
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(6月)
【賞与】年2回(7月・12月)
勤務地 【栃木県内の6店舗】 
・ ドコモショップ 
(宇都宮駅東口店・宇都宮西川田店・宇都宮駒生店・宇都宮馬場町店・宇都宮インターパークビレッジ店・かましん清原テクノ店) 

【埼玉県内の1店舗】 
・ドコモショップ 
戸田公園店

【東京都内の1店舗】
・ドコモショップ
保谷伏見通り店
勤務時間 9:00~21:00 
上記時間帯内でシフト制による実働8時間 、休憩1時間

※店舗により営業時間帯が異なります
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度 
社内託児所 
保養施設 
社員旅行 
サークル活動 


【当社は社員の働く環境を大切にし、社員が快適に仕事をできる環境づくりを進めています】 

例えば店舗内の休憩室。皆さんがきっと驚くほど広くて綺麗です。大型テレビはもちろん、床暖房、マッサージチェア、給茶機等が設置されていますので、快適に休憩がとれます。 

社員間でコミュニケーションを図るのも、仕事を円滑に進めるには非常に重要な事。 
その為、各種サークル活動も活発に行っています。 
野球やフットサル、バスケットボール、バドミントン、ヨガ、アウトドア、お風呂サークルの現在7サークル。一人当たり年間1万円の費用も出ます! 

また、新潟、福島のリゾートホテルを使用できたり、社員旅行があったり、全社員参加の新年会があったり、BBQがあったりと、大変充実しています。 

ちなみに、前回の社員旅行は有名テーマパーク、箱根、関西、台湾から選べました!! 

【子育てサポート】 
当社は、宇都宮市西川田に社内託児所を完備。 
企業として、共働き夫婦のサポートをできる限りしていきたいと考えております。 

託児所では、未就学児(1歳~6歳)をお預かりしています。 
託児時間は、9:30~20:30です。 毎週火曜日休業。 
1人 20,000円/月 食事、おやつ、教材費別途。 
当社の勤務時間は、一般的な保育所ではカバーするのが困難である事から、多くの子育て中の社員から、喜ばれている制度です。 
※首都圏の店舗勤務の方は、保育施設費用補助を支給(20,000円/月 1歳~未就学児)
休日休暇 週休2日制(シフト制)、有給、慶弔 、誕生日休暇
年間休日111日
採用実績校 足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、浦和大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、くらしき作陽大学、工学院大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、実践女子大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京福祉大学、東北公益文科大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、同志社女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、北海商科大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校> 
宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、宇都宮短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮文星短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原スポーツ公務員専門学校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校宇都宮校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、國學院大學栃木短期大学、国際情報ビジネス専門学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、佐野短期大学、目白大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 26~30名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度 29名予定
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 10.0年
平均年齢 35.0歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者7名(対象者7名)
男性の育児休暇取得もサポート! 当社では育児休暇取得を促進すべく、出産祝い金を支給して、一時的に減少してしまう収入を全面的にサポートする制度を導入しています。
この制度の導入により、男女問わず安心して育児休暇を取得することができるように。
その結果、女性社員はもちろん、男性社員の育児休暇取得も促され、過去に2名の男性社員が育児休暇を取得しました!
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