エイムネクスト株式会社

エイムネクスト株式会社の過去の採用・募集情報

エイムネクスト株式会社

【コンサルタント|情報処理|ソフトウエア】

◆『技術の分かるコンサルタント』◆『提案できるエンジニア』◆『顧客と協同でビジネスを立ち上げるビジネスパーソン』を目指しませんか?

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
まずは「会社説明会」にご参加ください

◇◆「社員の成長」がそのまま会社の足跡となる環境です◆◇

エイムネクストは、従来のコンサルティングの枠やサービス提供の常識を超えるため、今後も多様な展開のために努力し続けていきたいと考えています。
また顧客企業の製品やサービス及びビジネスプロセスに革新をもたらすことで、社会をより豊かにまた便利にしたいと考えております。

エイムネクストにご興味をお持ちの方は、
「セミナー申込」ページより、会社説明会にご参加ください。

皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

求める人物像
ともに成長していける仲間を求めています

◆「努力を継続する力」
将来こうなりたいと思う“こころざし”を持ち、努力を続けられる方と一緒に仕事をしたいと思います。

◆「考える力」
コンサルティングは常に新しい課題への挑戦です。

◆「人のために働きたいと思う力」
『人の役に立ちたい』、『人に喜んでもらいたい』、そのような気持ちを持ってほしいと考えています。

募集する職種

コンサルタント、エンジニア

研修・社内制度

研修制度
できるだけ多くの機会を用意して、やる気のある人をサポートしていきます

◆新人研修
一般的なビジネスマナーはもちろんのこと、プロフェッショナルとして最低限必要となるビジネススキルを学びます。ビジネスライティング、プログラミング、業務知識、IT・システム知識などです。

◆社員研修
キャリアアップと共に適切な教育を促進しています。
研修プログラムは、ビジネス・業務についてやシステムや技術についてなど多岐にわたります。プロジェクトでの経験が一番の財産ですが、研修を通じて新たな視点や知識を得、整理しより体系的なスキルを身につけていきます。

◆勉強会
月に一度、有志で勉強会を行っています。社員の自主性により運営されているものですが、創業時より継続をしています。テーマも様々で、時には外部から講師を招くこともあります。

◆自己学習サポート(書籍の購入や外部トレーニングなど)
スキルアップのための書籍購入については、全面的に会社で負担しています。また、社外のセミナーやトレーニングへ参加頂くことも可能です。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会
    日時・場所などの詳細は、キャリタスをご確認ください。
    少人数で行いますので気軽にご質問下さい。

  • STEP2

    書類選考
    履歴書、小論文(テーマ指定)をご提出いただきます。

  • STEP3

    適性テスト(2回)
    面接と順番が前後することがあります。

  • STEP4

    面接(3回程度)
    すべて個人面接です。

エントリー/採用方法 会社説明会に参加したい方、選考を受けたい方は、
「エントリー」(上部ボタン)をお願いします。

エントリー頂いた方には、今後の流れなどを追ってご案内いたします。
皆様からのエントリーをお待ちしております!
選考方法と重視点 ・書類選考
・面接(3回)
※適性検査あり(論理、性質)
提出書類 履歴書
小論文
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方
2020年3月卒業予定の方

募集要項

初任給 年俸制 (専門業務型裁量労働制)
月額 323,000円 (年額 387万6,000円 2017年度実績)

※高専卒 月額 285,000円(年額 342万円)
昇給・賞与・諸手当 ・昇給  :年1回(4月)
・賞与  :年俸に加え、業績により支給
・諸手当:通勤手当、出張手当
勤務地 東京(出張あり)
勤務時間 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:10時間
(参考勤務時間例9:00~18:00)
福利厚生 【各種社会保険完備】
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合(スポーツクラブ、保養所や契約宿泊所の利用可)
【その他】
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・研修制度
・資格試験の受験料を支給(一部試験を除く)
・クラブ活動(ゴルフ、テニス)
・社内交流(暑気払い、忘年会、社員旅行など)
休日休暇 ・土曜、日曜、祝日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・特別休暇(慶弔など)
・年次有給休暇(初年度10日、最高20日 半日単位の取得可)
採用実績校 抜粋(50音順)
<国公立大学>小樽商科大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、鹿児島大学、熊本大学、首都大学東京、筑波大学、電気通信大学、豊橋技術科学大学、東京大学、東京工業大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、横浜国立大学など

<私立大学>青山学院大学、慶應義塾大学、中央大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学など 

<海外大学>コペンハーゲン大学、ブレーキンゲ工科大学など
採用予定学部学科 全学部・全学科
留学生歓迎
今年度採用予定数 6~10名
昨年度採用実績(見込)数 5名
試用期間 なし
「あなたの活躍の場がここにあります! 」 ■若手の活躍
経営陣や知識豊富な先輩との距離が近く、彼らが直接指導する機会も多いです。

■安定した経営
会社は毎年黒字で堅実な経営の下、着実に成長しています。

■活発な社内交流
社員旅行などの行事や勉強会等通じて互いを高め合い、また趣味の合う社員同士での活動などを一緒に楽しんでいます。

■グローバル
海外4か国に現地法人あるほか、日本オフィスも多国籍です。

■多様な可能性
コンサルタント、エンジニア、次世代工場の実現、農業関連、海外事業の担当など、活躍の場は広いです。

■社員の成長
研修制度、書籍購入のサポートなど向学心の為の制度がある他、社員の成長が会社の成長であると考えています。

■顧客は一流企業
顧客企業は東証一部上場企業中心です。
社員へインタビュー! ●インタービュー1:
 入社3年目のコンサルタントSさんにインタビューしました。

1)この会社を選んだ理由
「新しい分野への挑戦を積極的に行っているので、様々なビジネスに参画できる可能性が高く、 またベンチャーならではの、任される責任も大きさからも、成長に適したフィールドだと感じたこと。また面接官に惹かれたことも入社を決めた理由となりました」

2)仕事をする上での苦労
「スケジュールマネジメントの難しさです。プロジェクトの全体像とマイルストーンを意識し、プロジェクト全体からみて自分が現在どこにいるのか、今後のタスクは何かを考えるようにしています。

ただ、実行するのは難しく、見落としていたタスクをチームメンバーから指摘され、 急遽別チームのメンバーに応援を求めるということもあります。今後は、スキルを高め、高い視野と調整能力を獲得することが課題です。」

3)職場の雰囲気は?
「新卒入社の社員に限ってみても、文理問わず様々な学部出身者からなっているとともに、 一人一人が強烈な個性をもっています。よくもこんな人たちを見つけてきたものだと社長や採用担当者を感心するほどです。 

個性的な人が多いですが、みんながその個性を受け入れ、また尊重しているため プライベートで遊びに行く人たちも多く、公私共に楽しく毎日を過ごしています。」

●インタービュー2:
 入社4年目のコンサルタントKさんにインタビューしました。

1)この業界・会社を選んだ理由
「知識や経験が豊富な人の多い業界で自分も働きたいと思ったから。エイムネクストは、ビジネスも技術も両方大事にしているのが新鮮に感じたからだったと思います。」

2)現在の仕事について
「スマート・ファクトリーのプロジェクトに参画しています。お客先では、多様な国籍のメンバーがいるほか、最近では、中国出張が多くなってきています。」

3)この会社だからこそできた成長
「優秀な先輩が周りにいて、頼るだけでなくその環境から自らの力で学ぶことを覚えたこと。プライベートでもダイビングを教わるなど、成長というか充実してます。」

4)会社の面白いところ
「多国籍だったり、多様な人がいること、役職などの上下関係を変に意識しないでいいこと、仕事で必要な本を自分の裁量で買えたりとスピードが早いこと。」

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性2名
2017年度:男性4名、女性3名
2016年度:男性4名、女性1名
平均有給休暇取得日数(年間) 9.9日
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