日本国土開発株式会社

日本国土開発株式会社(ニホンコクドカイハツ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

日本国土開発株式会社

【建設|設備|設計】

日本国土開発は、戦後復興のために設立した「復興」が原点の会社です。
東日本大震災においても、会社設立時の精神を受け継いできた社員が一丸となって復興に貢献しています。わが社は、環境に配慮した社会基盤を整備し、地域の人々に親しまれる街づくりをサポートしています。

また、わが社の社員は一人ひとりの成長が早いのが特徴です。
若い頃からたくさんのことを経験でき、主体的に動くことで裁量が与えられる機会も増え、自らのアイディアや創意工夫が反映されます。
当然責任も伴いますが、何より、自分自身が成長しながら会社や社会に貢献することができます。
そんな環境で一緒に仕事をしてみませんか。

社会に貢献したい方、街づくりに携わりたい方、自分の力を試したい方、自己成長したい方、新しいことにチャレンジしたい方。

実現させる場所はここにあります。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
困難な状況でも自分の頭で考え、目的を達成する

わが社では「困難な状況でも自分で考え、目的を達成する」人材を求めています。
入社後の育成についても、クリエイティブな発想と実行力で、結果を出すことのできる強い社員を育成したいと考えており、そのための各種研修や教育制度を用意しています。

募集する職種

【技術職】
●土木系
 ・施工管理(設計・技術開発)
 土木現場における施工管理、設計、技術提案、研究開発

●機械系
 ・機電
 主に土木現場における工事用機械の計画・調達・管理

●建築系
 ・施工管理(技術開発) 
 建築現場における施工管理、研究開発
 ・設計(意匠・構造) 
 建築設計業務
 ・設備
 建築現場の給排水・空調・照明・防災の設計、積算、施工管理、保守管理

【事務職】
●事務系
 ・総合事務 
 現場事務、総務、法務、人事、経理、営業、情報システム
 
●開発系
 ・関連
 関連事業部門における企画・提案

研修・社内制度

研修制度
当社の研修制度について

人材育成カリキュラムとして、仕事の経験年数や立場に応じた研修を実施しています。

新入社員研修、半年経過研修、1年経過研修までは、社員として身につけておくべき基礎能力を中心に学びます。
その後の階層別研修では、組織の中での自分の役割や責任を認識し、リーダーシップ、マネジメントを中心とした研修を実施します。
職種別研修では、土木、建築、営業、事務の職種別に、実務的な課題を段階的に学びます。
また、分野別研修では、安全やISO研修、e-learningを利用したコンプライアンス教育や情報セキュリティ教育などを実施しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活よりエントリーいただき
弊社採用マイページにて会社説明会にお申込下さい。

なお、会社説明会は3月以降開催予定です。
選考方法と重視点 書類選考(web適性検査による選考)  

希望職種アンケート記入

Web ES 記入(面接実施日10日前まで)

一次面接 ※本社にて実施
(マイページから予約)

最終面接 ※本社にて実施
(マイページから予約)

採用決定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 修士        月給 260,000円 
大卒・高専専攻科  月給 240,000円 
高専本科・専門   月給 220,000円
(2020年4月予定)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(夏・冬)
手当:時間外勤務手当、休日出勤手当、現場手当(実態に応じて支給) 、通勤手当(全額支給) 、海外勤務手当、特殊資格・作業手当、単身赴任手当、資格手当、役職手当、住宅手当 他
勤務地

本支店及び全国各事業所 
勤務地は新入社員研修時(例年4月1日より3~4週間程度)に個別面談を実施し、本人の希望(勤務地、手掛けたいプロジェクト等)を勘案の上で最終決定致します。

勤務時間 現場:8:00~17:00
支店:8:30~17:30
※実働8時間/日 40時間/週5日
※休憩時間12:00~13:00
福利厚生 各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)、育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度、GLTD制度 他
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇 ほか
採用実績校 <大学>
秋田大学 、 岩手大学 、 宇都宮大学 、 愛媛大学 、 大分大学 、 大阪大学 、 大阪市立大学 、 香川大学 、 鹿児島大学 、 金沢大学 、 北見工業大学 、 岐阜大学 、 九州大学 、 京都大学 、 熊本大学 、 神戸大学 、 埼玉大学 、 佐賀大学 、 下関市立大学 、 信州大学 、 首都大学東京 、 千葉大学 、 東京大学 、 東京工業大学 、 東北大学 、 徳島大学 、 長崎大学 、 名古屋大学 、 名古屋工業大学 、 一橋大学 、 広島大学 、 福井大学 、 北海道大学 、 前橋工科大学 、 三重大学 、 室蘭工業大学 、 山形大学 、 山口大学 、 山梨大学 、 横浜国立大学 、 愛知工業大学 、 青山学院大学 、 大阪経済法科大学 、 学習院大学 、 神奈川大学 、 金沢工業大学 、 関西大学 、 関東学院大学 、 近畿大学 、 久留米工業大学 、 崇城大学 、 慶應義塾大学 、 駒澤大学 、 東海大学 、 芝浦工業大学 、 成城大学 、 星城大学 、 摂南大学 、 多摩大学 、 第一工業大学 、 千葉工業大学 、 中央大学 、 帝京大学 、 東京電機大学 、 東京都市大学 、 東京理科大学 、 東北学院大学 、 東北工業大学 、 東洋大学 、 日本大学 、 広島工業大学 、 福岡大学 、 法政大学 、 北海道工業大学 、 明治大学 、 名城大学 、 ものつくり大学 、 立命館大学 、 早稲田大学 
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校 、 有明工業高等専門学校 、 一関工業高等専門学校 、 大阪府立大学工業高等専門学校 、 小山工業高等専門学校 、 近畿大学工業高等専門学校 、 釧路工業高等専門学校 、 群馬工業高等専門学校 、 仙台高等専門学校 、 苫小牧工業高等専門学校 、 豊田工業高等専門学校 、 長岡工業高等専門学校 、 都城工業高等専門学校 、 米子工業高等専門学校
採用予定学部学科 ■技術職
 土木・建築・建築設備・機械・電気系 各学科(大学院含む)

■事務職
 全学科(大学院含む)
今年度採用予定数 ■全体で45名程度

【内訳】(※)職種別内訳は以下の採用数を目処とします。

土木施工管理…12名
機電…2名
建築施工管理…20名
建築設計…意匠設計1名 構造設計2名
設備 …2名
総合事務…5名
関連…1名
昨年度採用実績(見込)数 合計29名
【内訳】
土木施工管理:9名
機電:1名
建築施工管理:10名
建築設備:0名
構造設計:1名
意匠設計:1名
事務:6名
関連:1名
試用期間 あり
入社後6カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性17名、女性6名
2018年度:男性32名、女性12名
2017年度:男性35名、女性8名
平均勤続年数 14.2年
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者18名)
女性:取得者7名(対象者7名)

採用連絡先

日本国土開発株式会社
経営本部 人事部 採用厚生グループ 
採用担当:高松、熊倉、高浦、反保
TEL 03-5410-5600
MAIL jdc.recruit@n-kokudo.co.jp