株式会社ジール(ジール)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ジール

【情報処理|コンサルタント|ソフトウエア】

新たなる時代に、新たなるデータで価値を刻む――。
その壮大な試みに共鳴していただける同志を今、心からお待ちしております。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
これからの時代に求められるデータ活用のプロフェッショナルを目指してみませんか。

ビジネスインテリジェンス(BI)、すなわち膨大なデータをITの力で集約・整理・分析し、経営や事業の意思決定に活用することで、企業の課題を解決へと導く企業、ジール。

ジールは、BIがまだ日本で広く認知されていない頃からその可能性に注目し、25年以上にわたり国内外のさまざまなBIツールを活用しながら、分析を軸としたサービス提供を通じてお客様の課題解決へと導いてきました。

今回募集する“情報活用システムコンサルタント”は、お客様の経営課題やデータ分析のニーズを的確に捉え、BIの企画や導入サポートを担うプロフェッショナル。

現在、ジールはアバントグループの優良な顧客基盤を活かした、千載一遇の成長機会を迎えています。あなたもぜひこの機会を活かし、“情報活用システムコンサルタント”という、これからの時代に求められるデータ活用のプロフェッショナルを目指してみませんか。

採用担当者からのメッセージ
ジールが最も必要としているのは、お客様や仲間への貢献と自分の成長に対する強い熱意です。

入社段階では特別なスキルは求めません。前記のような熱意を持ち、稀有な専門性を身につけたいという方はぜひ説明会へお越しください。

募集する職種

◆情報活用システムコンサルタント候補
 (SE/PL・PM/プリセールス)

お客様の会社内に眠っている膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行います。

具体的には、経営やビジネスを支援するBIシステムの導入エンジニア/コンサルタントとして、お客様が業務で使用しているシステムに眠っている膨大なデータを集約・蓄積・一元管理し、
情報を活用しやすいように加工・分析・可視化することで、ビジネス上の意思決定に役立てる為の仕組みづくりに携わります。

まずは導入SEとして経験を積んで頂き、将来的にはソリューションの企画や提案、要件定義など上流工程を担当する情報活用システムコンサルタントとしてご活躍頂くことを想定しています。

研修・社内制度

研修制度
教育制度

■内定承諾後:IT系の資格取得に向けた教育支援を実施いたします。

■入社後:3カ月間の集合研修を実施し、経営方針や大切にしている価値観の共有をはじめ、ビジネスマナー、ビジネス共通スキル(ロジカルシンキング等)、テクニカル(技術)スキルをお教えした後に正式配属となります。

■配属後:翌年6月までのOJT制度が敷かれており、都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援いたします。

社内制度
資格取得支援制度

■会社が指定する20以上の資格について、受験料を会社負担で受けていただくことが出来ます。

■内定承諾後から早速、IT系の資格取得に向けた教育支援を実施し、合格へのサポートを行います。

■また、特に取得が難しいと言われる一部資格については、合格時に会社からの合格報奨金が支給されます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    説明会

    ●通常会社説明会
    ⇒人事担当による会社説明の場です。
     堅苦しい場ではありませんので、疑問や質問にお答えしながら、まずは当社について理解を深めていただきます。

    ●プレミアム説明会
    ⇒役員や社員が登壇するプレミアム説明会です。
     月に1度の人気の限定セミナーとなっており、役員によるデータ活用の現状と今後 、若手社員による実務紹介、デモ実演とコンテンツが盛りだくさんです。

  • STEP2

    面接(個人) 

    ●一次面接(人事面接)
    ⇒選考だけでなく、お互いの理解を深める時間にしたいと考えています。これまでの選考で感じた疑問・質問があればぜひぶつけてみてください。

  • STEP3

    適性テスト

    ●Web適性検査をご受検いただきます。

  • STEP4

    社員面談

    ●先輩社員面談
    ⇒面接ではなく、あくまでも“面談”です。
    みなさんからの質問・疑問にも率直にお伝えしますし、社員と接することで会社の雰囲気などを感じ取ってください。

  • STEP5

    面接(個人)

    ●最終面接(役員面接)
    ⇒大切にしているのは、私たちの「想い」に共感していただけること。当社に対する率直な想いをお聞かせください。

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活よりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方に、会社説明会の日程が決まり次第順次ご連絡させていただきます。

熱い想いをお持ちの方のみなさんとお会いできることを楽しみにしています!
選考方法と重視点 私たちのミッション、ビジョン、バリューに共感し、「プロフェッショナルになりたい!」という強い想いをもっていることを重視します。

※専攻、経験は問いません。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
卒業後、3年以内の方
※職歴は問いません

募集要項

初任給 月給制:月額 230,000円<短大卒、専門卒、高専卒、大学卒、大学院了>
(2021年度予定)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(2月・8月)
諸手当/通勤手当(当社規定による)/時間外手当/深夜手当
勤務地

東京本社/東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階 ※最寄駅:目黒駅

五反田オフィス/東京都品川区西五反田一丁目21番8号 ヒューリック五反田山手通ビル3階 ※最寄り駅:五反田駅

大阪支社/大阪府大阪市中央区伏見町二丁目1番1号 三井住友銀行高麗橋ビル7F

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00、一日の標準労働時間8時間)
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金あり)、産前産後休暇、育児・介護休業制度、
資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、慶弔時特別休暇等
※その他 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種提携サービス・施設の利用が可能
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 25名~30名
昨年度採用実績(見込)数 30名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性18名、女性9名
2018年度:男性14名、女性8名
2017年度:男性8名、女性6名
平均年齢 35.0歳
平均残業時間(月間) 20.4時間

採用連絡先

〒141-0021
東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階
(JR目黒駅 東口より徒歩5分)

株式会社ジール 新卒採用センター
 E-mail:recruiting@zdh.co.jp
 TEL  :03-5422-8662 (10:00~19:00/平日のみ)

会社ホームページ:http://www.zdh.co.jp/
採用ホームページ:https://www.zdh.co.jp/recruit/