株式会社ニック

株式会社ニックの過去の採用・募集情報

株式会社ニック

【一般(その他)サービス】

私たちは、日本における「お手入れ文化」の創造に貢献し、また、クリーニング業界のリーディングカンパニーを目指しています。そのためには、十人十色であるファッションセンスに共感でき、最善のお手入れ方法の提案ができるプロのスタッフが常駐するファッションケア・ニックへのブランドの統一が必要です。お客様の担当は「着る、履く、持つ」。私たちの担当はカウンセリングしてお手入れすること。ここには「安心して」という、形容詞があってこそ成立するのです。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 独立支援制度あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
代表メッセージ

「美しさを甦らせます」がニックの使命です。そしてセンスあるお手入れ文化を創っていきます。ファッションに興味があり、それを甦らせる知識、技術をしっかりと積み上げていくことに喜びを感じる方々に是非ニックの仲間になって頂きたいです。 代表取締役 西川芳雄

募集する職種

◆経営幹部候補、店長候補、他
◆技術、特殊機械メンテナンス 

入社後はビジネスモデルである『ユニットショップ』に配属され、お客様のカウンセリングから、染み抜きなどのお手入れ、プレッシング、サイズ直しといった一連の業務に携わっていただき、ゆくゆくは店長や技術のプロとして活躍していただきます。

研修・社内制度

研修制度
ニック大学

ファッションケアはお客様へのカウンセリングがあってこそはじめてソリューションがご提供できます。ニックでは服、靴、バッグそしてお直しと様々なアイテムのご相談をお受けします。したがって知識と技術の習得が必要不可欠なのです。入社後は、ファッションケアの専門知識、技術、店舗運営におけるマーケティング、リスクマネジメントなどを毎月1回受講していただきます。講師は先輩社員が行います。

キャリアパス
経営幹部を目指してください!

ファッションケア ニックの店舗経営、さらにはそれらの店舗をサポートする統括マネージャーを経て、経営幹部を目指していただきます。また、さまざまな専門資格(※)取得を支援しています。
※繊維製品品質管理士(TES)・クリーニング師、TEMAクリーニングアドバイザー(CA)、フィッティングアドバイザー

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    エントリーされた方に説明会日程をご案内

  • STEP3

    セミナーに参加

  • STEP4

    個別面接(一次選考、二次選考、適正試験と社長面接の計3回を予定)

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方には、追って詳細をお知らせいたします。
選考方法と重視点 選考方法:適性試験、面接
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
大学、大学院卒 22万円
短大、専門学校卒 19万円

募集要項

初任給 大卒・院了/月給220,000円
短大・専門卒/月給190,000円
※2018年4月実績
※試用期間中(3カ月間)は給与、待遇、福利厚生に変動はありません。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当:通勤手当、残業手当、役職手当、資格手当通勤手当、残業手当、役職手当、資格手当
勤務地 本社(東京都町田市)、各店舗(東京都内・神奈川県内)
勤務時間 9:00~18:15 (休憩1時間15分)
福利厚生 ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・財形貯蓄、退職金
・海外研修
・社員50%割引制度あり
・出産・育児休暇制度…産休・育休を取得した後、復帰したスタッフもいます!
休日休暇 完全週休2日制(シフト制、水曜定休)、年次有給休暇10日(入社初年度)、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
採用実績校 <大学>
青山学院大学 、 神奈川大学 、 関東学院大学 、 北里大学 、 杏林大学 、 駒澤大学 、 埼玉大学 、 湘南工科大学 、 専修大学 、 玉川大学 、 多摩美術大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東京家政大学 、 東京芸術大学 、 東京造形大学 、 東洋英和女学院大学 、 二松学舎大学 、 日本大学 、 日本文化大学 、 文化学園大学 、 文星芸術大学 、 安田女子大学 、 横浜商科大学 、 立正大学 、 流通経済大学 、 和光大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 5名
昨年度採用実績(見込)数 1名
試用期間 なし
プロジェクトチーム ニックの人材育成は「出る杭は育てる」が合言葉。好きなことは徹底してやればいい。日々の仕事のなかからヒントを得て、新規事業やプロジェクトを生み出して欲しい。そんな願いから、自主的に活動し、社内共有をしています。

◎販促チーム
お手入れのタイミング及び習慣のお知らせ販促を考えるチーム
◎品質チーム
洋服を1番良い状態に戻すための、洗いから仕上げまでを研究、具現化するチーム
◎カウンターチーム
お客様接する重要な接客を考えるチーム
トーク事例からマニュアル作りまで考えます。
◎環境整備チーム
女性が働きやすい環境を考え作っていくチーム
社内データを収集し、分析して全体のマーケティングをサポートもしています。

他多数

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性0名
2017年度:男性0名、女性0名
2016年度:男性1名、女性3名
平均勤続年数 3.4年
平均年齢 35.6歳
平均残業時間(月間) 2.0時間
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