株式会社マクロミル

株式会社マクロミルの過去の採用・募集情報

東証

株式会社マクロミル

【調査・研究・シンクタンク|インターネットサービス】

◆世の中に影響を与えていることが、ダイレクトに感じられる 『 マーケティング・リサーチ 』◆

  • 実力主義の給与体系

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • エリア限定社員採用予定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
Find the Next

私たちマクロミルはマーケティングリサーチを通じて、
 世の中を解き明かし、あらゆる企業の Next Action を
後押しする
 マーケティングパートナーです。
もっと手軽に、もっと素早く、リサーチができないか。
その発想から、私たちマクロミルは
ネットリサーチという新たな市場を開拓し、
マーケティングを進化させてきました。
 消費者のライフスタイルや価値観が
多様化する近年においては
 ビジネスにおける意思決定も
一筋縄では行きません。
そのような時代の中で、感情・行動・無意識など、
あらゆる消費者データを保有し、
それらを組み合わせることで企業のマーケティング課題を
解決するプロフェッショナルの存在は、
 一層世の中に求められる存在になっていきます。

マーケットに、さらなる変化をもたらすために。
ビジネスに、さらなる革新をもたらすために。

我々のVisionである
『The First Truly Global 
Digital Research Company』
を共に実現していく仲間を募集します。

募集する職種

◆総合職

◇コンサルティング営業 
マクロミルの営業ならではの特徴は、広告代理店やコンサルティングファーム、 
食品・飲料・日用品・自動車・化粧品メーカや官公庁に至るまで、 
年間4,000社以上のお客さまの課題解決に、マーケティングパートナーとして関われること。 

お客さまがマーケティング活動において抱えている様々な問題に対して、 
議論をしながら一緒に考え抜き、課題の解決に繋がるリサーチを提案していきます。 
幅広い業界のお客さまのマーケティング戦略をコンサルティングすることで、 
世の中の潮流を読むセンス、課題解決能力を高めることができます。 

◇リサーチディレクター 
AIRs(マクロミルが開発した独自の自動リサーチシステム)を用いて、 
調査票の審査・WEB画面化・ターゲット設定などのリサーチの準備から 
データの回収・納品までを取り仕切るのがお仕事。 
お客さまの指標となる重要なデータを集める役割として、 
マクロミルの事業を支える重要な基幹ワークです。 

日々、様々な業界のマーケティング事例に触れるため、豊富な知識を身につけることができます。
また、論理的思考力を鍛えつつ、圧倒的な効率と精度で仕事を進めていく 
ビジネススキルも磨くことができる環境です。 

◇集計スタッフ 
数字の羅列である回答データを分かりやすく加工する業務を担うのが集計スタッフ。 
SPSS、ASSUMなどの解析ソフトやマクロミルのオリジナル集計ソフト(Quick-CROSS)を 
駆使しながら、マーケットの実態を示す貴重なデータへと変換・加工していきます。 

膨大なデータをスピーディーかつ正確に加工する技術を習得することが可能です。 
因子分析を行い消費者をクラスター化したり、多変量解析を行なったりと、 
集計スタッフが携わる作業は多岐に渡るため、データを処理するためのPCスキルはもちろん、 
データを多角的に見る視点を養うことができます。 

◇分析スタッフ 
まずは、営業スタッフとお客さま先に訪問し、 
マーケティングにおける様々な課題や要望のヒアリングから調査全体の企画やプランニングを 
担当します。仮説を検証するためにどのような調査を実施すべきなのかを考え、 
調査の手法やターゲットの設定、調査内容等を企画書にまとめ、 
調査をトータルで提案していきます。 

そして、集計作業後は、リサーチャーの視点でレポートを作成していきます。 
お客さまが抱いていた課題や仮説に対してどのような結果が出ているのか、 
そこから読み取れる消費者の心理や行動はどういったものか、 
時には自身の消費者視点も活かしつつ、提言をまとめていきます。 
営業、リサーチディレクター、集計と数々の工程を経てきたリサーチの集大成として、 
消費者の声をより明確に伝えるため、お客さまに向けて報告会を行うこともあります。 

調査によって導き出された数値が何を表しているのかを導き出す分析力と論理的思考力、 
それらを分かりやすく説明するプレゼンテーションのスキルを鍛えられる職種です。 

◇データアナリスト 
ネットリサーチと親和性の高いマーケティングデータベース事業において、 
QPR(消費者3万人の日々のお買物データ)のビッグデータ解析から 
新規データベースサービス立ち上げの企画や開発を進めています。 

特にQPR事業部のアナリストは、3万人の購買データを元に、 
最新のデータマイニング手法や統計・数学的アプローチを駆使し、 
データの中に隠れているお客様のビジネスのヒントになるような事実を見つけ出し、 
マーケティング課題を解決するコンサルティング領域を担当します。 

◇経営管理スタッフ(人事、財務、広報、総務など) 
経営陣に近い立場で仕事をすることが多いため、経営者の視点を持ちつつ、 
マクロミルの成長を支える重要な業務です。


◆エリア総合職(仙台勤務コース)

◇リサーチディレクター
仕事内容は総合職のリサーチディレクターと同様の内容となります。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度

入社後は1ヶ月程度、新卒入社社員全員揃って座学やグループワークなどの研修を受けていただきます。その後は配属先の部署ごとに異なりますが、いずれの部署も充実した研修プログラムを備えています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 総合職コース・職種別コース・エリア総合職(仙台勤務)コースの3コースを設けており、コース別にご応募を受け付けております。

まずはマクロミル新卒採用ページよりエントリーのうえ、
各コースの説明会にお越しいただければと思います。

<マクロミル新卒採用ページ>
http://www.macromill.com/recruit/freshers/

みなさんのエントリー、そして選考へのチャレンジをスタッフ一同お待ちしております!
選考方法と重視点 ■面接重視の選考です! 

マーケティングやPCのスキル・知識については、入社後に研修等の機会を通じて学んでいただくため 
選考結果に大きく影響することはありません。ご安心ください。 

学生時代に自ら何かを創り出したり、最後まで何かをやり遂げた経験、その過程で得られたもの、 
仕事に対する意気込みや情熱、そしてあなたの人柄や個性を、存分にアピールしてください!
提出書類 ◇内定承諾後 
・成績証明書 
・卒業見込み証明書 
・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■総合職 (月給)

 大卒:236,750円~
 院卒:255,500円~

 ※インセンティブ・賞与除く
 ※配属後は業務内容により支給される手当が異なります。 

■エリア総合職(仙台勤務コース) (月給)

 高専・短大卒:190,000円
 大卒・院卒:200,000円 

 ※インセンティブ・賞与除く
昇給・賞与・諸手当 昇給年1回(7月)、昇格年1回(7月)、通勤手当、休日勤務手当、
利益連動賞与1回(8月)、MVPインセンティブ、各種インセンティブ
勤務地 ◆総合職コース/職種別採用コース
□ 本社(品川)
□ リバーサイドオフィス(品川)
□ 新宿オフィス(新宿)
□ 関西支店(梅田)
□ 名古屋営業所(名古屋)

◆エリア総合職(仙台勤務コース)
□ 仙台オフィス(仙台)
※エリア総合職採用は仙台オフィス以外の拠点への転勤はありません。
勤務時間 ◆総合職コース/職種別採用コース
10:00~19:00(標準労働時間8時間) 
※一部フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~16:00) 

◆エリア総合職(仙台勤務コース) 
10:00~19:00(標準労働時間8時間) 
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
福利厚生 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、慶弔金支給、ライフプラン制度(マクロミル選択型確定拠出年金制度)、てもミル(マッサージルーム)、インフルエンザ予防接種補助金、保養施設(北海道・蓼科・軽井沢・東京・京都・神戸・福岡など)、スポーツ施設・レストラン等の優待利用、
休日休暇 ○休日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、年末年始 ※年間休日120日以上

○休暇 有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、こども休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、Happy Holiday、Thanks Holiday など
採用実績校 ■大学
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京理科大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、東北大学、宮城大学、福島大学、宮城教育大学、山形大学 他

■大学院
青山学院大学大学院、大阪大学大学院、京都大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、東京大学大学院、東北大学大学院、一橋大学大学院、北海道大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院、他
採用予定学部学科 学科は問いません。
ご応募をお待ちしています。
今年度採用予定数 ◆総合職コース/職種別採用コース
35名
◆エリア総合職(仙台勤務コース)
15名
昨年度採用実績(見込)数 ◆総合職コース/職種別採用コース
98名
◆エリア総合職(仙台勤務コース)
18名
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性34名、女性39名
2017年度:男性36名、女性26名
2016年度:男性35名、女性21名
平均年齢 32.3歳
平均残業時間(月間) 34.0時間
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 11.2%
気になる

257人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません