株式会社イデアルの過去の採用・募集情報

株式会社イデアル

【商社(自動車)|損害保険|専門店(自動車関連)】

プジョー・アルファロメオ・ジープ・ボルボなど、スタイリッシュな全9ブランドを扱う人気輸入車の正規ディーラー!! 若手が活躍する、フレキシブルな社風です!

  • 実力主義の給与体系

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

面接・選考のポイント
求める人物像

中期計画に基づき大きな飛躍を遂げようとしています。 
業歴も平均年齢も若い私達ですが、その“若さ”によってこそ斬新な発想力とフレキシブルな対応力が発揮され、この“逆風業界”の荒波を乗りこなす成長企業となるのです。故に若手の活躍が非常に重要なのです。 
若いうちからビジネス感覚を磨き会社とともに成長したい、自分の可能性を試したい、そんな前向きな皆さんの力をわが社は求めているのです。

募集する職種

◆営業職 
◆総務職

研修・社内制度

研修制度
研修について

1)新入社員研修 
入社後、全職種対象の合同研修(4~5日間)で社会人としてのマナーなどを学びます。 
その後、職種別(営業・整備)に分かれ、商品知識・業界知識、自動車販売についての知識・営業マナーを学んでいただきます。入社後1ヶ月は研修期間になります。 

2)OJT研修 
新入社員研修後、配属先の店舗で先輩社員や上司から仕事の内容を学びます。 
座学中心の新入社員研修では習得できない「お客様対応」を中心に学びます。 

3)メーカー研修 
メーカー主催で全国の当社取扱いブランドの社員が集合し行います。 
新型車発表の時期は、新型車の特徴や前モデルからの変更点などを把握するための研修があります。 

4)海外研修 
自身が所属するブランド本国で行う研修になります。 
ブランドによって異なりますが、行先はアメリカ・イタリア・フランス・スウェーデン等になり、その国の文化や本国のショールーム・工場見学など、現地に行かなければ学べない事を学ぶ研修になります。 

5)外部研修 
外部の講師を招き、ビジネスマナーや営業スキルを教えていただく研修になります。 
研修の内容によって参加者は様々ですが、全社員が集まることもあります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずは会社HPからエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方に会社説明会・見学会のご案内を差し上げます。
選考方法と重視点 エントリー
 ↓
会社見学(任意)
 ↓
会社説明会(任意)
 ↓
エントリーシート(履歴書)送付
 ↓
一次試験ご案内
 ↓
一次試験(テストセンターにて適性検査)
 ↓
二次試験(一次面接)
 ↓
三次試験(二次面接)
 ↓
内定通知
提出書類 エントリーシート、成績証明書
健康診断証明書

※応募書類が揃わない方は取り急ぎエントリーシートだけ先にお送り下さい。
 成績証明書・健康診断書は、取得可能となりましたらご提出ください。 
※応募書類はご返却いたしません。
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大卒営業職 【一律諸手当を含む月給】200,000円+販売手当(奨励金) 
       奨励金全社平均65,000円

大卒総務職 【月給】165,000円+時間外手当
(2017年実績)
昇給・賞与・諸手当 <昇給>
年1回(8月) 約5,000円 (昨年実績)

<賞与>
年2回(7月、12月)約4カ月(昨年実績) 

<諸手当>
営業職…職務手当・販売手当・時間外手当・チャーター手当(自家用車購入補助)・交通費全額支給(ガソリン支給)

総務職…職務手当・チャーター手当(車両購入補助)・通勤手当(ガソリン全額支給)・時間外手当(全額実費)・車両紹介手当
勤務地 ◆営業職・・・仙台市・札幌市・秋田市の中からご希望の勤務地 
  ※採用後は転居を伴う転勤はありません 

◆総務職・・・仙台市での勤務になります
勤務時間 ◆営業職・・・9:15~19:15(実働8時間) 

◆総務職・・・9:00~18:00(実働8時間)
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 )、財形貯蓄、退職金制度、慶弔金制度、従業員車両購入割引、社員旅行、海外研修制度、定期健康診断、車検点検・用品購入割引、優秀社員表彰、各種サークル
休日休暇 <休日>
営業職・・・毎週火曜日  他ローテーションによる(年間休日105日)

総務職・・・日曜・祝日 他ローテーションによる(年間105日) 

<休暇>
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度、結婚休暇・フリー(土日)休暇制度(営業職)
採用実績校 岩手大学、埼玉大学、札幌大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、ノースアジア大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、北海商科大学、宮城教育大学、宮城大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 営業職・・・6~10名
総務職・・・1~5名
昨年度採用実績(見込)数 営業職・・・6~10名
総務職・・・0名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数7名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性1名
2017年度:男性6名、女性0名
2016年度:男性6名、女性1名
平均年齢 32.0歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)
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