長野県庁

長野県庁の過去の採用・募集情報

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【官公庁】

採用試験(大学卒業程度)では、専門試験を行わず民間企業に類似した試験で皆さんの強みを評価する「行政B」を一部に導入しています。高い志と仕事への情熱を持って活躍する皆さんのチャレンジをお待ちしています。

私たちの採用について

求める人物像
「志と情熱」ある人求む

県民生活の向上や地域の発展に喜びを感じられる熱意のある人材
向上心を持って高いレベルを追及できる人材
周りの人と協力し合える人材
責任感を持って主体的に行動できる人材
粘り強く取り組む実行力のある人材
困難にも果敢に挑戦できる人材
前例に固執せず柔軟な発想ができる人材

募集する職種

行政A 行政B /社会福祉 /心理 /電気 /機械 /化学 /農業 /水産 /総合土木 /建築 /林業 /薬剤師/保健師 /管理栄養士
※平成30年度実績。平成31年度の詳細は決まり次第、長野県人事委員会公式ホームページに掲載します。

研修・社内制度

研修制度
研修制度

「職員キャリアセンター」を有し、豊富な研修プログラムを用意しています。

●新規採用職員研修
 県職員に必要な基礎的知識の修得などを目的とした1期(4月)、職務遂行上必要な法令、制度、施策に関する知識の修得などを目的とした2期(9月)の2回、宿泊研修が行われます。

●課程別研修・選択研修
 昇任した職員を対象に、新たに求められる役割に応えるための業務遂行能力の修得、視野の拡大や管理監督者としての資質向上を図ることを目的に実施されます。
 また、プレゼンテーション能力の向上やOA技術の向上、危機管理・救命対応を目的としたもの等各種の研修メニューが用意され、希望に応じて受講できます。

●民間企業・国の機関等への派遣研修
 民間企業の経営感覚やノウハウを行政運営に取り入れること、国等の政策立案過程に触れることによる実務能力の向上などを目的に実施されています。
(派遣研修先の例)
民間:(株)八十二銀行、セイコーエプソン(株)、(株)JR東日本、三井物産(株)、東京海上日動火災(株)、東京急行電鉄(株)、(株)博報堂 等
国等:内閣府、総務省、文部科学省、厚生労働省、林野庁、経済産業省、国土交通省、観光庁、環境省、自治大学校等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 インターネットからお申し込みください。
平成31年度の詳細は、長野県人事委員会公式ホームページをご覧ください。。
選考方法と重視点 平成31年度の詳細は、長野県人事委員会公式ホームページをご覧ください。
提出書類 平成31年度の詳細は、長野県人事委員会公式ホームページをご覧ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 行政職(下記以外)  月給193,000円

薬剤師        月給219,000円
(6年制大学を卒業した場合)

管理栄養士      月給199,100円

保健師         月給223,200円
(2018年4月現在)
※大学卒業後直ちに採用された場合の初任給です。
 なお、経験年数等に応じて加算されることがあります。
昇給・賞与・諸手当 ・昇給/年1回
・期末・勤勉手当年2回(1ヶ月分の給料等をベースに、原則として年間4.45ヶ月分)(業績評価の結果が反映されます。)
(2018年12月現在)
・諸手当/通勤手当、扶養手当、住居手当、超過勤務手当等が条件に応じて支給されます。
勤務地 長野県内:本庁(長野市)及び各現地機関
長野県外:東京事務所、名古屋事務所、大阪事務所 等
勤務時間 通常8:30~17:15(休憩時間12:00~13:00)
福利厚生 ●住居
県内各地に世帯用・単身用の職員宿舎や独身寮が用意されています。

●健康管理 
全職員を対象とした定期健康診断をはじめ、人間ドックや各種特別検診などを通じ職員の健康管理に努め、健康で快適な職場環境づくりを図っています。 

●共済・互助制度 
健康保険や年金制度が整備され充実した給付が行われます。また、病気やケガなどの不測の事態が発生した場合には見舞金が、結婚・出産・子供の小学校入学等の際には祝金が給付されるほか、生活資金、住宅資金などの貸付も行われています。その他、共済組合が契約した全国各地の保養施設等が、職員及び家族の旅行等に活用されています。
休日休暇 完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇が年間20日(採用1年目は15日。取得状況等により最大20日の繰越が可能)、
病気やケガの治療に専念するための療養休暇、夏期休暇や結婚休暇などの特別休暇があります。
採用実績校 県内外の4年制大学等
採用予定学部学科 多彩な分野から採用しています。
今年度採用予定数 決まり次第、長野県人事委員会のホームページにて案内いたします。
昨年度採用実績(見込)数 2018実績 134名(大卒程度全試験区分)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性73名、女性61名
2017年度:男性87名、女性71名
2016年度:男性82名、女性53名
新卒採用者数の男女別人数 新卒採用者数の男女別人数は、大学卒業程度全区分の最終合格者数
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.0%
役員について 地方公共団体のため、役員はなし
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