宮城県庁

宮城県庁の過去の採用・募集情報

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【官公庁】

一緒にイノベーションを起こし,宮城の未来を創り出しましょう!

  • 海外研修制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

面接・選考のポイント
採用の特徴

受験資格(年齢要件等)を満たしていれば学歴に関係なく受験することができます。

※「大学卒業程度試験」というのは,大学卒業(見込)者が対象ということではなく,大学卒業程度の問題による試験という意味です。

また,学歴,性別,出身地,住所などにより試験上有利・不利になることは一切ありません。

採用試験(選考考査)は公平・公正に行われますので,宮城県で働きたいと考えている方はぜひ挑戦してください。

募集する職種

令和元年(平成31年)度採用試験(令和2年4月1日採用予定)の募集職種及び採用予定人員は下記のとおりです。

◆大学卒業程度
行政 55人程度
少年警察補導員 3人程度
総合土木 20人程度
建築 3人程度
農業 3人程度
水産 3人程度
林業 5人程度
畜産 5人程度
園芸 5人程度
農芸化学 10人程度
心理 3人程度
保健師 10人程度

◆短期大学卒業程度
学校事務 15人定度
警察事務 15人定度
建築 1人程度
機械 3人程度
電気 5人程度

また,宮城県職員採用選考考査の募集職種は以下のとおりです。

◆選考考査
獣医師,薬剤師,原子核工学,福祉総合,研究員(化学系),美術普及指導員,犯罪鑑識技術員(法医部門研究員,化学部門研究員),警察官(サイバー捜査官),児童自立支援専門員,職業訓練指導員(機械,情報処理),海技従事者(航海士),情報処理技術者,航空整備士など

※選考考査については,詳細は宮城県人事委員会事務局ホームページ(http://www.pref.miyagi.jp/site/saiyou/)から御確認ください。

募集職種一覧
事務系職種 宮城県における政策立案並びに各種施策・事業の企画及び実施等、行政事務に幅広く従事します。
技術系職種 各職種に応じた技術的・専門的業務に従事します。

研修・社内制度

研修制度
自律的な能力開発もサポート

◆公務研修所での研修
宿泊施設を併設し環境の整った快適な研修施設で,公務員としての基礎から仕事上必要なさまざまなスキルまで幅広く学ぶことができます。
職位ごとに身につけておくべき能力を修得するための「階層別研修」と,職員の自律的な能力開発のための「選択制研修」を実施しています。

階層別研修:新任職員研修,主査級研修,班長級研修 など
選択制研修:政策形成講座,説明力・プレゼンテーション講座 ほか多数

◆派遣研修
職員の意識改革や資質の向上及び高度で専門的な知識,技術の修得を図るため,国や他の自治体(都道府県,県内市町村),民間企業への派遣のほか,国内大学院などへの派遣研修があります。また,(一財)自治体国際化協会などの海外事務所(ニューヨークなど)への海外派遣研修もあります。

◆自主研修
自己の能力開発に意欲的な職員に対し,eラーニング研修の実施や通信制講座の受講奨励などの支援を積極的に行っています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 令和元年(平成31年)度職員採用試験(令和2年4月1日採用予定)の試験日程は,下記のとおりです。
受験申込に関する詳細は,宮城県人事委員会事務局のホームページからご確認ください。
(http://www.pref.miyagi.jp/site/saiyou/)

◆宮城県職員(大学卒業程度)
申込受付期間 5月10日(金)~5月31日(金)
第一次試験日 6月23日(日)
第二次試験  7月中旬~7月下旬
最終合格発表 8月中旬

◎宮城県職員採用試験(大学卒業程度)の第1次試験(平成31年6月23日)は,試験地として「仙台」,「東京」,「大阪」から選択できます。首都圏・関西圏にお住まいの方も受験しやすくなっていますので,東日本大震災からの復興に関心を寄せている方,Uターン・Iターンをお考えの方など,たくさんのご応募をお待ちしております。


◆宮城県職員採用試験(短期大学卒業程度)
申込受付期間 8月9日(金)~8月30日(金)
第一次試験日 9月29日(日)
第二次試験  10月下旬~11月上旬
最終合格発表 11月下旬

※選考考査については,詳細は宮城県人事委員会事務局ホームページ(http://www.pref.miyagi.jp/site/saiyou/)から御確認ください。
選考方法と重視点 令和元年(平成31年)度採用試験(令和2年4月1日採用予定)の試験内容は以下のとおりです。

【宮城県職員採用試験(大学卒業程度)の場合】
一次試験:教養試験(択一式)、専門試験(択一式)
二次試験:論文試験、適性検査、人物試験

【宮城県職員採用試験(短期大学卒業程度)の場合】
一次試験:教養試験(択一式),専門試験(択一式)
二次試験:論文試験,適性検査,人物試験


※平成31年度から,第2次試験で専門試験(短答式)を実施している技術系職種については,専門試験を廃止し,論文試験を実施します。
▼変更点の詳細は,こちらをご覧ください。
http://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/h31shiken-henkou.html


▼試験内容は,試験区分・職種により異なります。
各試験毎の詳細はこちらをご参照ください。
http://www.pref.miyagi.jp/site/saiyou/
提出書類 令和元年(平成31年)度採用試験(令和2年4月1日採用予定)の申込受付期間は,以下のとおりです。受験申込みは,原則として,インターネット(宮城県電子申請サービス)からお申し込みください。
なお,インターネットによる受験申込みができない方は,郵送又は持参による受験申込みが可能です。

【申込受付期間】
●宮城県職員採用試験(大学卒業程度)
 5月10日(金)~5月31日(金)

●宮城県職員採用試験(短期大学卒業程度)
 8月9日(金)~8月30日(金)


▼各試験毎の詳細はこちらをご参照ください。
http://www.pref.miyagi.jp/site/saiyou/
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
宮城県の職員採用試験では,受験資格(年齢要件など)を満たしていれば学歴に関係なく受験することができます。

※「大学卒業程度試験」というのは,大学卒業(見込)者が対象ということではなく,大学卒業程度の問題による試験という意味です。

ただし,保健師など一定の資格・免許などを必要とする職種もありますので,詳しくは各試験案内で確認してください。

募集要項

初任給 主な職種の平成31年4月現在の初任給(月給)は,以下のとおりです。
なお,民間等における職歴がある場合は,一定の基準により職歴期間を加算の上,初任給が決定されます。

●大学卒業程度(保健師)
227,705円(大学新卒者、仙台市内勤務の場合の地域手当を含む)

●大学卒業程度(上記を除く職種)
196,878円(大学新卒者、仙台市内勤務の場合の地域手当を含む)

●短期大学卒業程度
175,873円(短期大学新卒者、仙台市内勤務の場合の地域手当を含む)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(1月) 
賞与/年2回(6月,12月) 平成30年度約4.45か月分
手当/扶養手当,住居手当,通勤手当,特殊勤務手当などがそれぞれの要件により支給されます。
勤務地 宮城県内又は県外事務所(東京都,大阪府ほか)
勤務時間 週38時間45分で,原則として月曜日から金曜日までの午前8時30分から午後5時15分までとなっています。
福利厚生 ◆宿舎
世帯用の職員住宅や独身・単身用の職員寮が県内各地に設置され,生活の拠点として利用されています。

◆健康管理・レクリエーション
職員の健康を守るため,定期健康診断をはじめ,がん検診や健康相談などが実施されています。
また,職員互助会では,宿泊施設やレクリエーション施設などを利用する際の助成も行っています。

◆共済制度
職員やその家族のために,病気やけが,出産,災害などに対する給付金制度,老後の生活を保障する年金,各種資金(住宅・結婚など)の貸付制度があります。

◆施設
県庁内には,職員診療所,歯科診療所,食堂,売店などが設置されています。
また,職員の子どもなどを対象とした県庁内保育所「みやぎっこ保育園」も設置されています。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)※業務により異なる場合あり
1年間に20日間(4月1日採用の場合,採用の年は15日間)の年次有給休暇があるほか,病気休暇,特別休暇(夏季休暇,結婚休暇,産前・産後休暇,忌引休暇など)及び介護休暇があります。
採用実績校 全国の大学院・大学・短大・高専・専門学校・高校等
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 令和元年(平成31年)度採用試験(令和2年4月1日採用予定)の募集職種及び採用予定人員は下記のとおりです。

◆大学卒業程度
行政 55人程度
少年警察補導員 3人程度
総合土木 20人程度
建築 3人程度
農業 3人程度
水産 3人程度
林業 5人程度
畜産 5人程度
園芸 5人程度
農芸化学 10人程度
心理 3人程度
保健師 10人程度


◆短期大学卒業程度
学校事務 15人程度
警察事務 15人程度
建築 1人程度
機械 3人程度
電気 5人程度
昨年度採用実績(見込)数 ●大学卒業程度 123人(事務系職種68人,技術系職種55人)

●短期大学卒業程度 36人(事務系職種33人,技術系職種3人)

※いずれも平成31年度採用試験最終合格者数
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性69名、女性54名
2017年度:男性60名、女性50名
2016年度:男性82名、女性58名
新卒採用者数の男女別人数について 大学卒業程度採用試験の合格者数です。
平均残業時間(月間) 12.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者11名(対象者76名)
女性:取得者44名(対象者44名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.8%
平均残業時間,育児休業取得者数,管理職に占める女性の割合について いずれも知事部局等実績です。
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