京都市役所

京都市役所(キョウトシヤクショ)の採用情報・募集要項

正社員

京都市役所

【官公庁】

 京都市は1200年の都としての歴史と伝統を守ることだけでなく、都市としての活力を失わないため常に新しいことにも挑戦し、147万の市民が生活する大都市・年間約5,500万人が訪れる国際文化観光都市として生き続けてきました。2011年2月に「はばたけ未来へ!京プラン(京都市基本計画)」を策定し、「生活者を基点に、参加と協働で地域主権時代を切り拓く」という都市経営の理念のもと、市民の皆様と共に改革と創造を進めています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
京都を愛し,公務に情熱と誇りを持って自ら考え行動し,市民とともに京都の明るい未来を切り拓く

○京都を愛する人
京都を熟知し,公務に情熱と誇りを持って,京都の明るい未来を切り拓く人 

○責任感のある人
市民のいのちとくらしを守る気概と誇りにあふれ,高い理想と遵法精神を持って,今と未来の京都に責任ある行動をとる人

○チャレンジ精神を持った人
地域主権の担い手として,社会の変化を先取りする先見性と高いコスト意識を持って,自ら考え,行動し,改革する人

○市民の信頼に応える人
市民感覚を大切にするとともに,常に市民とともに汗を流し,協働し,地域力を高め,都市の魅力を継承・発展させる人

○協力・協調を大切にする人
チームワークを大切にし,協力しながら困難な目標に向かって挑戦する人

面接・選考のポイント
人物重視の採用試験を実施しています。

〇面接試験を重視
 全ての職種において,第1次試験の結果は,第1次合格決定後リセットし,面接等により最終合格者を決定します。

〇民間面接官を導入
 上級1一般事務職(行政)の最終面接において,面接官のうち1名を民間企業の方として,幅広い視点での評価を取り入れています。

〇上級1<京都方式>を実施
 教養試験や専門試験は行わず,民間企業を志望している方にも受けやすい試験で,第1次試験から受験者全員と個別面接を行います。※本市が6月に実施する採用試験(上級1<一般方式>等)と併願することはできません。

募集する職種

京都市職員
◆上級1(大卒程度)/一般事務職(行政・福祉)、一般技術職(土木・建築・電気・機械・化学・環境・農業・農林整備・造園・畜水産)、消防職A・B

◆上級2(大学院修士課程又は専門職大学院修了者を対象)/一般事務職(行政)

◆中級(高卒程度)/一般事務職(行政)、一般技術職(土木・建築・電気・機械,土木保全)、消防職、学校事務職

◆免許・資格職/薬剤師、獣医師、保健師、保育士、管理栄養士、心理職員、看護師、歯科衛生士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、自動車検査技師

※ 年度により募集を行わない職種があります。募集職種や人数等の詳細については,受験案内でご確認ください。受験案内は,配布開始日以降,ホームページでもご覧いただくことができます。

研修・社内制度

研修制度
新規採用職員研修

採用から職場配属までの約2週間,公務員としての基礎知識の習得,福祉施設での体験学習,さらに茶道の体験など,バラエティーに富んだ新規採用職員研修を行います。また,新規採用職員フォローアップ研修(一部の職種は除く)や,職員のキャリア形成を支援する「キャリア開発研修」を実施しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【受験案内の入手】
京都市人事委員会事務局,京都市役所庁舎案内所,各区役所・支所等で配布しています。
またホームページでも閲覧できます。

京都市職員採用専用ホームページ
http://www.city-kyoto-saiyou.jp/

~試験の流れ~ 上級1一般事務職(行政)<京都方式>の例
 日程等の詳細は,受験案内を御確認ください。

【受験申込】
    ▼
【第1次試験(個別面接)】
    ▼
【第2次試験(個別面接)】
    ▼
【第3次試験(基礎能力検査,グループディスカッション,課題作文)】
    ▼
【第4次試験(個別面接)】
    ▼
【最終合格発表】

※他の職種については,受験案内を御確認ください。
選考方法と重視点 〇上級1一般事務職(行政)<京都方式>
 個別面接,基礎能力検査,グループディスカッション,課題作文

〇上級1一般事務職<一般方式>,一般技術職,免許・資格職等
 教養試験,専門試験,作文試験,個別面接

〇消防職(A・B)
 教養試験,作文試験,体力試験,身体検査,個別面接

※他の職種については,それぞれの受験案内を御確認ください。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
2020年3月以降に発表を予定しております。

募集要項

初任給 ※ 職種によって異なりますので,詳細は受験案内でご確認ください。 

【平成31年4月1日現在】(月給)
※ アは大学卒業・採用時22歳,イは大学院修了・採用時24歳の場合です。
※ 一般技術職は,それぞれ職種に応じた給料表が適用されます。
※ 詳細は受験案内でご確認ください。

◆上級1一般事務職(行政) ア 203,720円
              イ 215,380円
◆上級1一般技術職(土木,建築,電気,機械等)
              ア 209,660円
              イ 220,990円
◆上級1消防職       ア 213,510円
              イ 224,950円
昇給・賞与・諸手当 ○賞与
給与+扶養手当+地域手当の1箇月分をベースに、年4.45箇月分を支給(平成30年度実績)
○諸手当
通勤手当、扶養手当、住居手当、時間外手当などが、それぞれの支給条件に応じて支給されます。 
○昇給
勤務成績に応じて行う
勤務地

京都市内(一部,東京事務所など)

勤務時間 8時30分~17時15分(職種・勤務地によって異なる場合があります。)
福利厚生 定期健康診断、人間ドック・脳ドック・がん検診(一部負担)
結婚、出産、傷病時の給付金支給、住宅取得のための資金貸付
余暇活動の支援事業
体育系、文化系の各種サークル
休日休暇 土・日曜,祝日,年末年始(職種・勤務地によって異なる場合があります。)
年次有給休暇は年20日
特別休暇(結婚休暇、服喪休暇、ボランティア活動休暇など)、介護休暇、育児休業
採用実績校 非公開
採用予定学部学科 全学部
今年度採用予定数 決定次第お知らせします。
昨年度採用実績(見込)数 令和元年(平成31年)度合格者実績

◆上級I<京都方式>(大卒程度)/一般事務職(行政)44名

◆上級1(大卒程度)/
一般事務職(行政)84名
一般事務職(福祉)8名
一般技術職(土木)22名
一般技術職(建築)9名
一般技術職(電気)5名
一般技術職(機械)7名
一般技術職(化学)1名
一般技術職(造園)2名
一般技術職(畜水産(畜産))3名
一般技術職(農業)1名
一般技術職(農林整備)1名
一般技術職(環境)3名
消防職A17名
消防職B15名

◆上級2(大学院)/一般事務職3名

◆中級(高卒程度)/
一般事務職2名
学校事務職13名
一般技術職(土木)5名
一般技術職(建築)1名
一般技術職(土木保全)3名(4月実施)
消防職21名

◆免許・資格職/
薬剤師6名
獣医師4名
保健師28名
心理職員7名
理学療法士1名
保育士12名
自動車検査技師14名
試用期間 あり
入庁後6箇月間
本採用時と変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性22名、女性22名
2018年度:男性22名、女性32名
2017年度:男性19名、女性25名
新卒採用者数の男女別人数(補足) ※上級1一般事務職(行政)<京都方式>の最終合格者数(2017~2019年度実施試験実績)
平均年齢 43.1歳
平均有給休暇取得日数(年間) 13.9日

採用連絡先

京都市人事委員会事務局
〒 604-8006
京都市中京区河原町通御池下ル下丸屋町394番地Y・J・Kビル6階 
TEL 075-213-2156