株式会社学研ココファン

株式会社学研ココファンの過去の採用・募集情報

株式会社学研ココファン

【介護・福祉サービス】

3年で3割が離職すると言われているなか、学研ココファンの新卒定着率は83%!
新入社員を1人ひとりを丁寧に教育する『コーチ制度』により、未経験の方でも着実に成長できる体制を整えています。
困った時には、気さくで明るい頼れる先輩たちがいつでも相談に乗ってくれる環境です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
3つの要素

◆コミュニケーション能力の高い人材
 チームで仕事をするために、相手の考えに耳を傾けて理解する姿勢、自分の考えを相手により良く伝える工夫ができること。
また高齢者やそのご家族、世代の違うお客様と接する上でも、相手の人格を受け入れ、尊重できる姿勢を重視しています。


◆成功・達成させる信念をもっている人材
企業理念・ビジョンの実現に向けて、それぞれが成功・達成するためにはどうしたらよいのか?自分はどう行動すべきか、信念をもち将来を予測しながら、柔軟な発想で仕事を進めることができる方。


◆責任感がある人材
学研ココファンではすべての社員に「期待する役割」を設定しています。自らの役割を理解し、強い「責任感」で仕事を完結できる人材には、経験・キャリアを問わず、様々なステージが用意されています。

採用担当者からのメッセージ
介護職だけでない幅広いキャリアパス

当社は全員に介護職としてスタートしていただきますが、その後は適性やキャリア申告制度により、幅広いキャリア展開が可能です!

介護職で入社し、マネジメント職や本部運営サポート、人事をしている社員、海外事業プロジェクトに参加している社員、同じココファングループでの保育士(子育て支援事業)として働いている社員など。
あなた次第で無限の可能性が広がる会社です。

面接・選考のポイント
選考方法について

当社の選考は、筆記試験、個別面接を行います。
会社説明会へ参加していただいた方へ面接のご案内をいたします。

◆会社説明会(約3時間)
事業内容・募集要項説明/職場見学/先輩座談会 

◆選考
【一次選考】(約2時間)
人事面接(個別面接)/筆記試験・適性検査
  ↓
【最終面接】(約1時間)
社長・役員面接(個別面接)
  ↓
【内 定】

募集する職種

総合職(入社時 / 介護職)

介護職(訪問介護、デイサービス、ショートステイ等)からのスタート。
その後は適性やキャリア申告制度により、幅広いキャリア展開が可能です☆

ケアスタッフから相談職、所長、開設支援課、採用担当、ミール事業室、訪問看護事業…
様々な働き方をしている社員がいます。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修体制

【内容】

●新入社員スタート研修(約2週間)
●コーチ制度による育成支援(入社後1年を通してサポートします)
●新入社員フォローアップ研修(配属後3回/年)
●専門職別研修
●eラーニングによる、最新の専門職研修
●階層別研修(マネジメント、ビジネススキルなど)
●外部研修補助制度
●MVP表彰制度
●ケア品質向上大会など…

その他、テーマに沿った研修を適宜行っています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ●エントリー
      ↓ 
    ●会社説明会+職場見学会(約3時間)
      ↓
    ●人事面接(個別面接)/筆記試験+適性検査(約2時間)
      ↓
    ●最終面接(社長/役員面接)
      ↓
    ●内々定

エントリー/採用方法 【キャリタス就活よりエントリー】

    ↓

【インターンシップ】【会社説明会】へ参加!
※日程は随時更新していきます。
選考方法と重視点 【一次選考:筆記試験(一般常識)、適性検査、人事個別面接】
      ※専門的な知識や経験は問いません
  ↓

【最終選考:社長/役員面接】

  ↓

【内 定】
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
特になし

募集要項

初任給 【月給】
21,3800円
※夜勤手当は含まれておりません

(内訳)
基本給:156,600円
職務手当:32,200円※
処遇改善:25,000円
※固定残業代、21時間相当。
 残業が21時間を超えた分については超過分を支給いたします。
夜勤手当 6,000円/1回 ( 熊本のみ 4,000円/1回 )

●交通費実費支給( 上限50,000円 )
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
随時 考課は年2回(2月、8月)

【賞与】
あり 年2回(6月、12月)
※2016年度実績 年間2.5カ月相当

【手当】
・夜勤手当 6,000円/1回 (熊本のみ 4,000円/1回)
・職務手当 32,200円 (介護職の新卒採用者一律)
・交通費実費支給(上限50,000円)
勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、石川、愛知、静岡、大阪、岡山、愛媛、熊本のいずれかの拠点。

※通勤時間や環境を考慮いたします。
勤務時間 変形労働制になります。

◆4交代シフト制勤務 (夜勤業務がある場合)

【例】
早番 7:00 ~ 16:00
日勤 8:30 ~ 17:30
遅番 11:00 ~ 20:00
夜勤 17:00 ~ 9:00

◆日勤(デイサービス配属の場合)

【例】
日勤 8:00 ~ 17:00
遅番 9:00 ~ 18:00


※配属先により異なります
福利厚生 ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・育児休業制度(※産前産後・育児休業の取得実績100%!)
・介護休業制度
・休業中の傷病手当
・出産育児一時金、出産手当金、産科医療補償制度
・高額療養費補助制度
・人間ドック利用補助
・ファミリー健康相談
・メンタルヘルスカウンセリング制度
・健康診断
・婦人科検診
・生活習慣病健診
・インフルエンザ予防接種
・慶事のお祝い・弔辞や傷病時の支援制度
・退職金制度
・持株会制度
・自社グループ商品割引(書籍、保育用品、ステーショナリー等)
・社内交流イベント(地域毎イベント、ボウリング大会、同好会制度など)
・社宅制度
・資格取得補助制度(介護職員初任者研修、介護福祉士合格お祝い金など)
休日休暇 ・シフト制による月9日休暇(2月は8日休暇)
・年間休日113日 
・年次有給休暇(入社6カ月経過後、初年度10日~)
・夏期休暇(3日)
・冬期休暇(3日)
・特別休暇( 慶弔・産前・産後)
採用実績校 <大学院>
東海大学 

<大学>
跡見学園女子大学 、 植草学園大学 、 宇都宮大学 、 浦和大学 、 桜美林大学 、 大妻女子大学 、 沖縄国際大学 、 神奈川大学 、 鎌倉女子大学 、 川村学園女子大学 、 学習院大学 、 九州看護福祉大学 、 京都外国語大学 、 共立女子大学 、 杏林大学 、 熊本学園大学 、 恵泉女学園大学 、 神戸学院大学 、 駒澤大学 、 駒沢女子大学 、 埼玉大学 、 埼玉学園大学 、 相模女子大学 、 淑徳大学 、 尚絅大学 、 尚美学園大学 、 昭和女子大学 、 白梅学園大学 、 白百合女子大学 、 実践女子大学 、 城西大学 、 城西国際大学 、 上智大学 、 成城大学 、 聖徳大学 、 西南学院大学 、 創価大学 、 大正大学 、 中央大学 、 帝京大学 、 帝京科学大学(東京) 、 帝京科学大学(山梨) 、 田園調布学園大学 、 東海大学 、 東京大学 、 東京家政大学 、 東京家政学院大学 、 東京女子大学 、 東京農業大学 、 東京福祉大学 、 東京未来大学 、 東北工業大学 、 東洋大学 、 同志社大学 、 日本大学 、 日本女子大学 、 佛教大学 、 文京学院大学 、 法政大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 明星大学 、 目白大学 、 山梨学院大学 、 立教大学 、 立正大学 、 和洋女子大学 

<短大・高専・専門学校>
東京IT会計専門学校 、 東京リゾート&スポーツ専門学校 、 東邦音楽短期大学 、 読売理工医療福祉専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
福祉学部はもちろん、文系学部、理系学部、芸術系学部、体育系専攻など全学部・全学科の学生さんを募集しております!
今年度採用予定数 総合職(介護職):100名
昨年度採用実績(見込)数 総合職(介護職):100名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数40名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数38名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数27名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性15名、女性25名
2017年度:男性10名、女性28名
2016年度:男性13名、女性14名
平均年齢 37.0歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者10名(対象者10名)