株式会社学研ココファン（ガツケンココフアン）の新卒採用・企業情報

事業内容

一人ひとりが自分らしく暮らせる“サ高住”を、全国に展開しています

「サ高住」という言葉をご存知でしょうか？

近年もっとも増えている高齢者の新しい住まい方【サービス付き高齢者向け住宅】です。

制度ができた背景として、施設と在宅介護の良いところを併せ持った「学研ココファンの住宅」がモデルとなりました。

超少子高齢社会を迎えた日本で、今まで行き場をなくしていた
‘ふつう’に社会を支えてきた高齢者が、
地域で安心して暮らし続けられる世の中にしたいという想いから生まれました。

お元気な方から介護や医療を必要とする幅広い‘ふつう’の高齢者からご支持いただき、全国に130以上の拠点を展開しています。
一部上場企業【学研グループ】の信頼と長年続けてきたチャレンジシップ、
そして【理念】を大切に、新しいサービスを次々と生み出し成長しています。

ビジョン／ミッション

【学研版地域包括ケアシステム】の実現を目指して

今までのライフスタイルはそのままに、24時間の安心がついている、
【自宅より安心で施設よりも自分らしい暮らし】を実現できる
学研ココファンの『サービス付き高齢者向け住宅』
最近は保育園や学習塾を併設し、多世代が交流できるコミュニティ展開を行っています。

これからのビジョンは、
福祉を高齢者のみで捉えるのではなく、子育て支援も、訪問看護も、
高齢者福祉もやっている学研グループだからこそできる、新しい価値のある街づくり。

学研ココファンの『サービス付き高齢者向け住宅』を地域の拠点として、
保育教育サービス、医療介護サービス、食事サービスなど、
街に住むすべての世代の人に行き届いたサービスを提供し、
地域全体が繋がりを持ちながら安心して暮らせる地域づくりを目指しています。

【総合職（介護職）】

入社いただくと、まずは高齢者の方々と直接関わるお仕事をしていただきます。
主に、全国に展開する「サービス付高齢者向け住宅」に併設する介護事業所でのお仕事からスタートです。

入居者様／利用者様、ご本人が望む生活を送れるように、
日々の生活（社会との関わり、家事、移動、着替え、入浴、お食事）のサポートをしていくお仕事です。

学研ココファンでは、
高齢者お1人おひとりの自分らしい生活の実現、
ご家族の安心はもちろん、そこで働くスタッフを含め
「今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望」を持てる場所を提供しています。

◆現場経験ののち、キャリアパス制度で、企画開発・運営・人事など様々な職種にもチャレンジできる環境があります。

働く仲間

業界トップクラスの研修・育成体制！

入社してすぐは何をしていいか、何を誰に聞けばいいか、
ちょっとしたことでも新入社員にとっては困りごと。
そんな「困った」を支えるのがコーチ制度で、
新入社員１人１人にコーチ（育成担当）が付き、
もっとも大切な現場での「学び」「達成感の共有」「不安の解消」をサポートして新入社員のスタートを導いていきます。

また良質な専門職研修やビジネススキル研修は、２年目以降も続きます。
事業所毎の研修やエリア毎の研修、時には社外の研修機関で異業種の方々と共に刺激しあって学ぶ機会もあります。

業界トップクラスの研修・育成制度で、社員ひとりひとりの確実な成長をサポートします。

組織の特徴

幅広いキャリアパスがあるから、ワクワクして働けます

○年後にはどんな風に仕事をして、どんな生活になっているでしょうか？

学研ココファンに入社したら、
まず初めに、「ケアスタッフ」として
直接高齢者へサービスを提供するお仕事をしていただきます。

そして、例えばこのようなキャリアが広がります。
すべて実際に、ケアスタッフから歩んだ社員のいる職種です。
ここに書ききれない職種も、
これから新しくできる職種もあり、可能性は無限です。

・経験と資格を活かして「生活相談員」
・介護の専門職を極めて「ケアマネージャー」
・働きやすい職場、質の高いサービスをつくる「マネージャー」
・介護の知識を活かして全体の品質を支える「品質管理部」
・高齢者の安心できる新しい住まいをつくる「企画開発部」
・働く社員を支える「人事部門」
・会社全体をフォローする「総務部」
・毎日の食事でゆたかな暮らしを届ける「配食サービス事業」
・新しいサービスをつくる「新規事業」


新規事業コンテストや、海外事業の社内公募など、
社員が手をあげてチャレンジする環境も整っていて、
全社員が「こんなことをやりたい」「会社がこうなってほしい」という想いを、カタチにできます。