株式会社ディーバの過去の採用・募集情報

株式会社ディーバ

【ソフトウエア|コンサルタント|情報処理】

稀有な専門性と人としての成長を手にしたい、あなたへ

当社の創業は1997年。上場まで果たしたものの、まだまだ若くベンチャー精神に満ちた会社ですから、私たちの歩みはチャレンジの連続でした。

そして、今また、大きなチャレンジが始まっています。IFRS対応を推進する統合会計ソリューションに加え、グループ経営を推進する管理会計・経営管理ソリューション、連結決算業務トータルアウトソーシング、グローバル対応製品の開発・・・「会計」から「経営」へとソリューション領域を大きく拡大する体制を整えました。

そんな私たちが採用に懸ける想い、それはこれから“あなた”とともに、未来を一緒に創っていきたい、ということ。会社とともに新たなステージを目指す、そして人としての成長を楽しむ人財を当社は求めています。

  • 実力主義の給与体系

  • フレックスタイム制度あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 通年採用・秋採用予定

  • 外国人留学生歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
人事メッセージ

【会社で通用するひとではなく、社会で通用するひとが育つ環境をつくります】

-最高のパフォーマンスを発揮するために。

意思を主張し、行動できるひとが、ディーバにフィットするひとです。息苦しいルールはありません。この会社で実現したいことを、上司や先輩に堂々と伝えて下さい。そして、まず一生懸命に目の前のことに取り組んで、本当にやりたいことなのか、本当に自分に向いているのかを見極めてください。あなたが最もパフォーマンスを発揮できる機会を探求できる環境がディーバにあります。

-会社からの評価に、満足しないでください。

今、会社より人間の寿命の方が長い社会になっています。そんな社会で活躍し続けるためには、どの会社からも熱望されるひとになる必要があります。つまり、市長価値の高いプロフェッショナルです。ディーバなら、会計やITの高度な専門性をはじめ、コンサルタントとしての問題解決力など経営に欠かせない要素を身につけられます。変化する社会に翻弄されるのではなく、高度な専門性を武器にどう変化を楽しむのか。受身ではなく、自分から周囲にプラスの影響が与えられるひとを目指してください。

-心から社員の幸せを願う社長がいます。

わたし自身、日経企業や外資系企業で働いた経験があります。その勤務経験から言えることは、会社は経営トップが及ぼす影響が非常に大きいということです。この会社に入社したいと思ったのも、代表の森川との面接の中で、義務感や上辺ではなく、心から「社員の幸せ」を願う経営者だと感じたからでした。そのような経営者のもと、一人一人が自分の人生を充実させるためにも、成長し続けられる環境をつくり続けていきます。

人財開発室 採用担当

求める人物像
3C人材求む!

ディーバが非常に大切にしている価値観として「真のお客様志向」というものがあります。

ITや会計は、ともすると無機質なモノになってしまいがちですが、それを届ける私達はヒトであり、届ける先であるお客様もヒトです。ヒトとヒトのやりとりですから、「モノ=物質」としてお客様に届けるのではなく、「モノ=みなさんの想い」にして、届けて欲しいと考えております。
そのためにはお客様のことを真剣に考えぬき、本質的ニーズを探ってソリューションを提供していく姿勢が求められます。

ディーバではこのような考えに共感してくれる、「真のお客様志向」を持ってる方と一緒に働きたいと考えています。

その為に我々が採用時に求める事は3つの「C」を持つ方です!
「Creative」何かこだわりを持って追求し、その価値創造に執着する力を持っている方
「Challenge」どんな分野でも大丈夫です。何かに好奇心を持って何事にも挑戦していく力
「Collaboration」上記2つを個人として持ちながらも、周囲を巻き込みながら共感を呼び、協働推進できる力

創業20年。100年企業の創造に向けてまだ走り始めたばかりの私たちと一緒に、これからのDIVAを背負う人をお待ちしております。

募集する職種

下記4つの職種別採用を実施しております。

◆セールス
日本を代表する大手企業(主に上場企業)のCFO部門へのお客様に対して、連結会計システムを中心としたソリューション提案営業を担当。
お客様の課題抽出~導入後のフォローまで多岐に渡り、お客様の期待に応える総合的な提案力が求められます。

◆コンサルタント
連結経営をする大手企業の経理財務部門のお客様に対して、連結決算システム国内シェアトップの自社製品「DivaSystem」を軸とした業務コンサルティング、ソリューションのご提案~システム導入業務を担当していただきます。これまで日本を代表する大手上場企業1000社に対してコンサルティング業務をしてきたノウハウを活かし、お客様の課題解決に貢献していただきます。
日本を代表する企業の経営企画部長が持つ経営管理ニーズ(連結経営、予算管理、原価管理、PSI管理、KPIマネジメント等)に対して、自社製品である「DivaSystemSMD」を使ったソリューションの提案、コンサルティング及び実現に向けたシステムの実装・構築のリードを担っていただきます。お客様毎に経営判断指標は異なる為、販売や人事、製造など会計領域に留まらない幅広い業務知見を活かしていくことが求められます。


◆カスタマーアナリスト
連結会計システム(DivaSystem)を利用しているお客様の日々進化する連結決算業務に関するビックデータを解析し・課題を検知し、新たなサービスを開発してより大きなビジネスを作る事をミッションとしています。お問い合わせ対応の他、お客様の業務最適化や新たなソリューション開発等、幅広い業務を追求していきます。

◆開発
1000社を超える日本を代表する企業に導入済みの自社製品「DivaSystem」の開発に携わっていただきます。日々進化するグループ経営の課題に対して、言われたモノを作るのではなく、「お客様の為にどうすれば良いのか?」を形にしていき、業界をリードしていく為の基盤を作ることがミッションです。

研修・社内制度

研修制度
人財育成制度

■入社後
3カ月間の集合研修を実施し、経営方針や大切にしている価値観の共有をはじめ、ビジネスマナー、ビジネス共通スキル、会計、IT等の習得をした後に、自身が選考をした部門への配属となります。

■配属後
翌年3月までのOJT制度があり、都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援いたします。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    説明会
    ●会社説明会、SPI能力テスト
    ⇒人事担当による会社説明の場です。
     堅苦しい場ではありませんので、疑問や質問にお答えしながら、まずは当社について理解を深めていただきます。

  • STEP2

    適性テスト、SPI性格テスト
    ●Web適性検査を受検いただきます。

  • STEP3

    面接(個人)
    ●個人面接(複数回)
    ⇒選考だけでなく、より一層お互いの理解を深めることも目的としています。当社に対する率直な想いをお聞かせください。
    ※必要に応じて、先輩社員との面談(選考ではありません)を設定させていただくこともございます。

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活よりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方に、会社説明会の日程が決まり次第、ご連絡させていただきます。

皆さまと会いできることを楽しみにしています。
選考方法と重視点 下記のような方を歓迎します。
・Creative
・Challenge
・Collaboration
・真のお客様志向(Client interest first)に共感いただける方
・若いうちからビジネススキルを高めたい、成長意欲の高い方
・一人よりもチームで何かを成すことにやりがいを感じる方
・目指すなら富士山ではなくエベレストを目指す、志の高い方
提出書類 履歴書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
卒業後、3年以内の方
※職歴は問いません

募集要項

初任給 ■理論年収:4,000,000円(大卒、大学院卒、高専卒)
■内訳
・月給:250,000円
(月額基本給:202,691円+みなし残業手当(30h分含む):47,309円)
・賞与:約4ヵ月分(2017年度実績)

※月間30時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回<6月・12月 ※2018年度実績>
※夏・冬それぞれ基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動
諸手当/通勤手当(当社規定による)
勤務地 東京本社/東京都港区港南
大森オフィス/東京都品川区南大井
高輪オフィス/東京都港区高輪
大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂島
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅


※研修期間中は東京本社または大森オフィスとなります
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00、一日の標準労働時間8時間)
または、1日8時間の固定勤務時間制(配属部署による)
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会、育児・介護休業制度
※その他 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種提携サービス・施設の利用が可能
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等

※年間休日124日(2018年)
採用実績校 東京大学、京都大学、一橋大学、横浜国立大学、東北大学、千葉大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、同志社大学、法政大学、関西学院大学、日本大学、立命館大学、青山学院大学、東海大学、上智大学、立教大学、東京理科大学、九州大学、九州工業大学、工学院大学、東京電機大学、大阪大学、神戸大学、成蹊大学、日本女子大学、駒澤大学、電気通信大学、東京工業大学、学習院大学、国際基督教大学、國學院大学、奈良先端科学技術大学院大学、会津大学、東京農工大学、南カリフォルニア大学、埼玉大学、千葉大学、横浜国立大学等
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 21名予定
昨年度採用実績(見込)数 17名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性13名、女性3名
2017年度:男性8名、女性5名
2016年度:男性7名、女性5名
平均勤続年数 5.3年
平均年齢 34.8歳
平均残業時間(月間) 25.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.4日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.7%
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