セリオ株式会社(セリオ)の採用情報・募集要項

正社員

セリオ株式会社

【ソフトウエア】

【新型コロナウイルス感染症への対応】
説明会や、面接などで、新型コロナウイルスへの感染予防のため下記の対応をとらせていただきますので、ご理解とご協力をいただければ幸いです。
■開催日より遡って14日以内に中国湖北省、浙江省への渡航歴がある方、または渡航歴をお持ちの方と接触された方の参加はお控え願います。
■風邪の症状や37.5℃以上の発熱がある方の参加はお控え願います。 
■手指用の消毒液(アルコール消毒液)を設置いたしますので適宜ご利用ください。 
■説明会中のマスク着用を奨励いたします。面接時のマスク着用も問題ありません。(弊社社員もマスクを着用させていただくことがありますので、ご了承ください。)
■急な体調不良での参加キャンセルも問題ありません。
■公共交通機関の利用や外出に抵抗がある場合、面接の日程は調整しますので、遠慮なくご相談ください。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
私たちの目指す人財像

「成長し続ける人財」
日進月歩のIT業界で変化し、成長すること。
またその歩みを止めないこと。

「実践し責任を果たせる人財」
成長して得た技術・知識を用い、実際に行動し、自らの役割を果たすこと。

「仲間を輝かせる人財」
お客様や世の中に貢献し、革新をもたらす仕事は一人では成し得ない。
仲間の強みを認め、チームとして成果をかけ算にする、ということ。

「タイムマネジメントができる人財」
目の前の仕事だけだと未来は見えない。
未来の自分に投資する時間を生み出すこと。

私たちは、技術・ヒューマンスキルを手にする自立したエンジニアを真の財産だと考えています。
これらを理念と共に常に意識し、目指しています。
そしてその先にある、自由を手にしてほしいんです。

募集する職種

システムエンジニア、組込技術者

研修・社内制度

研修制度
社内研修

◎入社時新人研修(集合研修からOJT研修へ)
最初の約2~4週間は、全体で社会人・エンジニアとしての基礎知識などをしっかり学びます。そして配属後、それぞれの部署でOJT研修が始まります。
先輩社員とコミュニケーションをとりながら、それぞれの習熟度に合わせて、開発技術の基礎知識を学んでいきます。分からないことや困ったことがあれば、すぐい先輩社員へ質問できる、そんな環境です。

◎管理職研修、等級別研修
人財力を強化するため、人財育成委員会を立ち上げ、エンジニアとして必要な人間力やマネジメント力を鍛えるために、階級や役職に合わせた研修を企画、実施しています。 

◎図書研修
2か月に1冊、自薦の本を読み、内容と気づき、感動をまとめ、「知っ得レポート」として提出します。
無記名で公開され、<社員による”いいね!”の数>と<人財育成委員会による審査>により、優秀賞などを決定します。
社員は、受賞者として評価されるだけでなく、褒賞として図書券が授与されるなど、全体を巻き込み、継続へのモチベーションにもつながっています。

社内制度
自己啓発支援

◎社外セミナーへの積極的な参加
最新の技術に触れるため、社外のセミナーやイベントに積極的に参加しています。
交通費や参加費等を会社が負担します。

◎勉強会
部署ごとに定期的な勉強会を開催しています。
直接業務に関係する知識を身に付けるだけでなく、世の中の動きやプレゼンの練習など、部署ごとに考え実施しています。

◎資格取得奨励金制度あり

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会・エントリーシート提出
    ※エントリーシートでの選考は行いません。面接の参考資料として利用します。

  • STEP3

    個別面接(1~2回) 
    ※面接までにエントリーシート(MyCareerBox)の提出と、適性検査(SPI)を受検いただきます。
    ※エントリーシート、適性検査(SPI)での選考は行いません。面接の参考資料として利用します。

  • STEP4

    社長面接 

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 まずは、キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 会社説明会に参加
  ↓
エントリーシート(MyCareerBox)提出
適性検査(SPI)受検
  ↓
STEP1
 個別面接(1~2回)
 ■じっくり、しっかりお話を聞きます。
  ↓
STEP1.5
 面談
 ■STEP1個別面接のフィードバックを行います。
  ↓
STEP2
 社長面接
  ↓
内々定

※選考状況、選考人数等により、変更の可能性もございます。
※エントリーシート(MyCareerBox)、適性検査(SPI)の結果は、面接の参考資料として利用します。書類のみで合否は出しません。

個別面接で、じっくりと話をさせていただきます。
あなたの正直な想いをぶつけてください!
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書、推薦書
※「推薦書」は推薦応募をご希望の方のみご提出ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 月給 210000円 
※定額時間外手当10000円(約6時間分)含む
※時間外労働の有無に関わらず、10000円を固定残業代として支給。定額時間外手当を超える時間外労働は追加で支給。
昇給・賞与・諸手当 諸手当:通勤手当(上限3万円まで)、役付手当、住宅手当、家族手当、別居手当、時間外手当 他
昇給:年1回(4月) 
※等級号棒の見直しによるもの
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地

岡山、東京、愛知(名古屋市、豊田市)、大阪ほか

勤務時間 9:00~18:00 
※勤務地によって異なることがあります。
福利厚生 保険:各種社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)完備
制度:財形貯蓄、退職金制度、部活動制度、資格奨励金制度あり
休日休暇 土・日・祝 
年間休日120日以上 
※特別休暇制度あり
採用実績校 岡山大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山理科大学大学院、鳥取大学大学院、徳島大学大学院、愛媛大学大学院、山口大学大学院、近畿大学大学院、広島国際学院大学大学院、静岡大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、北海道大学大学院、北九州市立大学大学院、岡山大学、岡山県立大学、大阪大学、鳥取大学、島根大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、広島大学、福山大学、近畿大学、関西大学、京都大学、和歌山大学、山口大学、鹿児島大学、福岡大学、中国職業能力開発大学校、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、吉備国際大学、就実大学、中央大学、青山学院大学、名城大学、立命館大学、愛知県立大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、久留米工業大学、専修大学、電気通信大学、東洋大学、西日本工業大学、広島修道大学、龍谷大学、尾道市立大学、名古屋大学、早稲田大学、同志社大学、岐阜経済大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪府立大学、神戸国際大学、神奈川大学、日本大学、九州共立大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、専門学校ビーマックス、岡山科学技術専門学校、津山工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、京都コンピュータ技術専門学校、HAL東京、広島工業大学専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 15名
昨年度採用実績(見込)数 11名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数9名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数9名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性7名、女性2名
2018年度:男性11名、女性1名
2017年度:男性5名、女性4名
平均勤続年数 11.0年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 15.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者9名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

〒703-8235 
岡山市中区原尾島3-16-4 
採用チーム(辻井、竹原、南部) 
TEL:086-271-6900 
E-mail:recruit@serio-toyo.co.jp 
URL:http://www.serio-toyo.co.jp/