日本システム開発株式会社

日本システム開発株式会社の過去の採用・募集情報

日本システム開発株式会社

【ソフトウエア|情報処理】

我々の業界の価値は人そのものです。だからこそ、まずは社員の満足を第一に考える。社員の幸せと会社の成長が比例(∝)する会社、NSKです。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
NSKでは社員ひとりの「やりたい!」という声をきっかけに、生まれた事業もあります。

IT、先進テクノロジーに興味を持ち、率先して学ぶ意欲のある方。 
人と話すことが好きな方(上手じゃなくてもOK、人と話すのが好きな方)。 

営業だけでなく、エンジニアもコミュニケーション能力は大切。 
チーム内での円滑なコミュニケーション、お客様との打合せなど、コミュニケーション能力が求められるシーンが数多くあります。

募集する職種

配属先は皆さんとじっくりお話し、希望を最優先して決定していきます。 

■ソフトウェア開発技術者(SE、プログラマ) 
■電子設計エンジニア 
■法人向け提案型セールス職

募集職種一覧
SE・プログラマ プログラマといえば、PCに向かって黙々とコードを叩いているイメージがあると思いますが、プログラミング作業はほんの一部です。 

ソフトウェア開発では、プロジェクトの開始から運用までには以下の手順を踏みます。 
・クライアントからソフトウェアで解決したい課題を引き出す『要件ヒアリング』 
・ソフトウェア全体の構想をまとめる『設計』 
・設計に基づき、プログラミングを行う『製造』 
・完成したソフトウェアの動作をチェックする『テスト』 
・ソフトウェアを実際に利用する環境にセットする『導入』 
・実際にソフトウェアの運用が始まってからのメンテナンスや改修を行う『運用・保守』 

幅広い業務ですが入社後は、プログラミング、テストデータ作成、テストなどのから取り組み、3~4年目からはシステム設計やお客様との要件の打合せなど上流工程の作業にも関わります。 
さらに、プロジェクトマネージャーとして開発プロジェクト全体をマネージメントに挑戦していただきます。
電子設計エンジニア 自動車のボディ系ECU、住宅関連設備などに利用されている電子回路ボード、IC・LSIなどハードウェア、さらにその周辺回路の開発などに取り組んでいます。 
入社後は、ハードウェアのEMC評価、ESD評価などの試験業務から取り組みながらノウハウを学び、やがて実際に設計業務に挑戦していただきます。 
また、社内のソフトウェア開発チームと共同でソフト・ハードの一体的なプロジェクトにも参画します。
法人向け提案型セールス職 企業向けにシステム、ソフトウェアの提案、営業活動を行います。 
クライアントの業務に常にアンテナを張り、弊社の技術を使って改善できることはないのかニーズを聞き出し、提案を行います。 

必要なのは、ヒアリング力と弊社の技術の知識です。 
どのような技術がどのような場面で活かすことができるのか。いつでも提案できるように日々情報収集をしています。営業担当が引き出したニーズを元に、新しい領域へとプロジェクトが動き出すこともあるなど、技術者と協力して業務を進めます。

研修・社内制度

研修制度
弊社では「プロジェクト運営教育」を実施しています。

新入社員教育から入社後のリーダー研修まであり、「プロジェクトリーダー」として 活躍できる技術力、マネジメント力を身につけるための制度です。 

【入社前】 
■スキルアッププログラム 
 →入社に向けて、技術の基礎的な部分やモラル・マナーをサポートします。 

【入社後】 
■新入社員研修 
 →会社の基礎知識や社会人としてのモラル・マナー、研修後にプロジェクトメンバーとして働く実践力を身に付ける技術研修を行います。 

■リーダー初級研修/リーダー研修 
 →入社2年目以降も、プロジェクトリーダーとして活躍するために必要な知識や心構えを学ぶための研修を実施します。 
 →プロジェクトで問題が起きた場合に、どのように解決していけばよいかという考え方や、品質管理、スケジュール管理、リスクマネジメントといったプロジェクト運営に必要な技能をこの研修で身に付け、リーダーとして活躍できる人材を育成します。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 1.まずはキャリタスよりプレエントリーして下さい(お待ちしています!!) 
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2.エントリーメールに載っているアドレスから本エントリーをお願いします。 
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3.説明会に予約してください 
  →当社の選考は、会社説明会へのご参加が必須です! 
   まずは当社のことを知ってください。 
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4.説明会は90分間程度を予定しています 
  →質問大歓迎!直接、色々なお話ししましょう。 
   社長や現場のリーダーから直接話が聞けます! 
   先輩社員との座談会の時間もあるので、どうぞ遠慮なく質問してください。
選考方法と重視点 1.筆記試験を受験して頂きます 
  →選考試験の受験場所は選択可能です。 
   会社説明会にて担当者へご相談下さい。 
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2.個別面接試験(複数回) 
  →あなた自身のことを色々聞かせてください。 
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3.採否通知 
  →2次面接試験終了後、1週間以内に結果をお知らせします 

※詳しくは会社説明会にてご説明します。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
【応募資格】 
■ソフトウェア開発技術者(SE、プログラマ) 
◎大学生、大学院生、高専生 
  プログラミング経験がなくても大丈夫です 
  PCが好きな方 
◎専門学校生、短大生 
  C言語、またはJavaのプログラミング経験があること 

■電子設計エンジニア 
◎大学生、大学院生、高専生、専門学校生 
  電子電気専攻を卒業予定であること 

■法人向け提案型セールス職 
◎大学生、大学院生、専門学校生 
  ITに興味があること 
  人とコミュニケーションをとることが好きであること 
  Office製品(Word、Excel)の使用経験があること

募集要項

初任給 <<名古屋本社>> 
 ■大学院卒・大卒 
   月給 242,000円(月20時間分、33,000円の固定残業手当含む) 
 ■専門4年課程卒 
   月給 232,000円(月20時間分、32,000円の固定残業手当含む) 
 ■専門3年課程卒 
   月給 227,000円(月20時間分、31,000円の固定残業手当含む) 
 ■短大卒・高専卒・専門2年課程卒 
   月給 222,000円(月20時間分、30,000円の固定残業手当含む) 

<<東京本社>> 
 ■大学院卒・大卒 
   月給 265,000円(月20時間分、36,000円の固定残業手当、20,000円の都市手当含む) 
 ■専門4年課程卒 
   月給 255,000円(月20時間分、35,000円の固定残業手当、20,000円の都市手当含む) 
 ■専門3年課程卒 
   月給 250,000円(月20時間分、34,000円の固定残業手当、20,000円の都市手当含む) 
 ■短大卒・高専卒・専門2年課程卒 
   月給 245,000円(月20時間分、34,000円の固定残業手当、20,000円の都市手当含む) 

<<西日本支社>> 
 ■大学院卒・大卒 
   月給 220,000円(月20時間分、30,000円の固定残業手当含む) 
 ■専門4年課程卒 
   月給 210,000円(月20時間分、29,000円の固定残業手当含む) 
 ■専門3年課程卒 
   月給 205,000円(月20時間分、28,000円の固定残業手当含む) 
 ■短大卒・高専卒・専門2年課程卒 
   月給 200,000円(月20時間分、28,000円の固定残業手当含む) 

※20時間を超える時間外労働は別途支給
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(4月)

賞与 年2回(6月・12月)

手当 時間外勤務手当(残業時間20 時間超過の場合) 
   家族手当(配偶者10,000円、子一人につき30,000円) 
   通勤手当(月額50,000円まで実費支給) 
   役職手当
勤務地 ■名古屋本社 【愛知・名古屋エリア】 
  名古屋本社または周辺地域 
 ※名古屋本社は各線「名古屋」駅より徒歩5分 ユニモール地下街13、15出口すぐ 

■東京本社 【東京・都心エリア】 
  東京本社または周辺地域 
  ※東京本社は各線「新宿」駅より徒歩5分 西口改札から地下道直結 都庁方面へ 

■西日本支社 
 西日本支社 
  ※西日本支社はJR松江駅より徒歩2分 


※勤務地については、本人の希望勤務地をお聞きします。 
※勤務地と異なる会場での受験ができます。 
 各地へのUIターン希望の学生さんも大歓迎なのでお声掛けください。
勤務時間 9:00~18:00(昼休憩12:00~13:00)
福利厚生     退職金制度 
社員持株制度 
資格取得支援制度(報奨金有り) 
各種表彰制度 
ハッピーバースデー制度 
財形貯蓄 
社員旅行 
サークル(スポーツ、行楽) 
残業抑制等の健康管理 
健康診断 
インフルエンザ予防接種 

子育て支援制度 
  出産祝い金 
    第1子    10万円 
    第2子    20万円 
    第3子以降  30万円 
  保育料補助(月額1万円/人) 
  育児休業制度(子供が小学校4年生に達するまで/期間制限有) 
  育児短時間勤務制度(妊娠から子供が小学校3年生まで) 
  子供の看護休暇の有給 

※子育て支援に関する制度充実!誰もが活躍できる職場です。 
※実際に子育てをしながら社内で活躍している女性エンジニアもいます。
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始の長期休暇、四季休暇 
その他慶弔等特別休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 

※年間休日120日程度
採用実績校 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知大学、秋田大学、朝日大学、石巻専修大学、宇都宮大学、大阪航空専門学校、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関東職業能力開発大学校、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、情報科学芸術大学院大学、情報科学専門学校、椙山女学園大学、創価大学、多摩大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部大学技術医療専門学校、電気通信大学、東海職業能力開発大学校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京情報大学、東京女子大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北職業能力開発大学校、東洋大学、徳山工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋大学、名古屋デジタル・アート専門学校、奈良教育大学、南山大学、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本福祉大学、専門学校日本ホテルスクール、HAL名古屋、福井大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、北海道大学、松江工業高等専門学校、三重大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 ■ソフトウェア開発技術者(SE、プログラマ) 
  名古屋・東京勤務 30名 西日本勤務 2名 

■電子設計エンジニア 
  名古屋勤務 2名 

■法人向け提案型セールス職 
  名古屋・東京勤務 12名
昨年度採用実績(見込)数 ■ソフトウェア開発技術者(SE、プログラマ) 
  名古屋・東京勤務 25名 西日本勤務 2名 

■電子設計エンジニア 
  名古屋勤務 1名 

■法人向け提案型セールス職 
  名古屋・東京勤務 8名
試用期間 あり
6ヶ月
労働条件変更なし

職場データ

平均勤続年数 8.3年
平均年齢 31.9歳
平均残業時間(月間) 30.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者3名(対象者11名)
女性:取得者4名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.7%