日東金属工業株式会社

日東金属工業株式会社の過去の採用・募集情報

日東金属工業株式会社

【金属製品】

当社はメーカーでありながら、どの職種も出身学部学科は不問です。
営業・技術・製造系職種で働く文系学部出身者も数多くいます。
必要な知識は研修、現場で身につきます。

モノづくりをしたい方、ぜひ当社にご応募ください!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 外国人留学生歓迎

私たちの採用について

面接・選考のポイント
まずはエントリーをお願いします。

当社では選考に際し、「モノづくり工場」会社見学会を開催します。

当社の会社見学会は『オフィス』『工場』『働く社員』会社の全てが見れます。

モノづくりの最前線がここで体験できます。
たくさんの方とお会いできることを社員一同楽しみにしています。

まずはぜひ、エントリーをお願いします。

採用担当者からのメッセージ
◇◇◇就職を決めるポイントって?◇◇◇

「安定性」、「ブランド」、「企業規模」、「なんとなく」
名もない企業にもいい会社はいっぱいある。

毎日同じモノを製造、販売・・・。答えの決まった仕事は面白い?

案外、こんな小さな会社に面白いものがあるかもしれない。
私たちは創業して60年“一度も”赤字がない、60年連続黒字
の超優良中小企業だ。
日本のモノ創りの本当の力を教えてあげるよ。
“バーチャル”ではない、“リアル”な底力を。

http://www.nitto-kinzoku.co.jp/

募集する職種

・営業職
・技術職(設計、品質保証、企画開発)
・製造職(製造、生産技術、業務)
・間接事務職(資材、生産管理)

研修・社内制度

研修制度
文理不問のモノづくりメーカー

当社では、どの職種も出身学部学科は不問。営業・技術・製造系職種で働く文系学部出身者も数多くいます。
必要な知識は研修、現場で身につきます。

【新入社員研修】
当社の研修は約1か月半の新入社員研修から始まります。
社外研修・・・電話応対、ビジネス文書作成などビジネスの基本
社内研修・・・ステンレス、加工方法など専門的な知識
       部署ごとの研修により、材料から製品がお客様に
       届くまでの社内の流れを理解できる内容

【配属後】
配属先でのOJTと並行し、必須社外研修あり
その他、業務に必要な各種セミナーの参加、資格取得の支援あり

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーください。
エントリーいただいた方は、ぜひ、会社見学会への参加
申し込みをお願いいたします。
選考方法と重視点 ■選考試験
筆記考査、適性検査、面接
面接を重視しています。

数回の面接をしていただき合格者の方を内々定とさせていただきます。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 院了     月給216,020円(2018年4月実績)
大卒     月給201,490円(2018年4月実績)
専門・短大卒 月給188,100円(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 【手当】 管理職手当・家族手当・時間外勤務手当・通勤手当
【昇給】 年1回(4月)約4,500円(2018年4月実績)
【賞与】 年2回(5月・11月)約6.5ヶ月(2018年4月実績)
勤務地 八潮工場  : 埼玉県八潮市
つくば工場 : 茨城県つくば市(2018年5月稼働)
勤務時間 8:25~17:15
(休憩10:00~10:05、12:00~12:50、14:50~15:00)
福利厚生 各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
勤続5年以上の社員対象養老保険 
財形預金制度、退職金制度
独身寮
休日休暇 日曜・祝日 土曜日月平均3日休み(会社カレンダーによる)
夏季休暇 年末年始 、慶弔、有給休暇
採用実績校 足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、京都大学、群馬大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東京大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、法政大学、北海道大学、北海道工業大学、前橋工科大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月     大卒・大学院了 11名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性2名
2017年度:男性7名、女性2名
2016年度:男性4名、女性3名
平均有給休暇取得日数(年間) 11.4日
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