社会福祉法人和悦会

社会福祉法人和悦会の過去の採用・募集情報

社会福祉法人和悦会

【介護・福祉サービス】

残業ゼロを目指す一番の理由

私たちは今まで、長期就業と人材育成を課題としていました。
3K(キツイ・キタナイ・キケン)イメージを払拭するために、この8年間、スタッフ全員の協力で取り組んできました。

おかげさまで、スタッフのリタイヤ・転職が少ない施設であると、自信を持っていえます。


また、スタッフに余裕が出てくると、利用者さんの方の小さな変化にも気づくことができるようになり、残業ゼロというシステムが、利用者さんへのサービスの質の向上にまで良い影響を及ぼしました。

自分達のためだけではなく、利用者さんに満足した生活を送ってもらうため、このシステムはできました。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
人と関わることが好きで誠実な方

年々私たちの業界に入職する若者は減少しています。しかし、介護の質を向上させていくには、若者の力が必要だと考えています。 介護に興味を持っていても“介護は難しいのでは?”“資格や経験がなく技術面で不安”と言う方も少なからずいらっしゃると思います。和悦会では未経験からのスタートでも活躍できる強みがあります。人と関わることが好きで誠実な方であれば、一度介護の世界を実際に目で見て体験していただきたいです。

募集する職種

■募集職種・分野
生活相談員
介護士
看護師
セラピスト(作業療法士・理学療法士)

募集職種一覧
生活相談員、介護士、看護師、セラピスト(OT・PT) 特に生活相談員の方の入職直後の業務に対する考え方に大きな特徴があります。
 生活相談員 今期5名を募集します。
  必要資格:社会福祉士(見込み可)、社会福祉主事任用資格必須
  要普通運転免許(AT限定可)
特徴
一般的に介護業界内では、「3年~5年介護の現場で経験を積んでから…」とされています。しかし、和悦会ではづっと「初年度から生活相談員」の業務を行なっていただいています。(初年度から不安な方には介護現場経験も可)
この分野での最新の勉学を修められた学生の皆さん、いち早く学ばれたことを「世の中、高齢者のために」活かされませんか?
和悦会は、そのように願っています。

研修・社内制度

研修制度
全力でサポートする体制

和悦会では新卒の教育に力を入れています。4月からは3ヶ月間新人研修を行い座学を始め食事、入浴介助など時間をかけて実務に必要なスキルを身につけていただきます。そして入職から1年間は先輩スタッフが教育係として指導に付くなど、サポートする体制が整っているので、その後も安心して業務に就くことができます。
更に学生から社会人へと環境が激変した新人に対して、3ヶ月目・6ヶ月目・12ヶ月目にフォローアップ集合研修を実施します。そして、最終的に新人としての研修は、36ヶ月目の育成研修を持って終了します。少しずつ着実に成長してくれることを願っています。

社内制度
待遇・福利厚生・社内制度

退職金制度(第2退職給付金制度)
スポーツクラブ法人会員(羽曳野)
大阪民間共済会加入
例:結婚祝金30,000円、出産祝金50,000円、映画鑑賞チケット補助斡旋等など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】法人説明会では、採用担当より当法人について詳しく説明。
    【見学会】施設見学をしていただいた方から採用選考へ進んでいただいています。見学会では、一部体験をまじえながらじゆっくり介護の仕事をご覧頂きます。
    もしよければ【一次選考面談会】へ…(結果は、1週間以内にお伝えします。)
    【二次選考会】…個別面接会です。これをもって選考会は全て修了します。1週間以内に採否判定・お知らせします。

エントリー/採用方法 まずはこちらのキャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。
その後、説明会の日程が決定次第、キャリタス就活セミナー画面でお知らせさせていただきますので、そちらでお申込してください。

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技能に関しては、研修で教えますので、学歴・学部は関係ありません。

◆誠実に仕事に取り組んでいただける方

◆コツコツときっちりとこなしていける方

◆やる気いっぱいの方

大歓迎です!


インターネット上で分かることには限りがあります。
一度、実際に仕事場を見に来てください。
皆さんの積極的なご応募、楽しみにお待ちしています!
選考方法と重視点 ■エントリー

■法人説明・施設見学会(ご予約)

■一次試験(毎週土曜日実施…一部未実施の場合有り。確認ください)
 ・適性検査
 ・二次試験へ臨んでいただく方へは、原稿用紙800文字「小論文」
  のテーマと用紙をお渡ししますので二次試験時に持参してください。

■二次試験
 ・個別面接会
 ・小論文の提出

内定(1週間程度)
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、資格証明書又は資格取得見込証明書

尚、一次試験時にお渡しした「小論文」持参・提出ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
既卒者は卒業後3年以内の方(応相談)

募集要項

初任給 2020年4月予定
1 介護職員
・短大専門学校卒:月給201,000円
(基本給147,000円・職務手当20,000円・介護福祉士資格手当12,000円・処遇改善割増22,000円)
・大学卒:月給214,200円
(基本給160,200円・職務手当20,000円・介護福祉士資格手当12,000円・処遇改善割増22,000円)
※上記以外に賞与支給時に処遇改善手当の支給実績有り(但し金額は、業績等に左右される)

2 生活相談員
・大学卒:月給200,200円
(基本給160,200円・職務手当20,000円・社会福祉士資格手当20,000円)

3 看護職員
看護師(正):月給220,200円
(基本給160,200円・職務手当40,000円・正看護師資格手当20,000円)
看護師(准):月給182,000円
(基本給147,000円・職務手当20,000円・准看護師資格手当15,000円)

4 作業療法士、理学療法士
専門学校卒:月給187,000円
(基本給147,000円・職務手当20,000円・療法士資格手当20,000円)
大学卒:月給 200,200円
(基本給160,200円・職務手当20,000円・療法士資格手当20,000円)
昇給・賞与・諸手当 年3回(7月・12月・3月) 
2017年実績 初年度平均2.8か月、2年目より平均約4.75カ月
勤務地 ■羽曳野特別養護老人ホーム(羽曳野市)
■加美北特別養護老人ホーム(大阪市平野区)
■浜特別養護老人ホーム(大阪市鶴見区)
勤務時間 羽曳野特別養護老人ホーム・加美北特別養護老人ホーム

介護士
特養部門:フロア班 日勤10:00~19:00、早出7:00~16:00
遅出11:00~20:00、13:00~22:00
 夜勤16:30~翌朝10:30(2時間休憩)、22:00~7:00(1時間休憩):業務習熟後
排泄リネン班8:30~17:30、遅出10:00~19:00
入浴衣類班9:00~18:00

在宅部門:デイセンター 日勤8:30~17:30、早出8:00~17:00
ショートステイ:日勤10:00~19:00
夜勤16:30~翌朝10:30(2時間休憩):業務習熟後

・生活相談員:担当する部門の日勤時間に準ずる。

・看護師
特養担当看護職員:日勤9:00~18:00、早出8:00~17:00、遅出10:00~19:00
在宅担当看護職員:8:30~17:30

・療法士
作業・理学療法士:8:30~17:30
ユニット型特別養護老人ホーム

【浜特別養護老人ホーム】
・介護士
特養部門:フロア班 日勤10:00~19:00、早出6:50~15:50
遅出13:00~22:00 夜勤21:55~翌朝6:55(1時間休憩):業務習熟後
在宅部門:日勤8:30~17:30

・生活相談員
特養部門:6:50~15:50、10:00~19:00、13:00~22:00、21:55~翌朝6:55
在宅部門:8:30~17:30
・看護師:日勤8:00~17:00 遅出9:30~18:30

・療法士
作業・理学療法士:8:30~17:30
渉外事務職:9:00~18:00
※上記特に記載のないものは「実働8時間(休憩60分)」です。
福利厚生 退職金制度(第2退職給付金制度)
スポーツクラブ法人会員(羽曳野)
大阪民間共済会加入
例:結婚祝金30,000円、出産祝金50,000円、映画鑑賞チケット補助斡旋等など
休日休暇 4週8休 
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
年間休日109日(夏季2日、冬季3日の季節休含む)
採用実績校 <大学>
大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、岡山商科大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、吉備国際大学、九州保健福祉大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、神戸医療福祉大学、四天王寺大学、中京大学、同志社女子大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、梅花女子大学、佛教大学、平安女学院大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、プール学院、奈良大学
<短大・高専・専門学校>
宇部フロンティア大学短期大学部、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際福祉専門学校、大阪城南女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪総合福祉専門学校、大阪千代田短期大学、大阪保健福祉専門学校、加世田医療福祉専門学校、関西学研医療福祉学院、関西社会福祉専門学校、北大阪福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、近畿大学短期大学部、近畿社会福祉専門学校、四條畷学園短期大学、城西プロフェッショナル・カレッジ、智泉福祉製菓専門学校、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、長崎情報ビジネス専門学校、奈良佐保短期大学、奈良文化女子短期大学、東大阪大学短期大学部、宮崎医療管理専門学校、宮崎医療福祉専門学校、武庫川女子大学短期大学部、プール学院大短期大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 20名
昨年度採用実績(見込)数 2015年3月卒 11名 入職実績
2016年3月卒   7名 入職実績
2017年3月卒 11名 入職実績
2018年3月卒   7名   入職実績
2019年3月卒 16名 入職予定
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし
新人研修について 和悦会では、「新卒教育」に最も力を入れています。

というのは、変化の激しい昨今の介護業界において、これまでの常識にとらわれていない新卒者が力をつけ、育ち、新しい業界の形を作っていくことが最も重要だと考えているからです。
新卒者を入社3年目にして主任に抜擢するなど、本人の資質を見抜き、若手人材に対し適材適所で責任とポジションを与える風土が和悦会にはあります。

先輩が後輩をしっかり育てる気質を作ることで組織全体が活性化する。それが和悦会が最も理想的だと考えているスタイルです。
福利厚生について 和悦会では、人材に対する考え方として、

「一般企業に引けを取らない、魅力が感じられる仕事・業界・施設・経営体制を創造していく」

というモットーを持っています。

そのため、スタッフに負担をかけないような仕組みづくりや、保険や休暇などの保障制度には特に力を入れています。

また、一つの考えだけでなく、色々な方向からの意見を取り入れていきたいと考えており、これまで介護業界に興味のなかった人、介護業界以外で働いていた人の「資格取得のための応援制度」も充実しています。

勉強してこられた方や資格を持っている方は勿論、そうでない方の挑戦も歓迎しております!

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数11名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数11名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性6名
2017年度:男性2名、女性5名
2016年度:男性2名、女性9名
平均勤続年数 6.0年
平均年齢 36.7歳
平均残業時間(月間) 6.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者2名)
女性:取得者6名(対象者6名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 28.0%
管理職: 53.5%
残業時間について 和悦会は残業ゼロを目指しています。
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