株式会社ジェイアール東海ツアーズ

株式会社ジェイアール東海ツアーズ(ジエイアールトウカイツアーズ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ジェイアール東海ツアーズ

【旅行】

東海道新幹線を中心に美しい日本の旅を創造し、未来を切り拓く!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • エリア限定社員採用予定

私たちの採用について

求める人物像
想像力・創造力・チャレンジ精神!

「世代交代」という課題に直面した今、私達はこれからのジェイアール東海ツアーズを一緒に創っていくチャレンジスピリットを持った人物を求めています。

お客様に選ばれ続けるために私達にできることは何か。
旅行や接客が好きなことはもちろん、お客様が望んでいることを感じ取る「想像力」、お客様のニーズに基づき旅行という形にすることができる「創造力」、さらには失敗を恐れず行動できる「チャレンジ精神」にあふれた人材が必要だと考えています。

この永遠のミッションについて、周りと協力しながら自ら考え行動できる、そんな方をお待ちしております!

採用担当者からのメッセージ
理系の方のご応募もお待ちしています!

旅行とはお客様に「夢」を売る仕事です。
旅行業界は、近年変化を続けており、業界内の競争も年々厳しくなってきております。その中で今後成長を続け、お客様に選んでいただくためには、様々な経験を経て様々な知識を持った社員が集まり協力していくことが必要です。

弊社の業務には、IT戦略担当やシステム開発に携わる社員もいます。お客様へ最高のサービスを提供するためには、直接お客様とお話しする部署だけでなく、陰で支える社員も多くいます。
旅行が好きな理系のみなさん!是非ご応募お待ちしております!

募集する職種

【募集職種】
入社時は、店舗等の販売部門を経験していただき、その後は能力・適性に応じて幅広く活躍していただきます。
どちらの職種を選んでも支店長・課長など上位職への昇進等の基準は同じです(試験などがあります)。

◆総合職(全社運用)
・転居を伴う転勤があります。配属時の勤務箇所は会社が指定します。配属・転勤に伴い転居が必要な場合は社宅を用意します。
・入社時に「全社運用社員」に指定され、エリアを越えて様々な仕事を経験し、幅広いキャリア形成を行なっていただきますが、その後の人事運用は、能力・適性により異なります。
 
◆営業企画職(エリア運用)
・原則として転居を伴う転勤はありません。(本人の希望に基づく転勤は可能です。転勤に伴い転居が必要な場合は社宅を用意します。)
・原則としてエリア内で様々な仕事を経験し、地域に根差した豊かなキャリア形成を行なっていただきます。
・勤務エリアは本人の希望を参考に、首都圏・静岡・中部・関西のいずれかを、内定通知時にお知らせします。
・入社3年経過後は、「全社運用社員選考試験」を受験できます。(毎年合格者あり)

【応募資格】
◆総合職(全社運用)
2021年3月に大学・大学院卒業見込みの方
もしくは、2018年3月から2020年3月までに大学・大学院を卒業された方 
 ※営業企画職(エリア運用)としての選考も希望する場合は、本エントリー時に併願することができます。 
 ※既卒の方の選考プロセス、処遇は新卒者と同じです。 

◆営業企画職(エリア運用)
2021年3月に大学・大学院、短期大学、専門学校卒業見込みの方
もしくは、2018年3月から2020年3月までに大学・大学院、短期大学、専門学校を卒業された方
 ※既卒の方の選考プロセス、処遇は新卒者と同じです。

研修・社内制度

研修制度
実際に体験するのが一番!互いの理解を深める制度の充実。

・現地研修
国内海外問わず常に多くの現地研修プログラムを実施しています。新入社員は必ず当社の主力方面である京都もしくは東京の現地研修に参加します。現地に足を運び実際に宿泊施設等を利用することでお客様へ+αの案内をすることができます。

・社内短期留学制度
部署間の相互理解推進を目的に、他部署の仕事を経験することのできる制度。総合旅行会社としてあらゆる業務を自社で行っている当社だからこそできる制度です。他部署の仕事を知ることで視野が広がり、通常業務に活かせる、と社員からも好評です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【エントリー】
セミナーや選考等に関する詳しい情報は、エントリーいただいた方にのみご案内いたします。

まずはプレエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 【選考方法】 
プレエントリーいただいた方に、決まり次第お知らせいたします。

 ★ジェイアール東海ツアーズ採用ホームページはこちら
   http://www.jrtours.co.jp/recruit/
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2020年4月採用者(予定)

【総合職(全社運用)】
月給 191,400円~208,400円
※勤務地により異なります。
 
【営業企画職(エリア運用)】
月給 184,200円~201,200円(大学・大学院卒)
月給 177,600円~194,600円(短期大学、専門学校卒) 
※勤務地により異なります。
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(2018年度実績:4.35ヵ月)
勤務地

東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、京都府、大阪府の各支店等(ほとんどの支店はJR東海の駅構内にあります)

勤務時間 基本勤務時間 7時間45分
※始業、終業時刻は支店等により異なります。
福利厚生 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金等)、社員旅行の補助金、個人旅行の社員割引、提携医療機関における人間ドックの無料受検(35歳以上)、婦人科健診の補助金、インフルエンザ予防接種の補助金、各種社会保険(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)加入、「JR東海グループ会社従業員持株会」制度など
休日休暇 【休日】
週休2日制
年間122日(国民の祝日および年末年始休日を含む) 
※休日指定日は支店等により異なります。 
 
【休暇】
年次有給休暇、保存休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇など 
※他に育児休職、育児短時間勤務などの制度があり、多くの社員に利用されています。
採用実績校 主に関東から関西までの大学、大学院、短期大学、専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 2020年入社予定 62名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修制度 ジェイアール東海ツアーズでは、最大の財産は「人」であり、社員個々人の成長が、お客様に当社を選択していただき、社会に貢献していく原動力になると考えています。自ら考え、行動し、未来を切り拓く社員となるため、キャリア形成に対応した教育研修制度を整えています。

具体的には、集合研修、職場内教育、自己啓発の3本柱で、社員の成長とスキルアップをサポートしています。

◆職場内教育 (OJT)
新入社員には配属後、原則として新入社員1名に対して指導社員1名がつき、1年間一緒に勉強します。自分のレベルを図るため、会社が用意するレベルチェックノートを活用し、1年間かけて全体の業務を学びます。
指導社員は、時に優しく、時に厳しく新入社員のみなさんの成長のために尽力してくれます。

◆集合研修
<階層別研修>
新入社員、中堅社員、管理職等の階層別に、必要となる知識やスキルを習得します。
<職能別研修>
予約端末操作、接客応対など、担当する業務に応じて必要となる知識を習得します。また、国内・海外の主要デスティネーションを訪れて学ぶ現地研修も実施しています。

◆自己啓発
<通信教育講座>
期限内に講座を修了した場合、受講料を会社が全額補助し、社員個々人のやる気をサポートします。
パートナー制度 3年以上勤務した人が自己都合(結婚、出産、海外留学など)を理由に退職しても、退職時にパートナー制度に登録していた場合、退職後3年以内であれば面接試験を経て復職できる制度です。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性12名、女性54名
2018年度:男性16名、女性44名
2017年度:男性12名、女性72名
平均残業時間(月間) 11.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.6日

採用連絡先

【株式会社ジェイアール東海ツアーズ 採用事務局】

〒135-0061 東京都江東区豊洲 3-2-24
株式会社ディスコ内
TEL:03-6361-2697(受付時間 平日:10:00~18:00)
e-mail:saiyo_jtt@disc.co.jp

※お問い合わせ等の窓口及びご案内業務は、(株)ディスコに委託しております。