株式会社ジェイテック

株式会社ジェイテック(ジエイテツク)のキャリタス限定情報

ジャスダック 正社員

株式会社ジェイテック

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|自動車|ソフトウエア】

技術商社 株式会社ジェイテック

高度な専門性を持ち、想像力や発想力で付加価値を生み出す
		ものづくり企業とエンジニアの架け橋に

私たちジェイテックは、あらゆる業界から評価され、国内大手自動車メーカーや世界的電子メーカーなど、誰もが知る企業の技術開発を支援しています。技術商社としてお客様のあらゆる技術的課題に柔軟に対応する高次元なサービスを提供しています。

ジェイテックの働く環境

社員の働きがいと生きがいを追究し
技術者が匠と呼ばれる世界を目指す当社の特徴を紹介します。

  • 無限大
    得意分野や個性を生かして自分らしいキャリアを描くことができます。無限の可能性をひらき、理想のキャリアをかなえましょう!

  • 6:4
    総合職の男女比は6 : 4です。誰にとっても働きやすい環境を用意しています。

  • 40代
    管理職15名中10名が40代で比較的若く、風通しの良い社風。コミュニケーションをとることを大事にしています。(2019年10月時点)

  • 7.8時間/月
    総合職の月の平均残業時間が7.8時間で、従業員がメリハリをつけて働くことを推奨しています。(2018年度実績)

  • 14日取得
    平均有給休暇取得日数が14日で、無理なく自由に働ける環境が整っています。 (2018年度実績)

  • 100%
    育児休業取得率は100%!当社は、働くママ・パパを応援します。(2018年度実績※女性社員のみ)

ジェイテックのキャリア制度

「技術商社」としての価値を高めるための、
人を活かす環境と特徴的な制度が整っています。

新入社員教育

ビジネスマナー研修から始まり、社会人として不可欠な知識とコミュニケーション能力の向上を図り、仕事の現場で即戦力になるための研修を行っています。

新入社員教育

総合職研修

部署別のOJT研修を用意しています。7月の本配属に向けて、現場で学び、知識を身につけていただくための研修です。

PICK UP!

キャリア支援

当社では、生涯にわたって教育と就業のサイクルを繰り返すリカレント教育に力を入れています。

e-learning

インターネットを利用した自宅学習システム。

社内講習会

先輩社員・外部講師による技術的な専門知識の向上を図る勉強会を毎月開催しています。

社外留学制度

国内外の大学院やビジネススクールへの留学制度。学費は会社が負担します。

プレマネージャー制度

会社経営のノウハウや、事業運営について学べる現役社員に好評の制度です。

また、資格取得支援(受験料の負担)や展示会への参加推奨(費用負担)等、会社として社員の皆さんの自己成長を支援しています。

PICK UP!

キャリアステップ

文系学部卒・大阪出身
本社研修(3カ月) 東京営業所 営業(1年) 大阪営業所 営業
文系学部卒・東京出身
本社研修(3カ月) 業務本部 営業事務(2年) 管理本部 総務部門
文系学部卒・群馬出身
本社研修(3カ月) 東京営業所 営業(1年) 浜松営業所 営業

ジェイテックの福利厚生

当社では、多様な働き方ができる時代の到来を見据え、
一人ひとりのライフプランをより良いものにしていきます。

ワークライフバランスを大切に
  • 会社からの感謝をカタチに ・社員割引
    (旅行・物販・保養所等)
    ・永年勤続表彰制度 など
  • プライベートも充実 ・お祝い金制度
    (結婚・出産・入学等) など
  • 万が一に備えたサポートも ・弔慰金制度
    ・災害見舞金制度 など
社会保険完備!
・健康保険(組合健保) ・厚生年金保険 
・雇用保険 ・労災保険
社内コミュニケーションを深める場も
社内サークル
(フットサル・ボードゲーム・テニス等)など 社内サークル(フットサル・ボードゲーム・テニス等)など
社員の声
社内サークル(フットサル・ボードゲーム・テニス等)など

私は営業職を志望して、総合職として入社しました。文系出身で技術的な専門知識がなく、やっていけるか不安でしたが、入社後の3か月間の研修を通して基礎的な知識を学び、習得することができました。その後営業部門に配属され今に至りますが、営業職の魅力は、多くの業界・メーカーの現状や動向を知ることができるところだと感じています。