エブリ株式会社

エブリ株式会社の過去の採用・募集情報

エブリ株式会社

【情報サービス|情報処理|ソフトウエア】

憧れの業種のシステム開発に携われたり、普段は見られない業界の裏側を覗けたり…
IT業界で働く魅力は、IT技術を通してさまざまな業界・業種を経験できることです。

必要とされるサービスは多種多様ですので、今まで勉強してきたことを活かすチャンスや、これからチャレンジしたいことに出会えるチャンスがきっと見つかります。
いわゆる“システム会社”とは違った、枠にとらわれない幅広い業務内容で、みなさんが活躍できるフィールドを用意しています!
*学部学科は不問です。
*文系の方も活躍できる技術職です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
意外にITは身近です! 誰でも興味があればITの世界を知ることができます!

充実した教育制度で新卒からじっくりとエンジニアを育成する体制が社員より高い満足度を得ています
IT技術者を目指す方へ基礎からじっくりと教育する体制を整えています。

◆ITの世界から社会や企業を支えたい方。

◆チームメンバーとともにひとつのプロジェクト
 を作り上げたい方。

◆ほどよい真面目さと明るさを持ち、好奇心旺盛な方。

文章だけでは伝わらないこともたくさんあります。
興味を持ったら是非説明会へご参加下さい。

募集する職種

◇システムエンジニア
WEBサイト構築…WEBサイトデザイン・製作、WEBアプリケーション開発、システム保守・サイト保守
システム構築…WEBシステム開発、システム構築サービス など

◇カスタマエンジニア
機器・ネットワークサービスのメンテナンス、システムの導入、PC/POSの初期セットアップ など

募集職種一覧
IT技術職(システムエンジニア、カスタマエンジニア等) IT技術者を目指す方へ学部学科にかかわらず基礎から勉強できる環境を整えています。
充実した教育制度で新卒からじっくりとエンジニアを育成する体制が社員より高い満足度を得ているのが自慢です。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度がエブリの自慢です!

入社前教育、入社時教育、OJT研修、階層別教育、職種別教育

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明会】
    業務内容から会社の雰囲気まで、会社のことを本音でお話します。

  • STEP2

    【個人面接】
    面接中にもご質問を受け付けていますので、遠慮なく聞いて下さい。何事もオープンにお話いたします。

  • STEP3

    【内定後】
    選考途中では聞きにくかったあらゆるご質問に答えますので、入社前の心配事はありません。

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 書類選考はありません。応募者全員とお会いしています。面接ではみなさんとじっくりお話するとともに、質問や疑問点について丁寧にお答えします。

エントリー 
 ▼   
会社説明会にて「会社訪問受付票」提出
 ▼
筆記試験
 ▼
集団面接
 ▼
適性検査
 ▼
個人面接
 ▼
内 定

※選考期間は1ヶ月程度を予定しております。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
提出タイミングは、別途ご案内いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 基本給(諸手当含まず)
大学及び大学院卒         月給200,000円 
短大及び専門学校及び高専卒  月給185,000円
(2018年6月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(6月)
賞与 年1回(7月12月)
通勤費 全額支給
手当  時間外勤務手当 家族手当 住宅手当 他
勤務地 本社(大阪)、支店(東京)
勤務時間 8:30~17:30(シフト勤務の場合もあり)
福利厚生 社会保険/健康保険(健保組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸制度/退職金、慶弔金、資格取得報奨金、財形貯蓄
施設/健保組合保養所、健保組合スポーツ施設
休日休暇 土・日曜日(完全週休2日制)、祝祭日、メーデー(5月1日)、年末年始
年次有給休暇/入社年10日、その後13日~20日
休暇/夏季特別休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
採用実績校 <大学>
追手門学院大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪工業大学 、 大阪国際大学 、 大阪産業大学 、 大阪成蹊大学 、 大阪電気通信大学 、 岡山理科大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 関西学院大学 、 関東学院大学 、 京都産業大学 、 京都女子大学 、 京都造形芸術大学 、 京都ノートルダム女子大学 、 近畿大学 、 工学院大学 、 甲子園大学 、 甲南大学 、 甲南女子大学 、 滋賀大学 、 島根大学 、 摂南大学 、 専修大学 、 太成学院大学 、 千葉工業大学 、  帝塚山大学 、帝塚山学院大学 、 東海大学 、 同志社大学 、 同志社女子大学 、 奈良大学 、 奈良産業大学 、 日本大学、阪南大学 、 広島工業大学 、 広島国際大学 、 文教大学 、 明星大学 、 桃山学院大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 流通科学大学
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 2020年4月見込 15名
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月実績 9名
試用期間 なし
教育制度 入社前教育
入社時/技術基礎教育、OJT、フォローアップ教育
その他/階層別講習会、職種別教育、管理者教育、社外講習
自己啓発支援制度 資格取得報奨金:会社指定の資格を取得した場合、報奨金が支給されます
社内インセンティブ制度:社内貢献があった個人・グループに対しインセンティブが支給されます
メンター制度 同じ部署の若手先輩社員によるサポート制度を整えています
キャリアコンサルティング制度 入社3・5・7年目など節目の年にキャリア形成のための研修を実施

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数9名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性3名
2017年度:男性5名、女性3名
2016年度:男性7名、女性2名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 16.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 25.0%
管理職: 7.0%
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