株式会社ソフテックス

株式会社ソフテックスの過去の採用・募集情報

株式会社ソフテックス

【ソフトウエア】

#横浜就職 #文理不問 #未経験歓迎
ソフテックスは人・街・暮らしの社会インフラをサポートし、「当たり前の日常」を支えています。取引先と連携した教育体制により、ハイレベルなエンジニアを目指せます!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

面接・選考のポイント
筆記試験、辞めました。

これまで通例のごとく実施してきた筆記試験。
しかも2回。

本当に必要なのか?

試験結果で判断するのはどうなのか?


あらゆる角度から協議を重ねた結果、


≪お互いに腹を割ってとことん話すことで納得のいく次のステップへつながるのでは?≫


という考えにたどり着きました。


面接は自己アピールする場でもあります。
同時に企業を見極める場でもあります。
両者は表裏一体です。


就活=お見合いとよく耳にしますが、
本当そうだなと思います。


これから長く働く会社のこと、
もっと知ってもらいたいですし、
これから仲間になるあなたのことをもっと知りたい。



ということで
筆記試験、辞めました。

求める人物像
岐路に立ったときに人の通らない道を選ぶ勇気を持っている人を求めています。

今まで習ってきた情報系の専門知識を発揮したい方はもちろん、
文系で専門知識がない・理系だけど系統が違う、という方も大歓迎!


【求める人材】
・新たな挑戦をし続けられる人
・岐路に立ったときに人の通らない道を選ぶ勇気を持っている人


なぜ上記のような人を求めているのか・・・詳しくは説明会で説明いたします!

採用担当者からのメッセージ
ゆっくり就活しませんか?

就活を進めていく中で、今どのようなことを感じていますか?


“何のために就職活動をしているのか”


目まぐるしく過ぎていく日々の中で、見失いそうになることもあると思います。

これは、忘れてしまっているだけで、今社会人であるどの先輩たちも一度は感じてきたことです。実際に私も感じたことがあります。

周りと比べてしまったり、スピード感の違いで焦りを感じてしまったり。


しかし、就職活動の結果は内定ではなく、社会人になって実際に働きだして初めて出るものだと思います。


高価なものを買うとき、大多数の人は時間をかけてじっくり検討してから購入します。
買ってよかったなと実感するのも、きっと使い始めてからの方が多いはず。


だから、時間をかけていいんです。
ゆっくりと、じっくりと進めていきませんか?


皆さんの大切な未来のために、私たちもさらに誠実に、そして真剣に向き合っていきます。

少しでもソフテックスとの出会いがお力になれますように。



説明会でお会いできることを願っています!

募集する職種

●コンピュータ運用管理技術者(オペレータ)
コンピュータシステムを監視・管理し、サービスを安定的に提供します。
システム、ユーザー、開発チームの間に立ち、トラブルが起きた際も早期発見と円滑な連携によって、影響を最小限に留め、お客様の業務をサポートします。


●システムエンジニア及びプログラマ
お客様や他社のエンジニアと協力しあって受託ソフトウェア開発を行います。
新規のシステム開発のみならず、既存のシステムの修正やシステムへ取り込むデータの修正、運用チームから連携された障害の対応等も行います。

例:人事給与・販売管理・物流管理等

研修・社内制度

研修制度
内定者・新入社員研修

【 内定者研修 】
コンセプト「学生から社会人への切替」とし、ビジネス基礎や技術習得など多岐なプログラムをご用意しています。
内定者の個性は十人十色。
そのため、内定者に特化した研修内容をピックアップし実施することで、より深く定着し、スムーズな社会人生活が送れるようサポートします。


【 新入社員研修 】
現在ソフテックスでは、2種類の研修をご用意しています。

●外部研修
弊社取引先と連携した技術研修を4カ月間集中的に受講して頂きます。
プログラミングやシステム開発を行う実践的な研修内容になっています。
他社メンバーと合同の為、コミュニティーが広がるのも特徴の一つです。

●社内研修
来客・電話対応等の実践的なビジネスマナー研修です。
言葉遣いや立ち振る舞いが短期間で確実に身に付き、社会人基礎の地盤をしっかりと固めることができます。


【 新入社員フォローアップ研修 】
入社から半年後のタイミングで、ビジネスマナーのおさらい、現状やこれまでの業務経験の振り返りを行います。

社内制度
専門性を高めるもよし!新たに挑戦するもよし!

新入社員教育が終了すると、いよいよ現場デビューです。
実務作業に携わりながら短期間で実務レベルまでの技術を習得できるのは、当社ならではの強みです。

こうして経験を積んだエンジニアはチームリーダーとなり、さらに管理職となって自分が統轄するプロジェクトを担っていく立場へと成長していける環境があります。

スキルアップ・チェンジをしたい社員に向けて、専門性に特化した技術研修も行っています。詳しくは説明会で!

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    説明会

  • STEP2

    一次面接:人事担当者との面接です

  • STEP3

    二次面接:業務担当者との面接です

  • STEP4

    社長面接:社長との最終面接です

  • STEP5

    内定!

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 ES・筆記試験はありません。
面接(個人)でじっくりお互い熱く語りましょう!

◎選考から内々定まで約2~4週間です。
 ※面接日程調整等により、前後する可能性があります。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学院了      月給230,000円 
大学卒       月給205,000円 
短大・高専卒    月給185,000円 
専門卒(2年制)   月給185,000円
専門卒(3年制)   月給185,500円
専門卒(4年制)   月給187,000円

※各々住宅手当一律15,000円含む
※世帯主となる場合は、別途住宅加算手当が支給されます
昇給・賞与・諸手当 昇給
年1回(9月)

賞与
年2回(7月/12月)
勤務地 ●常駐先となる各業務遂行エリア、もしくは本社

【各業務遂行エリア】 
首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県)のクライアント先 

【本 社】 
〒221-0052 
神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地4 
パシフィックマークス横浜イースト2階
勤務時間 標準労働時間帯 8:45~17:45(休憩60分) 
※1カ月単位の変形労働時間制(標準労働時間8時間)
※常駐先に準ずる
福利厚生 ●福利厚生
社会保険完備
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
確定拠出年金
保養施設(健保組合)
会社指定店舗にてエステ施術割引(男女共に可)
Yokohama big advance
(旅行やレジャー、グルメなどの割引)

●社内制度
退職金制度 
慶弔見舞金制度
定期健康診断(受診率100%)
各種社内イベント(BBQ、焼肉など)
業務関連各種試験合格祝い金
メンター制度
休日休暇 (2018年の実績) 
●年間休日数125日(もしくは125日に相当する時間数)を基準 
休日:土、日、祝祭日、年末年始、夏期、創立記念日及び特別指定休日数
1カ月単位の変形労働時間制による場合の休日数は上記に準じた休日時間数を適用

●年次有給休暇(初年度10日~最高20日間/年、最大40日) 
 半日単位、1時間単位での取得も可

●特別休暇
 慶弔関係、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 他
採用実績校 <大学院>
青山学院大学 
<大学>
青山学院大学 、 桜美林大学 、 神奈川大学 、 神奈川工科大学 、 川村学園女子大学 、 関東学院大学 、 共立女子大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 埼玉大学 、 静岡理工科大学 、 実践女子大学 、 湘南工科大学 、 城西大学 、 成城大学 、 専修大学 、 創価大学 、 拓殖大学 、 多摩大学 、 多摩美術大学 、 帝京大学 、 桐蔭横浜大学 、 東海大学 、 東京家政大学 、 東京国際大学 、 東京都市大学 、 東洋大学 、 日本大学、法政大学 、 武蔵野大学 、 明治大学 、 明治学院大学 
<短大・高専・専門学校>
情報科学専門学校 、 東京電子専門学校 、 日本工学院専門学校 、 日本児童教育専門学校 、 名古屋工学院専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 10名
昨年度採用実績(見込)数 7名
試用期間 なし
説明会でお待ちしています! 【説明会の流れ】
◆ リアルを知って考える ◆
 ・業界、仕事内容、働き方
 ・先輩事例(キャリアステップのお手本)
 ・研修制度
 ・会社のサポート体制
 ・これまでのソフ、これからのソフ

◆ ワークを通して考える ◆(約25分程度)
 ブロックを使った簡単な個人ワークです。
 システムエンジニアとして働く上での思考の組み立て方を体感していただきます。
 
 ・合う/合わない
 ・好き/嫌い
 ・努力でカバーできる/できない
 ・やりたいと思える/思えない  等

 皆さんそれぞれのアンテナで、自分自身の色々な感覚をキャッチしてみてください。
 テストではなく、選考にも一切関係ありませんのでご安心ください。

◆ 募集要項・選考フローについて ◆
 このタイミングで質問も受け付けます。
 なんでもお気軽にどうぞ!

◆ アンケート記入・選考希望受付 ◆
 選考希望される方は、志望動機の作成をサポートします。(別途日程調整)
 みなさんの個性・やりたいことと、ソフテックスでできることをすり合わせて、一緒に志望動機のベースを作っていきましょう。もちろん、選考を進めていく中で変わっていって構いません。第一歩の部分をサポートします。

◆ 終了 ◆
説明会の前に! ココがちょっと気になる! ソフテックス全社員にアンケートを実施
その一部をご紹介します。

Q.通勤時間はどれくらい?

30分…20%
~1時間…41%
~1.5時間…25%
~2時間…14%

通いやすさは、働き続けていく上でとても重要ですよね!
勤務先は神奈川、東京、埼玉になります。
お客様会社との契約期間が終了した場合などによっては就業場所が変わることがあります。

Q.仕事の一番のやりがいは?
1位 お客様から感謝される
2位 技術・知識が身につく
3位 1日の作業を滞りなく終わらせる達成感

お客様から「ありがとう」と言われるのが嬉しいという人が多く見られました。
人の数だけやりがいも様々! ソフテックスであなただけのやりがいを見つけてください!

《その他の回答》
ミスやトラブルを防いだとき/人と協力して成果を上げること/プログラムが正常に動いたとき  等

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数8名、うち離職者数3名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性1名
2017年度:男性3名、女性0名
2016年度:男性4名、女性0名
平均勤続年数 11.0年
平均残業時間(月間) 1.0時間
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