株式会社メイテックフィルダーズ

株式会社メイテックフィルダーズ(カブシキガイシャメイテックフィルダーズ)の採用情報・募集要項

正社員 応募受付終了

株式会社メイテックフィルダーズ

【機械|自動車|精密機器】

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<【選考直結】理系限定★WEB説明会視聴予約受付中>
エントリーいただいた後にご案内する当社専用マイページよりご予約いただけます。視聴後、一次面接にお進みいただける選考直結型となっております。
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あなたは覚えていますか?
完成した時の達成感や心躍ったワクワクの気持ち。

わたしたちは子供の時に芽生えた、モノづくりに対する、純粋な気持ちを大切に育てます。
仕事をしても、大人になっても、ワクワクの瞬間をいつでも感じていたい。

メイテックフィルダーズは、そんなエンジニアたちが活躍している会社です。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
目標に向かってがんばる仲間たちの存在が、良い刺激になっています。

メイテックフィルダーズには、エンジニア同士が交流を深め、人と人のネットワークを広げていく風土があります。
エンジニアとしてお互いを刺激しあうだけでなく、日々の生活を充実させて楽しくしていく社風が根付いています。

エンジニアが所属する全国の拠点では、エリアデザイナーと呼ばれるエンジニアのリーダーが、所属長と協力して各地域特有の技術などについての勉強会も開催するほか、年間を通して研修旅行やフットサル大会、ソフトボール大会、テニス大会、ボーリング大会、バーベキュー、スキー・スノボー、登山など、さまざまな社内イベントやクラブ活動が活発に行われています。

また社内ではオンライン社内報『FIELS』を発行し、全国各地のエンジニアの活躍を紹介。目標に向かってがんばる仲間たちの存在が、良い刺激になっています。

求める人物像
皆さんからのエントリーをお待ちしています。

・常に新しい、最先端のモノづくりに関わりたい方
・一生涯技術を磨き続けていきたい方
・なんでもできるエンジニアになりたい方

募集する職種

■■募集が終了しました■■
(1)機械設計技術職
設計(三次元CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計 等)、解析(構造、強度 等)、評価 等

(2)電気・電子設計技術職
設計(マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備 等)、解析、評価 等

(3)マイコンシステム設計技術職
設計(組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア 等)、解析、評価 等

(4)情報処理技術職
各種アプリケーションの開発(PC・Web・情報通信端末向け)、
データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理 等

(5)化学系技術職
工業化学素材等の研究開発(環境・EV・液晶パネル等)、有機合成、分析、評価 等

研修・社内制度

研修制度
「技術力」×「人間力」=総合力を軸とした教育・研修

長年にわたって構築してきた教育・研修体制もメイテックフィルダーズのエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。現役エンジニアが研修講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高い技術を習得しています。
そんなメイテックフィルダーズでは、プロのエンジニアを「お客さまが変わっても、求められる技術が変わっても、働き続けられ、成長し続けるエンジニア」と定義しています。

変化の激しい今の時代、エンジニアの価値は技術力の高さだけでは測れません。当社では技術的にも人間的にも魅力のあるエンジニアの育成に、力を注いでいます。
2つの大型研修施設と全国11ヶ所にある研修センターで、研修企画専門チームが技術力、人間力の研修を実施。現場のエンジニアも自ら研修を企画し、後輩たちへ技術力や人間力を継承しています。

■社内技術研修講座数 500講座(2020年3月末時点)
※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。

■研修参加者数 9,892名(のべ)(2019年実績)

■CAD保有台数:約120台

■電気系マイコン機材保有数:約700台

社内制度
「技術力×人間力=総合力」の向上により、キャリアを形成するための仕組みを構築しています。

どんなに時代が変わっても、現在から将来に向けて市場価値を持つプロフェッショナルエンジニアが、
「技術力×人間力=総合力」の向上により、キャリアを形成するための仕組みを構築しています。

◆ベストマッチングシステム
メイテックグループすべてのエンジニアのスキルやキャリアのデータベースと、
クライアントからの受注情報データベースをもとに、
最適なマッチングをリアルタイムで検索・抽出できるシステムです。

エンジニアが市場ニーズの動向とマーケットにおける自分のポジションを
的確に把握することができ。チャレンジしたい技術プロジェクトに就くためには
どのような知識、経験、スキルが必要なのかを知ることで
具体的な目標設定が可能になります。

◆ラーニングマネージメントシステム
◆eラーニング
◆個人業績評価システム
◆技術認証制度
◆資格支援制度/資格取得奨励金制度

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会
    ・会社概要、募集要項、採用ステップご案内
    ・履修確認シート記入
    ・質疑応答

  • STEP3

    一次面接

  • STEP4

    最終面接

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方には、採用マイページ(応募者専用ページ)をご案内いたします。
選考方法と重視点 選考方法:履修確認シート、面接
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
※専門は2年制以上を対象としています。

募集要項

初任給 ●大学院卒/月給21万1100円
●大学卒/月給20万600円
●短大・専門・高専卒/月給19万100円
(2019年度実績)
諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給されます。
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
あり ※個人業績に基づき実施

【賞与】
年2回 (6月・12月)
合計1,395,200円 (2019年実績・管理職を除く平均賞与額)
勤務地

全国各事業所

勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 実働8時間 
※フレックスタイム制度有り
※残業月30時間程度
福利厚生 【教育・自己啓発関連】
●資格取得奨励金、通信研修補助金  他

【メイテック健康保険組合】
●各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等)
●人間ドック受診補助  他

【財形形成関連】
●社員持株(メイテック株)制度(奨励金5%付加)
●財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加) 他

【その他】
●業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度
●福利厚生サービス「JTBベネフィット えらべる倶楽部」
●互助会制度(親睦補助金・貸付金) 他

【施設】
●社宅
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク
有給休暇(半休制度有り)
積立休暇、慶弔休暇
育児・介護休業
年間休日126日
採用実績校 <国公立大学>
愛知県立大学、会津大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、千葉大学、中国職業能力開発大学校、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、東北職業能力開発大学校、東京海洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、はこだて未来大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道職業能力開発大学校、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、和歌山大学
(50音順)

<私立大学>
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、いわき明星大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、
九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、南山大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道工業大学、北海道情報大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口東京理科大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学(50音順)
採用予定学部学科 (1)機械設計技術職
機械系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院卒)

(2)電気・電子設計技術職:
電気・電子系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院卒)

(3)マイコンシステム設計技術職
電気・電子または制御システム系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院卒)

(4)情報処理技術職 
情報系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院卒)

(5)化学系技術職
化学系科目履修学科(大学・大学院卒)
今年度採用予定数 2021年度予定 未定
昨年度採用実績(見込)数 2020年度 225名
試用期間 あり
入社の日から3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし
代表者戦略会議・労務懇談会 エンジニアに対するフォローや連絡事項・事務手続きの取りまとめをする「代表者」が配属先ごとにいます。
代表者が拠点に集まる代表者戦略会議と、同じ勤務先で動くエンジニアが集まる労務懇談会を月1回交互に実施し、配属先でどんな仕事に携わっているか、課題などについての対応検討などを行っています。
表彰制度・社内技術認証制度 【表彰制度】
エンジニアが成し遂げた業績や貢献を、表彰しています。表彰には、「優績表彰制度」「永年勤続表彰制度」などがあり、それぞれ表彰盾、記念品などを贈呈しています。また、勤務先での貢献を称えられ、お客さまから表彰されるエンジニアも多くいます。

【社内技術認証制度】
設計開発(研究含む)領域での市場が必要とする技術スキルを、メイテックグループの幅広い取引経験に基づいて標準化した技術認証制度です。エンジニアのスキルアップを図り、技術修得の基準を明確にすることを目的としています。
通信教育補助制度 メイテックグループの研修システムに、外部機関が主催運営する通信教育プログラムを取り入れています。この制度を利用し、講座ごとに定められた要件を満たして講座を修了したエンジニ アには、受講料の一部が補助されます。
資格支援制度・資格取得奨励金制度 メイテックグループでは、技術士や各種技能検定、情報処理試験など、スキルアップにつながる資格の取得を積極的にサポートしています。資格を取得したエンジニアには、奨励金を支給する制度も用意されています。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性187名、女性11名
2018年度:男性193名、女性10名
2017年度:男性202名、女性11名
平均有給休暇取得日数(年間) 11.2日

採用連絡先

株式会社メイテックフィルダーズ 採用窓口 
【採用窓口】0120-937-570
     (平日 10:00~18:00) ※土日祝祭日を除く
【採用E-Mail】recruit@m-fielders.com