株式会社オープン・システム・ソリューションズ（オープンシステムソリューションズ）の新卒採用・企業情報

事業内容

安定した仕事でスキルＵＰ！文理不問！

●そもそも、システム開発ってどんな仕事だと思いますか？
　簡単に言うと、皆さんの生活を支えているお仕事です。

皆さんの一日の生活を思い浮かべてみてください。

朝起きてまずニュース番組を見て、
決められた時間にホームに到着した電車に乗り、
電車内ではスマートフォンを触って、
学校の食堂では券売機で昼食券を購入し、
アルバイト先ではＰＯＳレジを触り、
アルバイト代をおろすためにＡＴＭを操作して・・・

これらすべてにシステムが関わっているってご存知でしたか？
ＳＥの仕事って、パソコンに向かって黙々と仕事をする地味な仕事のように思いがちですが、
実は世の中の生活すべてを支えているんです。

生活に不可欠なシステムを作り上げ、さらに便利になるように改善しながら運用していく。
それがシステム開発のお仕事です。

私たちと一緒にこの仕事にチャレンジしてみませんか？

事業戦略

【安定性】自己資本比率が40%以上

●創業以来、無借金経営による健全な経営を継続●
おかげ様で３期連続で黒字成長中です。
なんと創業以来ずっと無借金経営に徹しているため、安定性がとてもつよい会社です。

またITと親和性のあるビジネスには積極的に投資、新事業を展開させていく戦略をとっています。
そのためふさわしい人材育成を図る必要があり力を入れています。新たなビジネスの例として去年は本社横にカフェを開業。
またグループ会社ごと強みが異なり、その中でお互いに切磋琢磨し、会社の利益を追求、グループ全体の規模拡大も視野に入れています。

ビジョン／ミッション

【人材育成】研修・教育制度が充実している

【人材育成】研修・教育制度が充実している

●金融系のお客様を中心に、宇宙関連事業、ＴＶ関連事業も広がり●
元々は銀行系のシステム関連が中心でしたが、最近は宇宙関連事業やＴＶ関連事業にも着手しています。
今後はビッグデータの解析やデータ分析システムを中心としたプロダクト開発にも着手し、グループ全体として成長を大いに見込んでいます。

●自慢の教育●
教育に関しては、10年以上にわたり、職業訓練校や大手企業にて数百人以上の育成実績のある講師を選任担当として迎え、入社直後だけではなく、キャリアにあわせ階層別にＩＴだけでなく、マナーなどの研修も日々行っています。
ＩＴスキルに関しては座学だけではなく、ＷＥＢアプリや携帯アプリの開発など、実際の現場で役立つ開発実習を行います。
マナーに関しても、グループが運営視している旅館で接客を通して学ぶので、より実践的な力を身につけられます。

わたしたちは、ITのビジネス活用支援をコンセプトに、企業経営の効率化と企業価値向上のため各種支援サービスをご提供しています。
・ITインキュベーション
・ITインベストメントサービス
・ITソリューションサービス
・ITプロフェッショナルサービス
・ITマーケティングサービス

◆◇事業内容◇◆
・各種クラウドを活用したシステム構築
・Ｗｅｂシステム開発・運用保守 　　　　　　　　　　　　　
・金融系システム開発　
・データ分析システム開発　
・宇宙系燃料システム開発　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ネットワーク運用管理、サーバー構築　
・モバイルアプリ、ＡＩ (人工知能)　　　　　　　　　　　　　
・ブロックチェーン関連サービスの開発と提供　
・ＩＴスクール運営　
・新規事業の開発　等

組織の特徴

【働きやすさ】離職率が低く安定

●ワークライフバランスを大切にしています●

大手システム企業で労働組合の役員を務めていた社長の下、社員の働きやすさを日々追求しています

毎年社員満足度アンケートを実施するほか、日々の残業時間や有給消化率も全リーダーにて共有します。勤務時間が長くなりすぎないように業務の調整を行うことで、プライベートの時間が増えたり、社内のサークル活動が活発になり社員間の交流が増えるなど、長く働き続けることができる環境づくりを全社あげて取り組んでいます。

社員満足度アンケートの結果を元に、給与ベースを上げたり、就業規則の変更をしたことも。
食事手当1万円／月（本社勤務の場合は無料ランチ）もアンケートを取り入れたものです。

どうせ働くからには、自分が満足できる環境で働いてスキルＵＰしたいですよね。
このような環境で、「お客様貢献度No.1」を目指しませんか。

オフィス紹介

休みは個人で楽しんでいます。

土日祝日がお休みで週休２日制です（月１回の土曜出勤日を除く）
休日は、社員それぞれ自由に過ごしていますが、
仲の良い社員同士でスノーボードに出かけたり、
同じサークルの社員同士で活動したりすることもあります。

会社の福利厚生でスポーツクラブやテーマパークの利用補助があるため、
それを利用して家族サービスをしている社員達も多くいます。

社内にはいくつかサークルがあるのですが、特にサイクリングサークルは、土日も活発に活動していますね。
湘南で行われた大会に出場してなんと優勝して帰ってきたり、
メンバーと秩父旅行に出かけて山や川で遊んできたり。

社員それぞれ、自由にお休みを満喫しています。

職場の雰囲気

キッチリ、テキパキと進行が基本です！

扱っているプロジェクトの規模が大きいため、決められたスケジュールにそって仕事が進んでいきます。
業界的に、納期前は忙しく終電帰りになる時もあれば、その逆で時間的に余裕がある時期もあります。
弊社はフレックスタイム制をとっているため、スケジュールに余裕があるときは、
１５時ぐらいに早帰りをして、プライベートな時間を満喫しています。

ダラダラと働くのではなく、きっちりメリハリをつけ、
ＯＮとＯＦＦを入れ替えて仕事ができるのが弊社の魅力です。

働く仲間

上司が基礎からきっちりと教えます！

当社の特徴は研修に力を入れているということ。
3ヶ月間、専任講師がじっくりと教育しますので、文理関係なく、充分にエンジニアとして活躍することができる環境です。
実際、当社に入社する半分以上は文系出身者で、ほとんどの社員が未経験からのスタートです。 

同じプロジェクトに多くの先輩達がいますので、しっかりとフォローアップしていく体制が根付いています。
困ったときはどんどん質問していきましょう。 
積極的に質問をすることが成長への近道です。 
「周りに聞きづらいな…」と思ったら、本社にいる講師へ質問するのもOK 
毎週水曜日が帰社日なので、そのタイミングで質問している先輩も多くいます。 

弊社の場合は新人フォローアップ研修が入社後3年間ありますから、ぜひそれも活用してください。
好奇心旺盛で積極的な方なら、常に成長し続けられる環境はあると思います

社風

日本版シリコンバレーモデルの導入で圧倒的成長を

シリコンバレーをご存知ですか？
世界的に有名な製造業、IT企業、グローバルベンチャーを次々と排出するアメリカビジネス界の聖地です。

uejimaグループではシリコンバレーのビジネスモデルを取り入れ、さらにそれをわが国流にアレンジした「日本版シリコンバレーモデル」を構築・導入しています。
社内開発やビジネスプロダクトの創出にシリコンバレーモデルを導入することで、生産性を向上させることに成功しています。

日本企業の強みである安定した雇用や長期の人材育成などのメリットは残しつつ、シリコンバレーモデルによる圧倒的なビジネススピードを体験することで世界で通用するビジネス能力を身につけることができます。
また、新規サービスの創出などを通じて世の中に新たな価値を生み出します。

「グローバルベンチャー協会」を立ち上げ、日本の大企業とベンチャー企業とを連携させるなど、実績もあがっており、今年度はこのモデルを更に発展・展開させていきたいと考えています。

新入社員の1年間というのは様々なことが学べる時期です。
世界のトップ企業ではどのような仕事の進め方をしているのか知りたくないですか？
自分がぐんぐん成長していく実感、味わいたくないですか？
世界に通用する実力を身につけたくないですか？

日本でシリコンバレーモデルを導入している会社はほとんどありません。さらに、それをアレンジして日本流シリコンバレーモデルを導入しているのはuejimaグループだけです。

安定した環境と成長するスピード、両方を手にしてみたい方、ご応募お待ちしています。